Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Додаткова інформація

Сведения о себе:
Ф.И.О.: ДЕМЧЕНКО НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА__________
Дата рождения /число, месяц, год/: 02.06.1964 г.
Семейное положение: замужем
Контактный телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Образование
1984 г. – Днепропетровский техникум промышленного транспорта,
проводная связь на транспорте, техник-электрик;
1992 г. – Донецкий политехнический институт, обогащение
полезных ископаемых, горный инженер – обогатитель;
2006 г. – Межрегиональная Академия управления персоналом, управление
персоналом и экономика труда, экономист, менеджер персонала.
Профессиональный опыт
1984 г. - 1986 г. – радиотелеграфист в Советской Армии;
1986 г. – электрослесарь поверхности шахты им. ХХI съезда КПСС;
1992 г. – 2002 г. – мастер, зам. начальника участка «Погрузка рядового угля и
дробильно-сортировочный комплекс» «УК «Шахты «Красноармейская –
Западная № 1»;
2007 г. – 2008 г. – специалист жилищно-коммунального отдела Красноармейского
городского совета;
2008 г. по н/в – старший инспектор, начальник отдела кадров филиала
«Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская».
Должностные обязанности
• Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство)
• Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства
• Подбор персонала
• Организация обучения персонала
• Кадровое делопроизводство «с нуля»
• Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
• Разработка должностных инструкций
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Оформление и хранение трудовых книжек;
• Оформление больничных листов
• Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников)
• Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,
• Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья).

Дополнительные сведения
Пользователь программы 1С: Предприятие – УПП (8 версия);
Разработка и реализация «Кадровой Программы»,
Организация и подготовка документации для проведения аттестации ИТР
предприятия.