Polina

П О Л І Н А ГР А Ч О В А

PROFILE
Сумлінний менеджер більш ніж 3-річним досвідом роботи в сфері гостинності та
майже 2 -річним досвідом HR-менеджменту та Project менеджменту, яка
зосереджується на досягненні чудових результатів.

EXPER IENCE
P ROJ ECT M A NAG E R ( R E STAU RA NT PROJ E CTS) , TO K I , O D E SA UA — 0 3 . 2 0 2 6
-0 7 . 2 0 2 6
Координувала операційну та проєктну діяльність ресторанних проєктів,
забезпечуючи ефективну взаємодію між командами та керівництвом. Організація
та супровід процесу рекрутингу. Управління календарем керівника та координація
робочого графіка. Фасилітація робочих зустрічей, підготовка порядку денного,
ведення протоколів та контроль виконання домовленостей (follow-up). Розробка
та впровадження внутрішніх систем, регламентів і робочих процесів для
оптимізації операційної діяльності. Координація особистих доручень керівника.
Вільний переклад та проведення зустрічей на англійській мові.

H R - М Е Н ЕД Ж Е Р , NAB UTO K, O DE SA UA — 2024- 2 0 2 6
Пройшла шлях від рекрутингу на американський ринок IT до позиції HR-
менеджеру. Забезпечувала безперебійний найм людських ресурсів у проєктах
консалтингу Nabutok Project. Допомагала розробляти стратегії для команд та
систематизувати процеси. Маю практичні кейси закриття позицій від лінійного
персоналу до топ-менеджерів, а також допомагала у їх адаптації. Маю досягнення
у розвитку корпоративної культури в проєктах ХоРеКа та ін.

Хорека : лінійний персонал, адміністративні позиції , особисті асистенти,
бухгалтери, SMM, графічні дизайнери.

Бізнес : особисті асистенти, водії, project manager, sales manager, інвестиційні
радники, account manager, керуючі, HR, комʼюніті менеджер, СЕО.

IT : Jun/Mid/Sen спеціалісти, front/back-end dev., full-stack, Data аналітики ,
Marketing, графічні дизайнери і тд.

М Е Н Е Д Ж ЕР Р ЕС Т ОРА НУ, LYM I NGTO N U K — 2022 - 2024.
Була підвищення з ролі супервізора до менеджеру. Роль включає: контроль і
навчання персоналу, стандартизація роботи команди, касовий контроль та
звітність , відповідальність за організаційні моменти, конфлікт менеджмент.

IT RECRUITER / HR — AGENA TECH, У К Р А Ї Н А - Ч Е Р 2021 - Г Р У Д 2021
Роль включає: пошук, перевірку та відбір кваліфікованих кандидатів на технічні
ролі. Маю необхідне глибоке розуміння технічних вимог до ролей для визначення
кваліфікованих кандидатів. Проведення інтервʼю з потенціальними кандидатами,
організація бізнес - зустрічей.

Англійська - вільно / Українська - вільно / Російська - знаю.

Одеса, Україна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)