Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3002279

Досвід роботи

Ведущий инспектор Отдела кадров

з 03.2021 по 04.2022 (1 рік 1 місяць)
ПАО "г/к "Ялта-Интурист", Ялта (Гостинично-ресторанный бизнес)

Обязанности:
*взаимодействие с государственными органами и другими представительными органами;
*освоение новых форм отчетности Управления Пенсионного фонда;
*подготовка отчетной и статистической информации по персоналу, планирование штатного расписания и выявление потребности в персонале;
*подготовка и заключение договоров с профильными учреждениями по подготовке кадров (практиканты Крым, Краснодарский край), заключение договоров и стабильная работа с Российскими студенческими отрядами (студенты РСО);
*точечное закрытие горящих вакансий, подбор менеджеров среднего звена, руководителей.

Ключевые достижения:
*обучение новых сотрудников Службы с опытом и без, их стажировка, сопровождение;
*работа с большими объемами информации (штат в низкий сезон – 1000-1200 сотрудников, в высокий – 1500-1800);
*самостоятельное изучение принципов работы HR, быстрая адаптация в сфере;
*сотрудничество со всеми органами государственной власти по части проверок и обращений граждан (налажена система взаимодействия, закрыты вопросы по предъявлению претензий предприятию);
*организация, адаптация и курирование групп студентов, помощь в адаптации крупных групп иностранных граждан с последующим официальным оформлением в штат;
*проектная работа в подборе персонала с заказчиками как дополнительный источник дохода.

Инспектор Отдела кадров

з 12.2015 по 02.2021 (5 років 2 місяці)
ПАО ГК "Ялта-Интурист", Ялта (Гостинично-ресторанный бизнес)

Обязанности:
* организация документооборота по учету и движению кадров;
* организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;
* подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;
* подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
* подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы;
* ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Ключевые достижения:
*освоение принципов официального трудоустройства сотрудников;
*работа с большими объемами информации (штат в низкий сезон – 800-1000 сотрудников, в высокий – 1500);
*работа в максимально сжатые сроки (прием на работу в неделю – 50-80 сотрудников, увольнение в неделю – 100-150);
*сотрудничество со всеми органами государственной власти по части проверок и обращений граждан (составление характеристик на сотрудников, ответ на запросы о стаже и факте подтверждения работы, подготовка необходимых для проверок документов);
*постоянная работа по упрощению работы отдела (системы ведения личных дел и личных карточек сотрудников, оформление всех кадровых процедур в максимальные сроки: прием на работу с оформлением личной карточки и заполнением всех заявлений – 10-15 минут, увольнение – 5-10 минут, отпуска – 5 минут, больничные, командировки – 10 минут) ;
*поиск и подбор персонала, изучение психологии кандидата, поиск систем мотивации и лояльности сезонных сотрудников

Менеджер по миграционному учету

з 07.2015 по 05.2016 (10 місяців)
АО "Пансионат с лечением "Донбасс"", Ялта (Гостинично-ресторанный бизнес)

Обязанности:
• постановка и снятие с учета гостей пансионата
•формирование архива миграционных документов
•консультирование по вопросам миграционного учета
•соблюдение правил ведения трудовой миграции в пансионате

Ключевые достижения:
•освоение с нуля миграционного направления в Крыму;
•сотрудничество с ФМС относительно вопросов туристической миграции (изначально граждане Украины, затем всех постсоветских государств, Европы и мира, граждане РФ);
•организация ведения архива документов туристических мигрантов (неоднократная проверка органами ФМС архива данных);
•освоение вопросов, касающихся трудовой миграции (помощь в оформлении патентов первым трудовым мигрантам на предприятии, трудоустройство, постановка на миграционный учет по месту работы).

Секретарь руководителя

з 02.2015 по 07.2015 (5 місяців)
АО "Пансионат с лечением "Донбасс"", Ялта (Гостинично-ресторанный бизнес)

•прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, подготовка ответов
•исполнение служебных поручений руководителя
•прием документов и личных заявлений на подпись руководителя
•выполнение обязанностей по ведению миграционного учета в пансионате

Менеджер по продажам

з 06.2014 по 09.2014 (3 місяці)
ЧП "Головань И. В.", Ялта (Фото- и видеоуслуги)

•консультация клиентов
•осуществление кассовых операций
•организация и контроль рабочего пространства

Менеджер по туризму

з 02.2013 по 05.2013 (3 місяці)
РП «Крымское курортно-туристическое агентство» при Министерстве курортов и туризма автономной республики Крым, Симферополь (Государственные организации)

•выявление уровня удовлетворенности отдыхающих туристическими услугами на территории АРК
•создание Базы данных объектов размещения АРК
•систематизация Базы данных объектов питания АРК
•помощь в организации XXII Международной туристической ярмарки «Крым. Курорты. Туризм. 2013»
•представление Министерства курортов и туризма АРК на XXII Международной туристической ярмарке «Крым. Курорты. Туризм. 2013»

Освіта

ТНУ имени В. И. Вернадского

Управления, Менеджмент, Симферополь
Вища, з 2009 по 2014 (5 років 3 місяці)

уровень подготовки - магистр

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

-профессионал в области персонала (в т.ч. кадровое дело, трудовая миграция и рекрутинг);
-ориентированность на результат; не боюсь трудностей и больших объемов, люблю достигать цели
-грамотная речь, письмо, напористость, проактивность;
-успешный опыт в освоении новых направлений работы с нуля, умение быстро организовать/наладить работу, достижение поставленных целей, постоянная работа, направленная на упрощение и повышение эффективности как личной, так и коллективной;
-желание и возможность расширения сферы компетенции, интерес в освоении новых направлений;