Резюме від 30 листопада 2016

Дмитриченко Алексей Алексеевич

HR-менеджер, заместитель руководителя

Повна зайнятість.

Дата народження:
10 вересня 1972 (44 роки)
Місто:
Бердичів
Готовий до переїзду:
Вінниця, Житомир, Київ


Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь.


Досвід роботи

Заместитель генерального директора по безопасности

з 12.2012 по 07.2015 (2 роки 7 місяців)
ООО "Золоторудная компания "Грейн-Стар", Иркутск (добыча драгоценных металлов)

1.обеспечение внешней и внутренней безопасности компании, обеспечение установленного режима функционирования компании, непосредственное руководство службой безопасности (более 50-ти охранников и контролеров), общая численность персонала до 1000 человек; разработка инструкций, приказов, распоряжений, организация и контроль за работой золотоприемных касс на каждом из участков компании; контроль за соблюдением технологии добычи и обработки золота; обеспечение сохранности золота на всех стадиях добычи; организация и проведение внутренних расследований; контроль за движением ТМЦ; обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами, контроль за исполнением распоряжений и приказов генерального директора и т.д.
2.Кроме того, на меня, как на заместителя генерального директора были возложены некоторые функции по управлению персоналом:
-взаимодействие с представительством компании в г. Абакан по вопросам подбора персонала;
- кадровая безопасность компании, в том числе проверка кандидатов на прежних местах работы и в правоохранительных органах;
- планирование, подбор (СМИ, Интернет, кадровые агенства), отбор, обучение, адаптация и распределение согласно личностных и психофизических данных контролеров, охранников и работников ЗПК;
-проведение первичных и финальных собеседований;
- проведение психологического тестирования (подборка тестов из пакета AVE Life Test Gold 2008, Люшер (полный));
- проведение первичных собеседований с некоторыми категориями инженерно-технического персонала, при их трудоустройстве;
-аналитика и оценка работы охранников, контролеров и работников ЗПК;
-контроль за вхождением в должность и адаптацией инженерно-технического персонала;
-помощь линейным руководителям (начальникам участков) по оптимизации производственного процесса, в соблюдением трудовой дисциплины инженерно-техническими работниками и рабочим персоналом компании, в осуществлении мер по улучшению условий проживания персонала компании;
-направление представлений о наказании, либо поощрении ИТР и рабочего персонала компании;
-участие в определении КТУ рабочего персонала и ИТР на золотодобывающих участках компании;
- предупреждение и разрешение внутренних конфликтных ситуаций;
-ведение первичной кадровой документации в отношении работников СБ И ЗПК (табелей учета рабочего времени, графика отпусков, личных карточек);
Достижения:
- Создание стабильного, надежного коллектива СБ и работников золотоприемных касс, путем индивидуального подхода к подбору сотрудников, их обучения и распределения на основе личностных, психологических и физических данных, поощрения «командного» духа, развитие чувства ответственности за свою работу, создание и поддержание доброжелательного климата внутри рабочих коллективов в условиях длительного нахождения на горно-добывающих участках; создание внешнего (около 20 чел.) и внутреннего (7 чел.) резерва.
Причина смены работы: Переезд на постоянное место жительства в Украину.

Начальник юридического отдела

з 05.2012 по 10.2012 (5 місяців)
ЗАО "Медведь", Минусинск (Управление многопрофильными активами)

1.Руководство отделом (2 человека);организация договорной и претензионной работы; юридическая экспертиза документов; юридическое сопровождение деятельности ЗАО «Медведь», санатория «Сосновый Бор» и минизавода по производству минеральной воды; представление интересов ЗАО «Медведь», ООО «Сосновый Бор» в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и контролирующих органах.
Достижения: Создание архива юридического отдела (его анализ, структурирование, создание электронной базы данных, внедрение правовой системы «Консультант+»;
- Успешно проведена ревизия договорной работы: пересмотрены условия договоров аренды недвижимого имущества между ЗАО «Медведь» и арендаторами, изменена ценовая политика, внесены изменения объема и распределения прав и обязанностей между «Арендодателем» и «Арендаторами»;
- Успешно проводилась работа по представлению интересов компании в правоохранительных, контролирующих органах, в судах общей юрисдикции и арбитраже.
2.Кроме обязанностей начальника юридического отдела, в виду отсутствия в холдинге отдела HR, на меня были возложены функции менеджера по управлению персоналом, в которые входило:
- поиск и подбор персонала всех уровней (поиск используя СМИ, Интернет, кадровые агентства, headhunting);
-проведение первичных собеседований, участие в финальных собеседованиях;
-проверка кандидатов по прежнему месту работы, в правоохранительных органах и т.п.;
-создание программ адаптации новых сотрудников, координация этих процессов;
- оценка имеющегося персонала;
-анкетирование некоторых подразделений холдинга (определение лояльности, качества внутренних коммуникаций, оптимизация рабочего процесса );
-разработка мер по мотивации работников;
-создание внутреннего и внешнего резерва;
-разработка должностных инструкций.
Достижения:
Работники, подобранные мной, успешно продолжили трудовую деятельность в компании:
-рабочие минизавода по производству минеральной воды - 5 чел.;
-разнорабочие санатория - 4 чел.;
-охранники санатория и минизавода по производству минеральной воды - 7 чел.;
-секретарь - 1 чел.;
-водители, категорий «В» и «С» - 2 чел.;
-автокрановщик - 1 чел.;
-медсестры санатория - 2 чел.;
-администраторы санатория - 2 чел.;
-массажер санатория - 1 чел.;
-завхоз санатория -1 чел.;
-специалист по недвижимости - 1 чел.;
-менеджер по продажам минизавода - 2 чел.;
-бухгалтер - 1 чел.;
Введены меры по стимулированию и мотивации персонала:
-система премий;
-бесплатное питание для всех категорий работников санатория;
-система предоставления льготных путевок для санаторно-курортного лечения работникам холдинга (или члену семьи) по итогам его работы за год.
-созданы партнерские деловые отношения с кадровыми агентствами;
-налажена работа по подбору персонала используя СМИ;
-отлажена общая процедура планирования, подбора и адаптации персонала компании.
Причины смены работы: - Приглашение на работу в ООО «ЗРК «Грейн-Стар».

Юрисконсульт

з 06.2009 по 04.2012 (2 роки 10 місяців)
Частная юридическая практика, Кодинск (Предоставление юридических услуг)

- составление исковых заявлений, претензий, жалоб и других юридически значимых документов; - предоставление устных юридических консультаций; - представление интересов юридических и физических лиц в суде по гражданским, административным делам и трудовым спорам. Достижения: - Успешное представление интересов юридических и физических лиц в судах по гражданским, административным делам и трудовым спорам;
Причины смены работы: - Переезд на новое место жительства.

Судебный пристав-исполнитель, дознаватель

з 12.2007 по 04.2009 (1 рік 4 місяці)
Управление судебных приставов по Красноярскому краю, Кодинск (Государственное учреждение)

Исполнение решений суда, расследование уголовных дел, согласно УПК РФ.
Достижения: - Исполнение решений суда по около 1,5 тыс. исполнительных производств ежемесячно. - Не менее 2-х уголовных дел ежемесячно направлено в суд с утвержденным прокурором обвинительным актом; - Исполнение обязанностей начальника отдела (9 чел.)
Причины смены работы: - Отсутствие перспективы. - Несоответствие размера заработной платы и объема работы.

Следователь

з 08.1996 по 09.2007 (11 років 1 місяць)
МВД, Магадан, Кодинск, (Государственное учреждение)

Расследование уголовных дел, согласно УПК.
Достижения: - Не менее 4-х уголовных дел ежемесячно направлено в суд с утвержденным прокурором обвинительным заключением; - По указанию прокурора неоднократно расследовал уголовные дела прокурорской подследственности; - Неоднократно входил в состав следственных групп, занимающихся расследованиями объемных, многоэпизодных дел в основном экономической направленности; - Являлся руководителем следственной группы. - Отмечен благодарностями и денежными премиями.
Причины смены работы: - Переезд на новое место жительства.


Освіта

Евразийский открытый институт

Управление персоналом, Экономический факультет, бакалавр, Иркутск

Вища, з 12.2014 по 12.2021 (7 років)

Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет

Юриспруденция, Юридический факультет, бакалавр, Иркутск

Вища, з 06.2010 по 06.2012 (2 роки)

Красноярский юридический техникум

Правоведение, Красноярск

Середня спеціальна, з 06.2002 по 07.2004 (2 роки 1 місяць)


Професійні та інші навички

  • Навички роботи з комп’ютером
    Уверенный пользователь ПК.

Знання мов

  • Английский — середній
  • Украинский — експерт
  • Русский — експерт

Додаткова інформація

Обладаю долгосрочным управленческим опытом, опытом в сфере безопасности, HR, психологии.
В период с 1990 по 1992гг. обучался в Киевском Высшем военно-морском политическом училище (гражданская специальность - психолог). Обучение не закончено. Гражданин Украины. Уверенный пользователь ПК. Имею водительское удостоверение категории "В", водительский стаж более 10 лет. Готов к командировкам.
Целеустремлен, энергичен, общителен, доброжелателен, присуще чувство юмора, открыт к новым знаниям.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Всі схожі резюме

Порівняйте свої вимоги і зарплату з вакансіями інших підприємств: