Резюме від 9 березня 2017

Aндрей

HR-менеджер, рекрутер, начальник отдела кадров

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
38 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Фрілансер

з 01.2017 по нині (7 років 4 місяці)
Проектна діяльність, Киев (Надання послуг)

HR менеджер

з 06.2016 по 12.2016 (6 місяців)
ТОВ «Юніверсал Фітнес Солюшн», Киев (Надання послуг у сфері здоров'я та краси)

•укомплектування підприємства працівниками необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації;
•визначення потреби в персоналі, аналіз ринку праці;
•проведення заходів по визначенню професійних навиків і соціально-психологічних якостей працюючого персоналу та кандидатів на вакантні посади;
•проведення заходів щодо введення в посаду і адаптації нових співробітників;
• розробка і впровадження системи мотивації персоналу;
•організація навчання персоналу, координація роботи по підвищенню кваліфікації співробітників та розвитку їх ділової кар'єри;
•консультація керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом.

Директор з розвитку бізнесу

з 06.2015 по 05.2016 (11 місяців)
ПП "СОЛВІ УКРАЇНА", Киев (Транспорт, логістика)

•визначення загальної концепції та цілей розвитку підприємства;
•розробка ефективної стратегії розвитку підприємства;
•розробка методики пошуку клієнтів, планування роботи з клієнтами, складання схем звернення;
•безпосередньо пошук клієнтів;
•прогнозування ділової надійності потенційних клієнтів, їх фінансової і матеріальної забезпеченості;
•організація та проведення попередніх переговорів з клієнтами, укладення договорів від імені підприємства.

Керівник відділу персоналу

з 08.2008 по 06.2015 (6 років 10 місяців)
ТОВ "Агентство безпеки "Тайфун", Киев (Надання послуг охорони)

•налагодження роботи HR - відділу «з нуля»;
•ведення кадрової документації;
•розробка і впровадження системи мотивації персоналу;
•аналіз робіт існуючого персоналу;
•планування і оцінка потреб у персоналі;
•аналіз ринку праці;
•пошук та підбір персоналу всіх рівнів;
•адаптація нових співробітників;
•організація роботи з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку компанії.

Освіта

Східноукраїнський Національний Університет

Фінансово-экономічний, Луганск
Вища, з 2003 по 2008 (4 роки 10 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

«Удосконалення процесів управління персоналом від стратегії до тактики»

2012

«Ефективні відносини з клієнтами як джерело конкурентної переваги»

2012

«Техніка ефективного ведення переговорів» .

2013

Знання і навички

MS Office Користувач ПК Користувач Internet Windows 1С:Бухгалтерія Бухгалтерський облік

Знання мов

  • Російська — вільно
  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

Особисті якості: комунікабельність, відповідальність, стресостійкість, порядність, гнучкість, креативність, вміння працювати в команді.
Водійські права категорії "В", стаж - 7 років.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: