Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3686464

Досвід роботи

Директор по управлению персоналом

з 12.2016 по нині (7 років 5 місяців)
Николаевводоканал, Николаев (Николаевская обл.) (Услуги для населения и бизнеса)

1)стандартизация и регламентация HR-процессов;
2)контроль соблюдения трудового законодательства;
3)участие в формировании позитивного имиджа предприятия в регионе;
4)обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
5)организация адаптации новых сотрудников, стабилизация текучести кадров;
6)организация процессов развития персонала;
7)проведение кадрового аудита;
8)организация разработки, внедрения и совершенствования систем компенсаций, льгот и мотивационных программ для персонала;
9)разработка организационной структуры, предложений по оптимизации бизнес-процессов;
10)организация разработки и принятия Коллективного договора, работа с профсоюзами;
11)проведение встреч в трудовых коллективах, информирование, поддержание устойчивого психологического климата в коллективе;
12)внешние и внутренние коммуникации (пресса, телевидение, интернет-ресурсы, доски объявлений);
13)разработка предложений и реализация мероприятий по оптимизации затрат на персонал;
14)постановка задач по улучшению автоматизации бизнес-процессов;
15)организация планирования и контроль над использованием HR-бюджета, бюджета по статьям "Ремонты и содержание ЗиС", "Канцелярские и хозяйственные товары";
16)внедрение корпоративной культуры, стандартов, организация корпоративных мероприятий;
17)обеспечение хозяйственного обслуживания предприятия, организация проведения ремонтов помещений, строений.

Директор по персоналу

з 03.2012 по 08.2014 (2 роки 5 місяців)
SMART HOLDING, Черноморский судостроительный завод, Николаев (Николаевская обл.) (Машиностроение)

Разработка и внедрение систем компенсаций и льгот, определение потребности в персонале в количественном и качественном выражении, обучение персонала, управление и оптимизация затрат на персонал, кадровый аудит, подбор персонала, внешние и внутренние коммуникации, формирование корпоративной культуры, описание бизнес-процессов, их стандартизация и оптимизация, разработка организационной структуры, организация и нормирование труда, постановка целей для персонала, организация разработки коллективного договора, контроль за соблюдением трудового законодательства, аттестация персонала и рабочих мест

Начальник отдела труда и заработной платы

з 08.1993 по 12.2009 (16 років 4 місяці)
Объединённая компания РУСАЛ, Николаев (Николаевская обл.) (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Управление затратами на персонал, разработка и внедрение мотивационных программ материального и нематериального характера, организация и нормирование труда, описание бизнес-процессов и их оптимизация, разработка организационных структур, расчет количественного и качественного состава персонала, постановка целей для персонала, разработка коллективных договоров, стандартизация процессов управления персоналом, контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятии, аттестация персонала и рабочих мест

Освіта

Международный институт менеджмента ЛИНК (Открытый университет Великобритании)

Менеджмент, менеджмент в бизнесе, Москва
Вища, з 2003 по 2004 (8 місяців)

Межрегиональная академия управления персоналом

Правоведение, коммерческое и трудовое право, Киев
Вища, з 2000 по 2003 (2 роки 8 місяців)

Херсонский государственный аграрный университет

Экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, Херсон
Вища, з 1994 по 1999 (5 років 3 місяці)

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — початковий
• Французька — початковий

Рекомендації

• Снигур В.В.

  Снигур В.В.

  Директор департамента персонала

  Контактні дані приховані

• Дмитренко А.Д.

  Дмитренко А.Д.

  Директор департамента персонала

  Контактні дані приховані

• Степаненко С.П.

  Степаненко С.П.

  Директор по персоналу, Метинвест, АХЗ

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Мне присущи такие качества, как: инициативность, коммуникабельность, целеустремлённость, обучаемость, лидерство, организаторские способности, высокий уровень ответственности, умение работать в стрессовых и нестандартных ситуациях, умение создавать команду, работать в команде, умение находить нестандартные решения, дипломатичность, аналитическое и стратегическое мышление