У вакансіях з'явилася геолокація — тепер ви можете знаходити роботу ближче до дому!

Резюме від 28 лютого 2017

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/3890350/

IT-recruiter, 12 000 грн

Повна зайнятість.

Місто:
Дніпро
Готовий до переїзду в:
Київ, Львів, Одеса

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Освіта

ДНУ

Психологии и социологии, Днепр (Днепропетровск)

Вища, з 09.1999 по 06.2014 (14 років 9 місяців)

Кадровый менеджмент


Додаткова інформація

Цель: HR-generalist,IT-recruitment

Образование:
1999-2004г.г. - Днепропетровский Национальный Университет
Специальность: социальная работа и кадровый менеджмент
факультет психологии и социологии;

Английский - Intermediate
Углубленно изучаю язык программирования Java (API,OOP,Swing,Collections,IO, Multithreading,working in IDE IntelliJ)
Уверенное понимание Android SDK,HTML,CSS



Опыт работы:
08.2015-настоящее время (розничная сеть) –
Занимаемая должность – HR
Обязанности:
-закрытие вакансий,в том числе прямой поиск:
TOP-position (Региональные представители, маркетинг, продакт-менеджеры)
IT (Project-manager,SMM,SEO,DataBase администратор(Oracle,MySQL,MSSQL),специалисты техподдержки)
-адаптация,оценка персонала
-разработка систем мотивации,KPI
-разработка планов обучения,переговоры с тренинговыми организациями,участие в разработке бюджета на обучение



07.2014-07.2015 "Студия интернет-маркетинга UA-Top" (продвижение клиентских сайтов в поисковых системах, повышение уровня интернет-продаж, СЕО-оптимизация, консалтинг в сфере интернет-маркетинга).
Занимаемая должность-HR (single)
Обязанности:
-закрытие вакансий студии (IT-специалисты(PHP-dev,UI-design,SMM, СЕО-специалисты)
-разработка кадровой структуры с нуля
-оценка персонала
-работа с фрилансерами
Дополнительно:- участие в переговорах с ВИП-клиентами,участие в разработке стратегии развития студии.

04.2013-06.2014- ООО "Офис-Менеджер" (оптово-розничная торговля канцтоварами и товарами для офисов,комплексное обеспечение офисов расходными материалами).
Занимаемая должность- HR(single)
Обязанности:
-подбор персонала на позиции всех уровней
-разработка мотивационных программ для сотрудников продаж
-организация обучения сотрудников (оценка целесообразности обучения, составление долгосрочных программ обучения, поиск и взаимодействие с тренерами и обучающими компаниями)
-проведение "прямого поиска"
-мониторинг рынка занятости,база резюме,срезы зарплат
Дополнительно: работа с СЕО-студией "EM&IS" (входит в структуру собственника "Офис-Менеджер")- подбор специалистов в сфере интернет-маркетинга, оптимизация кадровой структуры,развитие персонала.

08.2012-12.2012- ООО «Юг-строймонтаж» (Россия,Краснодар)-строительная компания.Работа по контракту.Подбор персонала на объекты в РФ.

03.2011-04.2012- ООО «Сокол»-торговая компания,основное направление деятельности-оптовая и
розничная торговля электро-светотехнической продукцией.Штат компании-160 человек.
Занимаемая должность-HR(single)
Обязанности:
-подбор персонала всех уровней (в том числе на ТОП-позиции),прямой поиск
-осуществление подбора персонала в удаленных подразделениях (7 филиалов-Киев,Львов,Одесса,Симферополь,Донецк,Харьков,Запорожье)
-участие в разработке мотивации торговых работников,обсуждение мотивационных пакетов с собственником компании
-оптимизация численности персонала,планирование подбора персонала в структурных подразделениях компании
-адаптация новых сотрудников
-сотрудничество с крупными рекрутинговыми компаниями и взаимодействие с ними в процессе работы по «узким» вакансиям
-мониторинг рынка труда, составление базы резюме, анализ уровней зарплат в регионах Украины


07.2010- 11.2010 - рекрутер (работа по срочному контракту)


03.2008-03.2010 – ООО «Стройкомплект»- торговая компания, специфика деятельности- оптовая продажа напольных покрытий, межкомнатных дверей,сопутствующей фурнитуры. Общий штат- 180 чел.
Занимаемая должность-HR(single)
Обязанности:
- подбор персонала (в том числе топ- уровня)
- подбор персонала и организация кадровой работы в удаленных подразделениях (Киев, Хмельницкий)
- разработка мотивационных систем
- разработка системы обучения, организация внутрикомандных и индивидуальных тренингов
- адаптация принимаемого персонала
- проведение мониторинга рынка труда, срезов заработной платы
- составление бюджета на подбор и обучение персонала (ежегодно)


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: