Олександр
Директор, заступник керівника з персоналу, 35 000 грн
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Вік:
- 59 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3907450
Досвід роботи
Заступник керівника проекту
з 09.2018 по нині
(5 років 8 місяців)
ТОВ "Проміндустрія", Київ (Промисловість та Виробництво)
вивчення ринку послуг, що реализуються в рамках проекту;
пошук та утримання клієнтів, формування клієнтської бази на постійній основі;
організація та контроль діяльності залучених для реалізації проекту співробітників;
участь у розробці та систематизації HR процесів.
Менеджер з персоналу (єдиний)
з 09.2017 по 09.2018
(1 рік)
Проміндустрія, Київ (переробка)
визначення напрямків та складових кадрової політики компанії;
оптимізація структури управлінських та виробничих підрозділів;
розробка та впровадження посадових інструкцій з "0" в управлінських та виробничих підрозділах;
рекрутінг менеджерів середньої ланки та виробничих спеціалістів;
розробка та формування системи мотивації та стимулювання персоналу;
участь у розробці та запровадженні КРІ за визначеними категоріями персоналу, переважно менеджерів
Заступник начальника інституту
з 05.2015 по 01.2017
(1 рік 8 місяців)
Науково-дослідний інститут Держприкордонслужби, Київ, Хмельницький (Науково-дослідна діяльність з питань охорони державного кордону)
Підготовка, вирішення адміністративних та кадрових питань
Організація взаємодії та контроль діяльності адміністративних та наукових підрозділів інституту
Заступник та начальник управління кадрового забезпечення
з 03.2010 по 04.2015
(5 років 1 місяць)
Адміністрація Держприкордонслужби, Київ (Охорона, безпека, оборона)
розробка (удосконалення) системи розвитку персоналу компанії на основі стратегии її діяльності та провадження такої (удосконаленої) системи;
розробка та впровадження посадових інструкцій, створення системи контролю їх виконання;
управление HR-процессами: добір, адаптація, оцінювання усіх категорій персоналу, формування та підтримання корпоративної культури;
на основі стратегії розвитку компанії незалежно від сфери її діяльності прогнозування та планування чисельності персоналу (обслуговуючий персонал, кваліфіковані робітники, спеціалісти, топ-управлінці);
розробка та впровадження вимог до кадрового резерву на посади керівників основних та управлінських підрозділів компанії, формування резерву на такі посади та його реалізація;
створення системы первинної адаптації в компанії та подальшої мотивації ефективної результативності та якості роботи персоналу (підрозділів);
якісна організація процесу роботи підрозділу по роботі з персонаом, функціональний розподіл завдань, забезпечення системного контролю їх виконання підлеглими;
складання графіку відпусток компанії, забезпечення його гнучкості в інтересах компанії та контроль виконання графіку;
Освіта
Національна академія державного управління при Президентові України
Державне управління, магістр, Київ
Вища, з 2003 по 2006 (2 роки 6 місяців)
Національна юридична академія ім. Я. Мудрого
Правознавство, юрист, Харків
Вища, з 1994 по 1999 (4 роки 10 місяців)
Додаткова освіта та сертифікати
Спеціалізований мовний центр "Менеджер" Міністерства освіти і науки України
2009, 3 місяці
Знання і навички
Знання мов
- Англійська — середній
- Російська — вільно
Схожі кандидати
Директор, зам. директора, руководитель, начальник производства, технолог
Київ, Дніпро
,
ще 8 міст
Керівник, заступник керівника підприємства, виконавчий директор, операційний директор
Київ
Директор, заступник директора, начальник відділу, регіональний керівник
Київ
Директор, управляющий, заместитель директора, начальник службы безопасности
Київ
Керівник, заступник керівника відділу кадрів, служби персоналу
28000 грн, Київ, Конотоп, Дистанційно
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль