Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3907450/

Досвід роботи

Заступник керівника проекту

з 09.2018 по нині (8 років)
ТОВ "Проміндустрія", Київ (Промисловість та Виробництво)

вивчення ринку послуг, що реализуються в рамках проекту;
пошук та утримання клієнтів, формування клієнтської бази на постійній основі;
організація та контроль діяльності залучених для реалізації проекту співробітників;
участь у розробці та систематизації HR процесів.

Менеджер з персоналу (єдиний)

з 09.2017 по 09.2018 (1 рік)
Проміндустрія, Київ (переробка)

визначення напрямків та складових кадрової політики компанії;
оптимізація структури управлінських та виробничих підрозділів;
розробка та впровадження посадових інструкцій з "0" в управлінських та виробничих підрозділах;
рекрутінг менеджерів середньої ланки та виробничих спеціалістів;
розробка та формування системи мотивації та стимулювання персоналу;
участь у розробці та запровадженні КРІ за визначеними категоріями персоналу, переважно менеджерів

Заступник начальника інституту

з 05.2015 по 01.2017 (1 рік 9 місяців)
Науково-дослідний інститут Держприкордонслужби, Київ, Хмельницький (Науково-дослідна діяльність з питань охорони державного кордону)

Підготовка, вирішення адміністративних та кадрових питань
Організація взаємодії та контроль діяльності адміністративних та наукових підрозділів інституту

Заступник та начальник управління кадрового забезпечення

з 03.2010 по 04.2015 (5 років 2 місяці)
Адміністрація Держприкордонслужби, Київ (Охорона, безпека, оборона)

розробка (удосконалення) системи розвитку персоналу компанії на основі стратегии її діяльності та провадження такої (удосконаленої) системи;
розробка та впровадження посадових інструкцій, створення системи контролю їх виконання;
управление HR-процессами: добір, адаптація, оцінювання усіх категорій персоналу, формування та підтримання корпоративної культури;
на основі стратегії розвитку компанії незалежно від сфери її діяльності прогнозування та планування чисельності персоналу (обслуговуючий персонал, кваліфіковані робітники, спеціалісти, топ-управлінці);
розробка та впровадження вимог до кадрового резерву на посади керівників основних та управлінських підрозділів компанії, формування резерву на такі посади та його реалізація;
створення системы первинної адаптації в компанії та подальшої мотивації ефективної результативності та якості роботи персоналу (підрозділів);
якісна організація процесу роботи підрозділу по роботі з персонаом, функціональний розподіл завдань, забезпечення системного контролю їх виконання підлеглими;
складання графіку відпусток компанії, забезпечення його гнучкості в інтересах компанії та контроль виконання графіку;

Освіта

Національна академія державного управління при Президентові України

Державне управління, магістр, Київ
Вища, з 2003 по 2006 (3 роки)

Національна юридична академія ім. Я. Мудрого

Правознавство, юрист, Харків
Вища, з 1994 по 1999 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Спеціалізований мовний центр "Менеджер" Міністерства освіти і науки України

2009, 3 місяці

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS PowerPoint
• Спрямованість на досягнення позитивного результату; організація

Знання мов

Англійська — середній