Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Заместитель директора по персоналу

з 03.2016 по 06.2018 (2 роки 3 місяці)
ООО "ТИС-Минудобрения", Одеса (Транспорт, логістика)

Директор з персоналу

Освіта

ДЮИ МВД Украины в Донецкой области

Правоведение, Донецк
Вища, з 2005 по 2009 (3 роки 11 місяців)

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно

Додаткова інформація

Следователь в ОВД Украины
с 08.2009 года по 01.2012 год.

Оперуполномоченный сектора специальной милиции ГСБЭП в ОВД Украины
с 01.2012 года по 12.2013 года.

Директор по персоналу
с 01.03.2016 года (штат более 200 человек)

Создание кадровой службы и службы по работе с персоналом с «0».
Создание и ведение всей кадровой документации, контроль над полным ее циклом, соответствие КЗоТ.
Ведение кадрового учета на предприятии в программе 1С 8.8.ЗУП.
Ведение штатного расписания и орг структуры предприятия;
Составление и контроль бюджета в рамках затрат на персонал, анализ затрат на содержание персонала.
Разработка и внедрение «Положений о персонале предприятия»: систем подбора, тестирования, анкетирования, адаптации, аттестации, увольнения персонала, создание системы корпоративных ценностей.
Разработка положений отделов и должностных инструкций персонала;
Разработка мотивационной системы по всем направлениям деятельности предприятия.
Выявление потребностей, определение в составление планов внешнего, а также внутреннего обучения сотрудников.
Планирование потребности в персонале, в структурных перемещениях, определение квалификационного уровня и оптимизация должностного состава, статистическая отчетность.
Составление, утверждение и регистрация коллективного договора.
Подбор персонала на всех уровнях по Украине, в т.ч. узкопрофильных специалистов.
Организация управления и развития персонала.
Формирование корпоративной культуры, управление ее развитием
Прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах
Организация адаптации сотрудников
Оценка и аттестация персонала,
Прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах,
Принятие мер по повышению мотивации работников, улучшению условий труда, формирование предложений по рационализации системы оплаты и материального стимулирования
Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины работников;
Формирование корпоративной культуры, управление ее развитием.
Организация и ведение кадрового документооборота;
оформление приема, перевода, увольнения персонала;
оформления графиков отпусков, приказов об отпусках, командировках, больничных листов;
взаимодействие с государственными органами (формирование и сдача отчетности)
подготовка внутренних отчетов по кадрам.
Табели рабочего времени, ежедневный учет опозданий, контроль явок;
Ведение учета инвалидов, чернобыльцев на предприятии, контроль за соблюдением нормы инвалидов на предприятии, согласно принятому внутреннем порядке;
Оформление и выдача справок по запросам сотрудников (справки с места работы, о количестве отпуска, в посольство, о стаже работы, на льготную пенсию и др) к на работу);
Составление штатного расписания и структуры. Разработка должностных инструкций и положений об отделах.
Ведение трудовых книжек, (кадровая номенклатура дел, журналы учета)
Ведение и учет договоров о материальной ответственности.
Организация защиты персональных данных сотрудников;
Ведение личных дел сотрудников.
Опыт прохождения проверок;
Процедура сокращения персонала;
Контроль рабочего времени;
Аттестация персонала,
Прохождение проверок.

Образование
ДЮИ ЛГУВД Украины в Донецкой области
Высшее, с 08.2005 года по 07.2009

Профессиональные и другие навыки
•Навыки работы с компьютером
експерт
работа в программе "Экспертус КАДРЫ"
•1С ЗУП 8.8
Эксперт, использую в настоящее время.

Дополнительная информация
Коммуникабельный, не конфликтный, легко выстраиваю отношения с различными категориями людей. Умею принимать решения в сложных ситуациях и отвечать за полученный результат. Аналитический склад ума, организаторские способности. Сильной стороной является стратегическое мышление, системность.
Легко работаю в эмоционально жестких, динамических условиях, при многофункциональности задач, ненормированном графике.