Как полноценно отдохнуть 55 дней в 2019 году при 24-дневном отпуске
Work.ua рассказывает, как в этом году сходить в отпуск 6 раз, вложившись в положенные 24 и даже сэкономив 1 день.
Вы уже спланировали отпуск в этом году? Или еще не знаете, когда лучше всего это сделать, чтобы не тратить все дни за один раз?
Так как Кабмин принял окончательный график работы в этом году, мы немного заморочились и посчитали, как, когда и сколько дней взять, чтобы отдохнуть, не прибегая к отпуску за свой счет.
Важно! В статье мы исходим из того, что на предприятии принят отпуск в 24 календарных дня с учетом суббот и воскресений. Если у вас другой случай, вы можете выбрать для себя то, что подходит именно вам, просто используя приведенную схему.
Март
В марте будет одна нерабочая пятница — 8 марта. Если вы возьмете отпуск с 4 по 7 марта, то потратите 4 законных дня, а отдохнете 9.
Апрель-Май
В апреле нас ждут настоящие каникулы. Благодаря Пасхе и 1 мая будет 4 официальных выходных. Поэтому мы советуем уйти в отпуск со 2 по 3 мая. Так у вас будет 9 дней полноценного отпуска, на который вы потратите всего 2 дня из 24 законных.
Июнь
В июне будет Троица и День Конституции. Выбирайте те выходные, которые вам больше подходят. Например, с 18 по 21 июня. Так вы отдохнете 9 дней, потратив всего четыре.
Август
В августе будет официальный выходной в честь Дня независимости. Возьмите отпуск с 27 по 30 августа — отдохнете 9 дней, потратите четыре.
Октябрь
В октябре будет День защитника Украины, возьмите отпуск с 15 по 18 октября. Так получится отдохнуть 9 дней, использовав всего четыре.
Декабрь
В декабре отмечают Рождество и Новый год. Если у вас есть планы на новогодние каникулы, советуем взять отпуск с 23 по 28 декабря. Таким образом отдыхаете 10 дней, а тратите всего 5 из положенных 24. И при этом у вас останется еще 1 дополнительный выходной из 24!
И даже если вы обязательно должны ходить в отпуск на 14 дней, остальные 10 вы можете использовать, согласно нашим советам. А положенные две недели оставьте на февраль, июль, сентябрь или ноябрь, в которых нет ни одного дополнительного официального выходного.
Надеемся, эти рекомендации вам пригодятся и помогут побольше отдохнуть, чтобы продуктивнее поработать! :)
67 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Anatoly Kovalenko, ТДС, ПП29.01.2019, 15:04
Татьяна, Фактория, ООО29.01.2019, 15:31
Сергей Чёрный29.01.2019, 22:03
Евгений Моченко30.01.2019, 06:45
Лилия Озерная30.01.2019, 09:16
Обязательно. Должны. А иначе - нарушение ст. 12 ЗУ "Об отпусках"
Алексей Вольвачёв31.01.2019, 09:57
Текуч Александр Николаевич, Центр упаковочных технологий, ЧП31.01.2019, 10:44
Любовь Николаевна, Донбасс Секьюрити Групп, ООО29.01.2019, 15:34
Татьяна, Фактория, ООО29.01.2019, 15:38
Марьяна Перевертень29.01.2019, 15:41
Олег Ерёмин, Киевгорстрой-129.01.2019, 15:47
А предлагаемые отпуски почему-то преподают только на рабочие дни. Таким образом получается 23 дня отпуска БЕЗ учета суббот и воскресений. Противоречие или опечатка?
Алексей Алексей29.01.2019, 23:00
Светлана Кравчук31.01.2019, 08:47
Михаил Власенко29.01.2019, 15:52
Елена Туник29.01.2019, 15:53
Екатерина Бурименко31.01.2019, 08:58
Игорь Кукшин31.01.2019, 09:15
Максим Рябченко29.01.2019, 16:02
Евгений Аксёнов30.01.2019, 00:49
На прошлой моей работе было 2 недели отпуска, который можно было брать по неделе. То что мы там по бумагам подписывали - было фикцией.
На текущей работе 24 дня отпуска, но их тоже сразу все взять нельзя. Но система такая же как в статье - если ты берешь 14 дней подряд, то выходные считаются частью отпуска. А если брать по 3-4 дня, то можно итого отдохнуть все 24 дня...
Хотя такую хитровыебанную схему как в статье вряд или одобрят на регулярной основе... да и субботы у нас рабочие.
Игорь Кукшин29.01.2019, 16:03
Анастасия Натолочная30.01.2019, 08:40
Зинаида, CV line29.01.2019, 16:03
Можно спланировать отдых, полагаясь на Ваши советы.
Если кто хочет отдохнуть 14 дней, то взяв 9 дней отпуска можно отдохнуть по факту 16 дней.
Только описка в статье: День Конституции 28.06.
Анна Кулик29.01.2019, 16:10
Сергей Приймач29.01.2019, 22:02
Руслан Пантелієнко29.01.2019, 22:40
безперервна її (відпустки) частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Олексій Литвин30.01.2019, 13:49
Евгений Аксёнов30.01.2019, 00:52
А еще все зарплату получают официально... )))
Сергей Оноприенко29.01.2019, 16:30
Карл Геттентопт, Tetcorp Krop29.01.2019, 17:05
Мирослава Предоляк29.01.2019, 17:42
Точаненко Ольга, Максан, ООО30.01.2019, 13:21
Текуч Александр Николаевич, Центр упаковочных технологий, ЧП29.01.2019, 17:53
Олександр Пінчук29.01.2019, 19:44
Евгений Сальников01.02.2019, 10:30
Аліна Семенова29.01.2019, 20:46
Сергей Приймач29.01.2019, 22:03
Аліна Семенова29.01.2019, 22:24
Точаненко Ольга, Максан, ООО30.01.2019, 13:30
Баланко олена, Баланко О. М., ФОП29.01.2019, 21:07
Александра Баткова29.01.2019, 22:17
Предупредил за две недели и едь себе отдыхать.
Ольга Середенко29.01.2019, 22:22
Евгений Аксёнов30.01.2019, 00:54
Валерия Третяк30.01.2019, 10:20
Олександр Пінчук30.01.2019, 20:43
Светлана Табенко29.01.2019, 21:27
Статья полезная для часных фирм и предприятий.
Всем желаю хорошего отпуска, а лучше и не одного.
Ігор Ліпич29.01.2019, 22:46
Peresvet Peresvet29.01.2019, 23:05
Лора Лиса, Гугл29.01.2019, 23:36
Кто пишет эти статьи далекие от закона и рабочего процесса!
Ольга Литвинова, AustriyaDoc.com30.01.2019, 01:33
Игорь Кукшин30.01.2019, 09:46
Александр Овчинников30.01.2019, 10:03
Расходы на транспорт 50$ (1400 грн) - даже если ездить каждый день, это около 45 грн (2 вида транспорта туда - обратно ?)
Игорь Кукшин30.01.2019, 10:17
Константин Кузьмин30.01.2019, 18:37
Владимир Рябчинский31.01.2019, 16:24
Анна Алексеева30.01.2019, 03:37
Николай Юрченко30.01.2019, 03:47
Stanislav Zaborovets30.01.2019, 08:15
Олександр Пінчук30.01.2019, 20:49
Мирослав Бойчук30.01.2019, 08:43
Наталья Ваганова30.01.2019, 10:09
Анжелика Нечаева, Новомосковский завод ЖБиЭТИ30.01.2019, 10:17
Illia Shekshuiev30.01.2019, 14:23
Константин Кузьмин30.01.2019, 18:38
Оксана Фамилия01.02.2019, 19:40
Ирина Ларина01.02.2019, 20:15
Андрей Штомпель20.02.2019, 17:47
Татьяна, Поиск-Ника08.10.2019, 11:02