Насамперед зазначимо: бути «трохи дивакуватим» у контексті роботи — це не про хаос, а про сміливість мислити нестандартно, шукати рішення там, де інші їх не бачать, і не боятися вирізнятися. На сучасному ринку праці саме такі люди стають драйверами змін, лідерами команд і авторами проривних ідей. Ось як це працює.

Креативність як двигун інновацій

Люди, які не бояться експериментувати, часто стають рушіями змін у компаніях. Такі співробітники не обмежуються традиційними методами розв’язання проблем, а шукають нові шляхи.

Наприклад, Бетті Несміт Грехем — жінка, яка винайшла коректор. У 1950-х роках вона працювала секретаркою в банку й нерідко припускалася помилок під час друку. Щоб розв’язати цю проблему, Бетті звернула увагу на метод художників, які виправляють помилки, наносячи новий шар фарби. Так з’явився перший варіант коректора — суміш білої фарби на водній основі, яку вона наносила пензликом.

Спочатку Бетті назвала засіб «Mistake Out», а згодом заснувала власну компанію — Liquid Paper. У 1979 році корпорація Gillette придбала її компанію за 47,5 мільйона доларів, зробивши Бетті мільйонеркою.

Ця історія демонструє, що креативність у повсякденній роботі може не лише полегшити життя мільйонам людей, а й призвести до кар’єрного і фінансового зростання.

Уміння ризикувати

Кар’єрне зростання часто пов’язане з виходом за межі зони комфорту. Людина, яка наважується пропонувати нові ідеї, зазвичай сприймається як упевнена в собі та смілива. Саме такі якості привертають увагу керівництва й можуть допомогти просунутися кар’єрними сходами.

На платформі Reddit користувач під ніком r/ProRevenge поділився своєю історією. Він розробив ефективний план для відділу продажів і допоміг розв’язати проблеми з наймом нових співробітників. Керівництво оцінило ініціативність і креативний підхід працівника та підвищило його до посади директора з продажів і рекрутингу.

Звісно, ризик не завжди приносить миттєвий успіх, але він дає змогу здобути цінний досвід, який обов’язково знадобиться у майбутньому.

Створення особистого бренду

Людей із незвичайними ідеями та нестандартними підходами легко запам’ятати. У середовищі, де більшість дотримується однакових правил, ваша індивідуальність може стати перевагою. Якщо ви розвиваєте особистий бренд, заснований на нетиповому мисленні, це може допомогти швидше просуватися в кар’єрі.

Здатність адаптуватися до змін

Бути трохи дивакуватим — це також про здатність швидко пристосовуватися до змін. Люди, які не бояться змінювати підхід і працювати по-іншому, легше справляються зі стресами та кризами. Вони швидше знаходять вихід зі складних ситуацій і продовжують рух уперед, коли інші зупиняються.

Це цінна навичка, яка допомагає не лише самій людині, а й цілій компанії пережити складні періоди. Саме таких працівників шукають рекрутери — і саме вони мають усі шанси досягти професійних вершин.


Успіх любить тих, хто не боїться бути трохи… іншим. Якщо ви іноді говорите самі з собою, вигадуєте нестандартні ідеї чи ставите під сумнів звичні підходи — цілком можливо, що підвищення вже на горизонті. Work.ua щиро вам цього бажає!