- 26046
Качества, которые не понравятся интервьюеру
Вы квалифицированный специалист с хорошим опытом работы, но на рынке труда всегда тесно. Существует множество причин, по которым поиск работы затягивается, а некоторые качества кандидатов могут заставить работодателя совсем отвернуться от вас.
Work.ua составил список качеств соискателей, которые не придутся по вкусу работодателю.
Недостаток энергии
Если у вас мало энтузиазма, то это безусловно будет заметно во время интервью. Мотивация и энергичность превращают сотрудника в хорошего сотрудника, а хорошего сотрудника — в очень хорошего. Поэтому очень важно показать свою заинтересованность работодателю, а пассивность поставит вас в конец очереди.
Неумение использовать свободное время
Работодателю может не понравится, что кроме работы вы больше ничем не занимаетесь. Увлечения и хобби могут многое сказать о человеке. Но для наилучшего эффекта ваши увлечения должны граничить с профессиональной деятельностью. Но из любого правила есть исключения. Конечно, не стоит упоминать, что вы любите проводить время за просмотром любимых сериалов, а вот к активному отдыху и спорту большинство работодателей относятся положительно.
Привычка откладывать дела
Прокрастинация — склонность постоянно «откладывать на потом» неприятные дела точно уж никому не придется по душе. Всем нужны ответственные, пунктуальные и исполнительные сотрудники. Приведите примеры из профессиональной или личной жизни, когда вам требовалось много усилий на выполнение сложных задач, но вы всегда уверенно шли к поставленной цели.
Неподготовленность
Вы пришли на собеседование ничего не зная о компании, чем она занимается и кто ее клиенты? Кажется, вы не очень обязательный человек. Работодатели предпочитают сотрудников, которые подходят к работе со всей серьезностью, а поиск работы и интервью — такая же работа.
Непостоянство
За небольшой период времени вы сменили дюжину работ и должностей? Это может натолкнуть на мысль, что с вами тяжело сработаться, и так же тяжело на вас положиться. Если вам действительно пришлось сменить достаточно много мест работы, то постарайтесь максимально аргументированно объяснить причины. Если работодателю придется делать вывод самостоятельно, он просто решит, что вы неусидчивы и непостоянны.
Статья по теме: Качества, которые раздражают работодателя.
433 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
А у женщин так вообще глупо спрашивать про свободное время-если у нее есть семья))
К тому же работодатели забывают, что они не только нас покупают , но и себя нам продают.И если мне обещают з/п в три копейки и к тому же устраивают допрос с пристрастием, то текучка у них будет колосальная.
1. Не воспринимают любые возражения подчинённых (соответственно стараются от них избавиться или "отомстить" за своемыслие), аргументы "против" не рассматриваются, ибо он "старше по званию".
2. Теория преодоления сопротивления изменениям им не знакома в принципе, ибо привыкли напролом. Политруки, конечно, гибче, но их бывшая специфика к тому обязывает. :)))
А на должности Руководителя СБ должен быть человек с гибким мышлением, живой. Некоторые работодатели видят в этой должности "цепного пса" - но это неверное в корне представление. Для продуктивной работы Руководитель СБ должен быть "самым лучшим другом" ЛЮБОМУ сотруднику, НО... "до поры до времени"...
Как бывший военный я ответил что люблю стрелять.
Сработало. Глупых вопросов больше не задавали. Работу
получил. Автор правильно пишет, что хобби может быть оценено выше профессиональных навыков.
Я ценю больше умение выделить время для семьи и самообразования.
Это хамство и грубое нарушение "КЗОТ" который себе мирно пылится на полках, и многие граждане его просто не знают. И никто этого не контролирует...
Поэтому прАвильнее зарплату обсуждать на собеседовании, ознакомившись с объемом работ и уровнем ответственности...
С другой стороны, в советское время слесарь-ремонтник получал тем больше, чем больше он СИДЕЛ. Ибо если он сидит, то значит он всё отремонтировал и всё фурычит, а если он бегает, как вжаренный, и ремонтирует, то значит у него руки из заднего места. :)))
А вопросы которые необходимы работодателю,что составить общую картину о соискателе и какого уровня он профессионал - это обязательно и необходимо. В беседе вообще то и работодатель и соискатель друг друга интервьюируют)))
В свое время доводилось подбирать персонал для магазинов, специфика работы предусматривала обучение 3-4 месяца. Так скажите мне, пожалуйста, если на собеседование приходит девушка, которая в этом году выходит замуж и планирует сразу же уходить в декрет, есть ли смысл брать на работу такого сотрудника?
Почему же так категорично?:) Знаю замужних женщин (и даже с детьми!), которые занимаются разнообразными видами хенд-мейда, разводят аквариумных креветок и комнатные цветы:))) Мой косметолог - мама погодок 5 и 6 лет - по субботам танцует фламенко... ИМХО, почму об этом "глупо" спрашивать, если этим занимаются, и оно приносит удовольствие? :)))
Вообще же я считаю, что мы сами часто загоняем себя в жеские рамки "работа-быт", а между тем семья больше заинтересована в счастливой и спокойной маме, нежели в обеде из трех блюд и стерильной квартире:))) Благословенны те, для кого домашнее хозяйство и кулинария - хобби. А если нет?:))) Нельзя закрывать для себя все отдушины, пиравнивая поход на выставку кошек или покупку набора для вышивания крестиком, например, к преступлению против семьи...
Если вышла замуж и родила, это не значить, что все уже.. ты не ты а придаток семьи - уборщица, повар, нянька...и т.д.
Я это все равно я.. и до сих пор сохранила свои интересы и увлечения.
Но в основном не это интересно работодателям : они хотят, что бы у тебя был опыт работы лет 30 и при этом тебе было не больше 30... А в туризме - еще и хотят. что бы у тебя еще и своя база была... т.е. от них только офис... а дальше все сам.
С приходом российского топ-менеджмента ситуация резко изменилась. Полное не соблюдение норм трудового законодательства. Рабочий день фактически увеличился на 4-5 часов, отношение к сотрудникам - "выжми все, и выбрось", большая текучесть кадров, наем некомпетентных сотрудников. Откровенная ложь во внутреннем информационном пространстве предприятия о состоянии как финансовых, так и кадровых вопросов. При том, что речь идет о безусловном лидере в своем сегменте рынка, успешно проработавшем более 10 лет.
К сожалению не все могут работать в другой стране-потому что
1)на фиг мы, эмигранты там никому не нужны.
2) у многих есть родители, дети, и живут в разных краях Украины и "хотят умереть в своей хате"..И их не заберешь, и не бросишь..
И еще много-много факторов..
Поэтому не всем применимый совет ..к сожалению..
Уважаемая Ольга!Мне не 20 лет..Мне уже 41...И я , в отличие от Вас, несу ответственность за престарелых родителей, содержу их, и сына поднимаю в одиночку вот уже 13 лет.
И когда мне каждую весну надо поехать за 800 км посадить старикам картошку. а осенью приехать выкопать-то за границу как-то не очень получается ехать,деньги гребти лопатой.Вы не будьте стольбезапеляционны-жизнь она разноплановая...и многоранна...
Купите Вы им эту картошку и просто навестите, а в остальное время "гребите деньги лопатой"!
Это ж старики...С ними , как с детями малыми)))
А какая у них гордость, когда приезжаешь, что-то помогать и в селе знают, что вот, к ним дочка приехала, помогает!!!
Да и с пустыми руками не приедешь же))Вот и выходят "поездочки" золотые...
Батьки одним словом.Но, слава Богу, что есть!
Что там заграница?!... Я лично, не так давно, критиковала ситуацию относительно того, что обязана ездить на работу в другой город, поскольку в "Моём" рабочие места заняты приезжими из близ лежащих сёл, согласных работать "за гроши"...
И что вы себе думаете :))), нажила врагов в их лице,( а они себе в моём), после того, как с ними эту тему обсудила...
Так и там, в чужой стране, о нас говорят: "Понаехали тут!!!"
Зачем на сайте "лень поднять жэ, либо "ой, страшно", либо недостаточно "хочу".
Считаю, что с ней всё в порядке. Её комментарий 14.01. в 22:05 - нейтрален и характеризует Её, как человека конкретного и "лёгкого на подъём". Никому она ничего не советовала и не угрожала, а просто выразила своё мнение (с которым я, кстати, абсолютно согласна). Оставьте Её в покое, а то выглядите со стороны, как злобные и неудовлетворённые люди. Думаю, что именно это и мешает вам трудоустроиться
Это ведь вы переходите на "низкий" уровень общения "местного общения" со всеми кто против вас(не согласен с вашим мнением)
Ви забагато на себе берете. Яка там агресія.
Ви спробували насміхатись з людей і видавати себе за якусь круту бізнес вумен?
А вас я так гарненько обламав на самому початку :)))
І вам від того тепер кепсько?
Та нічого, то перейде у вас.
Никого вы не обломали, а лишь выставили себя посмешищем из-за своего корявого украинского (слух режет!), и из-за своей грубой души.
Вряд ли вы нравитесь женщинам... Нам так точно - НЕТ!
Не переходите на личности...Ах - да! - вас же, тогда, никто читать не станет!!!... Ну ничё, предполагаю, что вы это переживёте.
Против украинского певучего языка ничего не имею против.
И мне даже стыдно что мое произношение желает лучшего.
Светлана искренне писала о своей привязанности к родителям, на что, Вы ответили: "мама, папа, дед да баба, корни-шморни", да и ещё "жэ" - вот это, многим людям, и мне в том числе не понравилось. Ваша подача, обесценивание важной для многих людей части жизни, если хотите смысла жизни. Выглядит как кривлянье. А дальше, переход на личности не согласных с Вами.
Попросту, Вы затронули чувства людей. Что такое циничность и механизм проявления описывать не стану, есть достаточно литературы. Прочтите на досуге. Будьте толерантнее к судьбам и мнениям окружающих Вас людей.
Вопрос: Не раздутое ли ЭГО, до невероятных размеров мешает воспринимать обыкновенный мат, который, порой, красноречивей самых красноречивых предложений коротко и ясно даёт возможность правильно понять смысл высказывания?
Не раздутое ли, до невероятных размеров "Я ЕСТЬ!", заставляет корректировать, посылать на курсы повышения "манеры образного высказывания" тех, кто говорит, как может, но при этом по существу ?
При чём здесь Ваше: "Мне не понравилось...", где сказано, что писалось для того, чтобы Вам понравилось?
Где сказано: "Пожалуйста, отпишитесь все, кому понравилось и кому не понравилось?"
И где гарантия, что Вы не затронули чувства людей и написали то, что понравится?
" Будьте толерантнее к судьбам и мнениям окружающих Вас людей"...
Ирина, а Вы соответствуете своей просьбе быть толерантной?
На сегодня, я точно знаю, что большую часть Жизни – человечество тратит на МЕСТЬ!
Вы все узрели в Ольге человека, который до последнего будет отстаивать Собственное Достоинство.
Вы, как энергетические вампиры накинулись на неё и грызёте уже неделю!...
Если Она, на ваш взгляд, не права (а она права, поскольку мыслит, как самодостаточный человек.
Иисус Христос тоже оставил своих родителей и всё, что отвлекало его от реализации жизненного предназначения. Ничто не мешало ему быть там, где он считал нужным быть!), то что вам мешает подумать про себя: «Я с ней не согласна(ен)…» и продолжать искать единомышленников в другом месте?
Прежде, чем ввязываться в разговоры, задумайтесь: «А что мной движет?
Почему ЭТО меня задевает? Почему мне хочется ввязаться в драку?»
Например Я – если ввязываюсь, то всегда отслеживаю в себе «почему?, для чего? и для кого?»
И пошлите их всех в [грубая лексика удалена модератором]! ...так, как Отар Кушанашвили, а не Чехов (его времена минули).
И никому, в этой статье не отвечайте, посмотрите - это разозлит ещё больше.
Держитесь! С вами всё в порядке.
Всех Благ Земных, Вам!;))
Ответ:
"Личности и социальные действия обозначаются символами, в символы вкладывается отношение, позиция и социальная установка. В дальнейшем общающиеся индивиды интерпретируют символы друг друга. Присвоение знаков и символов есть процесс идентификации. При помощи знаков люди и группы людей находят свое место в системе «свой-чужой». Толерантность может существовать только в тех случаях, когда человек пробует посмотреть на ситуацию глазами «другого»".
С набором таких слов мамонта не догнать, а значит - остаться голодным. Его лучше догонять молча.
Зачем так всё усложнять?!...
Можете не отвечать :)))
" Сапожник без сапог" ?
Можете не отвечать :))
В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли.
Воспитанные люди уважают человеческую личность, а потому всегда снисходительны, мягки, вежливы, уступчивы.
Дойти до убеждений вы можете только путем личного опыта и страданий.
Если хочешь стать оптимистом и понять жизнь, то перестань верить тому, что говорят и пишут, а наблюдай сам и вникай.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни.
Злость - это малодушие своего рода.
Издевательство над чужими страданиями не должно быть прощаемо.
Кто не может взять лаской, тот не возьмет и строгостью.
Никогда так не любишь близких, как в то время, когда рискуешь потерять их.
Равнодушие - это паралич души, преждевременная смерть.
Чем выше человек по умственному и нравственному развитию, тем он свободнее, тем большее удовольствие доставляет ему жизнь.
Чужими грехами свят не будешь.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни; они не могут пройти даже мимо голодного или самоубийцы без того, чтобы не сказать пошлости.
Знаете, мысли каждого человека… разбросаны в беспорядке, тянутся куда-то к цели по одной линии, среди потемок, и, ничего не осветив, не прояснив ночи, исчезают где-то — далеко за старостью.
Всё, что мне известно о природе человека, я узнал в процессе познания самого себя.
Тогда человек станет лучше, когда вы покажете ему, каков он есть.
Доброму человеку бывает стыдно даже перед собакой.
В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли.
Воспитанные люди уважают человеческую личность, а потому всегда снисходительны, мягки, вежливы, уступчивы.
Дойти до убеждений вы можете только путем личного опыта и страданий.
Если хочешь стать оптимистом и понять жизнь, то перестань верить тому, что говорят и пишут, а наблюдай сам и вникай.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни.
Злость - это малодушие своего рода.
Издевательство над чужими страданиями не должно быть прощаемо.
Кто не может взять лаской, тот не возьмет и строгостью.
Никогда так не любишь близких, как в то время, когда рискуешь потерять их.
Равнодушие - это паралич души, преждевременная смерть.
...Умные люди, когда они снисходительны к невеждам, чрезвычайно симпатичны.
Чем выше человек по умственному и нравственному развитию, тем он свободнее, тем большее удовольствие доставляет ему жизнь.
Чужими грехами свят не будешь.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни; они не могут пройти даже мимо голодного или самоубийцы без того, чтобы не сказать пошлости.
Знаете, мысли каждого человека… разбросаны в беспорядке, тянутся куда-то к цели по одной линии, среди потемок, и, ничего не осветив, не прояснив ночи, исчезают где-то — далеко за старостью.
Всё, что мне известно о природе человека, я узнал в процессе познания самого себя.
Тогда человек станет лучше, когда вы покажете ему, каков он есть.
Доброму человеку бывает стыдно даже перед собакой.
Только я, уважаю людей, которые способны писать такое же - своими словами и со своего личного опыта, а не цитируют покойников, предлагая мне застрять в 18 -ом веке и мыслить шаблонами.
P.S. Ничего не имею против А.П. Чехова - наблюдательный психолог. Только мрачноват...сильно... Мне тошно от его шедевральных произведений. Не люблю читать о жлобстве поколений...
Пардон-те.
Можете не отвечать? :)))
Можете не отвечать :))
Берегите себя, ведь Вам завтра на работу...там преподавать уроки и учиться самой. К тому же сапоги испачкаете... Так жалко :((...
То что для Вас адский труд, - для меня - редкое умение, я бы сказала - Дар :)))
Спасибо за то, что Я ЕСТЬ! :)))
Не так ли ;)
"Иисус Христос тоже оставил своих родителей"- образ Иисуса за два тысячелетие идеализирован(о чем сейчас много споров), и у него был брат и его родители небыли брошены на произвол!!!
"Никогда так не любишь близких, как в то время, когда рискуешь потерять их" -- подумайте над этими словами, что не было поздно. Ведь день кончины родителей вы не знаете.
Ольга и вы в силу своей молодости не думает, как это без родителей. Я с этим учусь жить (9лет) это очень ТЯЖЕЛО.
Дай бог вам и Ольге узнать эту боль как можно позже. А потом спорте "мама, папа, дед да баба, корни-шморни"
Вам меня жаль... Видимо я затронула Вас "за живое"... Никогда не знаешь (хотя..;) ), кто и как отреагирует на высказывание...
С моей стороны - Мне Вас очень жаль, поскольку Вы, всего 9 лет без родителей...
Открою Вам секрет...если обещаете, больше никому-никому не рассказывать?!...
Скорей бегите за простынёй!..
...сейчас Вам станет меня жаль-жаль-жаль...
Я сирота.
Всё выше сказанное значит, что такие люди, как я и Ольга – есть, живут, мыслят, зарабатывают, тратят Любят, ненавидят...Короче говоря – Живут. И будут Жить! Хочется вам того, или нет.
Бог нас создал, Богу и корректировать. А вам всем желаю обратить внимание на лес в своих глазах, а не указывать нам на песчинку в наших.
:)) Всех Благ, вам всем, и огромного СЧАСТЬЯ! :)))
Верно?)
Нет Раман...
Есть у миня другой "недастатак"….
Я бизграматная и пешу бизграматна.
Пастаяна, с самага дества, как слышу так и пешу.
Свела в гроб не адну учитильницу рускай граматики.
Можите васпользаватся, забрасать камнями, што абычна и делаите, кагда кагота каментируите.
Эта для тех, кто ждёт недаждёца маего "выхада".
А вы исчё помните а чём была статья?
Дзэнская притча:
Когда я был молодым,мне нравилось плавать на лодке. У меня была маленькая лодка:в одиночестве я отправлялся плавать по озеру и мог часами оставаться там.
Однажды я сидел с закрытыми глазами и медитировал. Была прекрасная ночь.Какая-то пустая лодка плыла по течению и ударилась о мою.Во мне поднялся гнев!Я открыл глаза и собирался обругать побеспокоившего меня человека,но увидел,что лодка пуста. Моему гневу некуда было двигаться. На кого мне было его выплёскивать?Мне ничего не оставалось делать,как вновь закрыть глаза и начать присматриваться к своему гневу.В тот момент,когда я увидел его,я сделал первый шаг на моём Пути.
В эту тихую ночь я подошёл к центру внутри себя.Пустая лодка стала моим учителем. С тех пор, если кто-то пытался обидеть меня и во мне поднимался гнев, я смеялся и говорил:
— Эта лодка тоже пуста.
Я закрывал глаза и направлялся внутрь себя.
Вы поддержали "мнение" Ольги относительно людей и их попыток выезда заграницу. Далее ничего не буду писать, там ниже есть мое сообщение от которого Ольга открестилась отвечать, 16.01.2013, 19:14. Почитайте и Вы на досуге.
Оно относится к Вам тоже.
В отличии от вас, я работаю постоянно.
Я не ленивая и умею сложить себе цену, ориентируясь на время, в котором живу. К тому же сидя дома у компьютера с тарелкой бутербродов...боюсь попасть в передачу "Толстые и несчастные" или как их там?...не важно.
Ну наконец-то!:))) Давно ждала, когда же вас "прорвёт" :)))
Теперь ваша очередь меня развлекать ;)))
А я не вижу, где "возгордился" и почему, лишь, когда "работу нашёл" ?
Видимо " работа " и " возгордился " для вас во взаимосвязи.
И вообще - я писала не для "средних умов", так что не тужьтесь понять, что я хотела сказать - вам лично - не дано. Проверено в диалоге на другой странице.
Послушайте, носитель звездной болезни, Вы же распрощались со мной пару дней назад. Причем с бравадой и помпой. Будьте же последовательны. Понимать Вас я и не тужусь, так как не интересно мне с Вами, о чем очередной раз напоминаю. Не вижу смысла спорить с человеком самовлюбленным и не умным. Ваш троллинг - это просто невротическая потребность, адреналиновая зависимость.
Относительно распрощались - так это же жизнь! Я отходчивая. вы пришли и сели рядом - я вам и обрадовалась, как пятиклассница (думаю пятиклассницам простительно :)). Если ба вам было не интересно - вы бы не отвечали.
Предполагаю, что достаточно сильно задела ваше самолюбие на той, "другой странице" поставив вам диагноз первой. "Какое право, полу умная пятиклассница, имеет на то, чтобы видеть насквозь взрослого дядечку??" - думаете вы, сидя с бутербродами у компьютера :)))...
Я же говорила, что здесь не статьи обсуждают, а ставят друг-другу диагнозы. Что вы сейчас в очередной раз и подтвердили :)))
Но вы пишите, не забывайте меня, "доктор" ;)
На сегодня, я точно знаю, что большую часть Жизни – человечество тратит на МЕСТЬ!
[нецензурная лексика удалена модератором сайта Work.ua] Вы не видите насквозь. Картины Вашего воображения не обязательно должны совпадать с действительностью. Так же как мнения окружающих часто могут не совпадать с Вашими представлениями.
Остальное уже совсем не интересно. Не отвечаю.
Продолжайте истекать желчью. Когда-нибудь она иссякнет и Вы угомонитесь.
видите - я толерантна в этом месте (специально для вас :))).
Ну "не тянете вы меня", Пэтрэ.
переписывайтесь с другими, пожалуйста.
удачи!
Приёмная дочь моей приятельницы в свои 4 года знала что такое тапком по голове и палкой по спине если ослушаться воспитателей. Год ребёнок не мог адаптироваться к новой семье. Но ей достались терпеливые, любящие родители.
Все Ваши мысли и действия напоминают: "Бой с тенью".
На ответ не рассчитываю, так как лучше думать, чем без умолку говорить.
Сейчас отвечу лишь одно... Вы сами меня такой сделали!
Вы сами всех вокруг такими делаете, поскольку лечите - будучи больны; поучаете - будучи невежда; советуете -когда у вас никто ни о чём не спрашивал; помогаете в то время, когда у вас не просят о помощи...
Вмешиваетесь не в своё дело, поскольку похожи на не доенную корову, что мечется в поиске: "кому же отдать молоко?" (так же ведёт себя и избыток информации в голове).
Поэтому и спрашивала вчера: "Зачем так всё усложнять?"
Ведь в конечном итоге в борьбе за выживание своё возьмут, лишь, основные инстинкты.
Почему на грубость, вырвавшуюся из уст неуравновешенного (на тот момент) человека - все отвечают ещё большей грубостью, ещё рьяней??
Почему знакомые между собой люди, не обнимают друг друга при встрече, при том искренне?
Почему верх берут страхи, которые на данный момент никому не угрожают, но движимые ими - люди готовы смешать друг друга с грязью...
В очередной раз я попробовала противостоять всему происходящему абсурду, лишь для того, чтобы все, кто умеет "видеть" увидели - с чего всё начинается и чем всё заканчивается. По собственному желанию выступила в роли Дон Кихота и боксёрской груши.
Ещё, мне очень хотелось защитить человека, который попал в беду. Я всегда буду это делать, в меру возможности.
Ещё, я успела сделать кой какие выводы, которые пригодятся на жизненном пути.
А ещё - успела ввести вас в заблуждение, относительно родителей :)))
Слава Богу все живы и здоровы. Живём в одном доме, часто видимся и обсуждаем мои "выходки" :))
Они у меня очень весёлые и добрые. 5 лет прожили за границей (работая врачами).
Радует то, что врачи всегда легко относятся к разговорам о боли и о смерти.
Больше ничего вам, пока, знать не стоит ;)
Прощайте!
Читая высказывания выыы либо законченная с... либо нуждаетесь в консультации психиатра.
Что дальше, Таисия? Оплатите, консультацию?
вы пожелали стать СИРОТОЙ ваши слова да богу в уши, и пусть до конца года исполнится, аминь.
У меня предложение к модератору удалить и пост Таисии К, и мой коммент к нему, ибо, ИМХО, это уже даже не смешно:(((
А кощунствовать над смертью чужих родителей это норма???
А при живых родителях, что их нет???
Наталья вы очень не объективны, я помню что у нас холодные отношения.
Надеюсь вам больше некого терять?...
Поскольку: " Ваше К Вам Вернётся! "...
Таковы законы КАРМЫ.
Как "внучка своей бабушки" - Я поставила на вас "обрат".
Готовьтесь ;)
Надеюсь вам больше некого терять?- почитай о чем я писала
Ваше К Вам Вернётся! -- кидалась словами сирота а теперь ИСПУГАЛАСЬ. ДУМАТЬ НАДО ЧТО писать.
Готовьтесь"-- к чему, дважды не похорониш.
Таковы законы КАРМЫ -- сирота...
---
А где спасибо за передачи, и оплату консультации???
Не перекладывайте вину на других модерируя (модератор) каждое слово участников форума. Не думаю, что у Вас особые полномочия по раскрутке застывшей темы.
Мне жаль, что Вам приходиться бороться - чтобы выжить. Я уж точно в этом не виновна. Ох, Вы тут и нашумели...
Вопросы правильные, а ответ у каждого свой, потому как судьбы у людей разные. Порой, можно услышать от человека имеющего мужа, детей: "Я чувствую одиночество в своей семье". Вопросов хватает, а вот ответы внутри нас. Нужно только побыть с собой, без оценок и мнений окружающих. Как не странно, но "истинная сила в слабости".
Не тратте силы в пустую.
Сдаюсь.
Для Вас, возможно, родственные связи являются отмазкой, но для многих людей это ответственность.
У Вас, возможнно, есть паспорт гражданина Мира, а для многих получение документов на выезд/трудоустройство и пр. является серьезным препятствием.
Для Вас, возможно, нет проблемы найти/заработать/занять деньги для того чтобы уехать куда хотите, а для многих это существенный нюанс.
И не более того.
Кругом хорошо где нас нет!!! Имею наглядный опыт двоюродной сестры. Врач с 12лет опытом работы, в Англии взяли санитаркой - диплом не признают надо подтвердить!!! язык и грамматика(письмо) не очень. Через 2 года сдала на мед.сестру на врача документы не принимали???
а еще этот возрастной ценз...Это вообще бред сивой кобылы:"Извините, Вам болше 35 лет-мы е можем вас взять!"
Да ты возьми, на испытательный срок, может я всю Вашу "маладешь" ЗА ПОЯС ЗАТКНУ..
Ну а тех кто работал за границей 3-5лет пруд пруди. Они очень хорошо знают как там изнутри.
ПРИМЕР: у соседки дочь в Италии работала вышла замуж прожив 10лет с мужем (он вышел на пенсию гос.служащий, пенсия его 11тыс.евро) переехали на Украину она имеет двойное гражданство. Под Севастополем строят мини гостиницу. Мужу у нас очень нравится.
вышеперечисленного, на слове "стабильность" отводился (неоднократно!) взгляд)) Видать, людей точно выкидывает после испытательного срока))
Или: "Я что, похож на писателя фантаста?" - грубовато, зато честно :)
Или: " С такой зарплатой - бомж подзаборный!" - жестковато, зато честно:)
Или: "Владельцем казино в Лас Вегасе... Ведь вы берёте меня бухгалтером ;)..." - ...м-м-м...слишком честно :)))
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
Ув. Ева Валериевна, - это весьма спорное и сомнительное, если не сказать "полудетское" утверждение. Эффективность специалиста как работника не предусматривает данный фактор. К тому же, что означает "Каждый первый"?
Мне кажется, что специалист Вашего уровня и из столь увесистой "Jansen Capital Management" компании не должен употреблять неграмотные обороты письменной речи.
- А что такого? -"...а Вы разве Вы не стоите на "окружной" в свободное от работы время?...Ах, да! Вы туда заезжаете после работы...Так вот где я Вас раньше видела!..." :)))
Настороженно отношусь к людям которые идут на собеседование элементарно не заглянув на сайт компании - необязательность, легкомысленность. Частая смена работы - иногда просто невозможно перечитать 3-5 страниц резюме, где путем копирования написан функционал в 10 местах работы!!)))
Далее, частая смена места работы не всегда вина соискателя: элементарная несколькомесячная невыплата зарплаты, "саботаж старожилов" (а чего это он больше получает!?! а давайте-ка "волынить"), смена руководства, которое решило своих привести, просто неумение руководить, оказывать поддержку и отвечать за свои приказы (18 директоров за 5 лет). Попробуйте объяснить! :)))
Особенно меня повеселила какая-то начальница (моя однолетка), разговорами о том, что она крутая на моём фоне, у неё, видете ли, 2 вышки , не то что я! Одним словом, посамоутверждалась за мой счёт! И закончила фразой :"Кризис у нас в голове" . Скорее, у неё в голове кризис))
Или вопрос интервьюера:" Почему у Вас до сих пор нету в Вашем возрасте своей семьи и карьеры?(мне около 30)) Я дала понять, что это неккоректный вопрос))
И вообще, складывется впечатление, что везде своих стремятся впихануть))
Посмотрите сайт "Эпицентра" и поговорите с людьми простыми, кто там работал..Небо и Земля.
- Ні!
- П'єте?
- Ні!
- Наркотики вживаєте?
- Ні!
- А як же ви розслабляєтесь?
- А Я НЕ НАПРУЖУЮСЬ!!!
Лично я всегда пользовалась, пользуюсь и буду пользоваться простым и очень эффективным девизом ( научили в тренинговой компании "Четвертое измерение" в свое время) : ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ,НУЖНО ЗАДАТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ВОПРОС. Можно вопрос задать даже щекотливый,но тактично что бы было четко ясно что работодателю необходимо знать, для чего и не будет возмущений по поводу некорректности и элементарной невоспитанности.
К тому же, на сегодня, я так много знаю о различных сферах деятельности человека, и это так увлекательно!
А ещё, у меня, как у журналиста, есть своеобразная цель по сбору информации, которую возможно получить (максимально достоверную) лишь "окунувшись в источник".
К тому же - не могу сказать, что "нашла себя" и то, чем я занимаюсь - это и есть моё предназначение в этом Мире.
Поэтому - это моё личное дело, сколько раз я поменяю работу и сколько времени посвящу поиску "своего места", где достигну максимальной личной зоны комфорта!
Жизнь ОДНА, не забывайте об этом и: "Не судите, да не судимы будете!!!"
Но беда в том, что сначала читаю резюме, а потом, только звонят. От того что есть эта тема, отношения проФФесиональных рекрутеров к подбору персонала не измениться, а вот если б они получали процент от удачных решений того кого они возьмут и с них бы снимали - за ошибки и не удачи сотрудника, то это кое что да изменило бы, а так никакой, повторяю что бы там не писали - никакой ответственности, а почему? - а как измерить эффективность рекрутера, где шкала или что там еще...вот и имеем,- хамство,тупые и дебильные вопросы и полную безответственность.
Предлагаю всем оставлять на этом сайте инфо о бывших работодателях, будет полезно для остальных. Отзывы есть заказные, но их видно спервого взгляда.
Я повстречалась со многими работодателями на собеседованиях, и на многих успела поработать... - на мой взгляд - все придурки!...
А вдруг - это со мной не всё в порядке?
А вдруг - это я столь инакомыслящая, что работодатель своей реакцией на меня, даёт повод предположить - что он ...?
Есть ли гарантия, что такой работодатель оставит на сайтах отзыв о бывшем сотруднике будучи "в здравом уме и светлой памяти", не имея предвзятого отношения к бывшему сотруднику?... Ведь Он такой же человек, с теми же нервными окончаниями, к тому же - "при власти"...
А читая ихнее высокомерие даже здесь они НЕ такие как мы "высоко сидят, далеко глядят, нас не замечают за людей не считают".
Разве вы все не "пасёте" ежедневно свои комментарии: может кто-то вам ответил?, имеете ли вы здесь авторитет, "вес", единомышленников?...
Уверенна, что вы, все-все, с нетерпением ожидаете выхода очередной статьи, чтобы поговорить (якобы о ней), а на самом деле о чём попало...
Так что будьте благодарными!
Лично я трудоустраивалась благодаря Work.ua.
Правда , по иронии судьбы, в этом году мы расстались...(Мирно расстались-возраст мой уже того...).Но это единственный сайт, по которому я нашла работу...
Але все одно резюме вісить. На всяк випадок. Для чистого сумління. Як казали в одному фільмі: всё таки малоли что?
Поясню, почему. Например, сейчас на work.ua зарегистрировано 800 тыс. соискателей. Если мы разослали поздравление, например, с Новым годом и нам в течение дня ответили, скажем даже всего 5%, то в письмах это будет 4000 ответов. Такой объем почти не реально даже прочитать, даже если это будут делать все сотрудники компании. При этом, у каждого из них есть еще и его собственные задачи по прямым обязанностям.
Поэтому, если у вас есть важный вопрос, на который необходимо получить ответ, пожалуйста, задавайте его через форму обратной связи на сайте (http://www.work.ua/about-us/contact/).
Такие вопросы обрабатываются постоянно и на каждый мы гарантировано даем ответ.
Что касается анонимных работодателей, уверен, что 090 или 070 вы не могли встретить у нас на сайте. Анонимное размещение — это премиум-услуга и мы всегда вдвойне контролируем компании, которые хотят ею воспользоваться. Видимо это было на других сайтах.
Вечные вакансии у Кока-Кола, Курочка Ряба, Метро и других брендов — это вполне объяснимая ситуация. Дело в том, что у этих компаний тысячи сотрудников и даже если в среднем сотрудник уходит от них раз в 10 лет, это значит, что каждый месяц им нужно находить 100 и более новых сотрудников. Поэтому не удивительно, что многие позиции в этих компаниях открыты всегда.
А то, что я им некоторые аспекты процесса описал и от руки накидал, так этим ещё воспользоваться нужно. :))) Практические знания и работа головы/живость мышления даже из обрывков информации смогут создать общую картинку, но для этого опять же нужно не только смотреть, но и видеть. :)))
Я йому кажу:
- А как називается ваша компания?
- А ЗАЧЕМ ВАМ ЕТО???!!!
Более ьтупого вопроса не приходилоь слышать..Кто может знать наперед???Может мне судьбой отмеряно прожить еще 3 года..А потом "Кырдык"!
Или фирма уВас гнилая, то я и год еле вытерплю. .
Или муж миллионером станеи и мы в штаты укатим..
Начитаются западной [ненормативная лексика удалена модератором сайта Work.ua], и лепят ее к нам..Во-первых, на Западе уже давно отказываются от старых методов, не доказавших свою эффективность, а у нас вечно с тормозом все хватаем.
Во вторых-у нас менталитет другой!!У нас даже звуки речи другие!!Морды даже не Западные!!!Че вы все лепите по их стандартам..
Придешь на интервью , послушаешь интервьера-и бывает такой ужас охватывает...Куда я иду??Если на начальном этапе дебилизм, что же даже будет??
Всерьез воспринимать этот вопрос и всерьез расписывать свои надежды будет человек не столько амбициозный, сколько в значительной степени самонадеянный... А самонадеянность - основа неосторожности, в том числе и служебной халатности, кстати.
В то же время таким кадром и манипулировать легче, дразня его тщеславие. Может в этом иной раз и есть истинный смысл такого вопроса?
С.И.Ожегов. Словарь русского языка.
А они не понимают, что если пришел человек на вакансию"Продавец",(или что-то вроде) то он должен быть не амбициозным, потому что не всем директорами работать..Каждый должен делать свое дело...А то как вроде в армии:"Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом!"
И к тому же в русском языке, как мы видим выше всегда относились негативно к понятию "амбиции"..
Ну да ладно, это все равно наши просто дискуссии..Ни один рабортодатель их не прочитает и не будет делать выводы...
Бывшие бандюки, чинуши и т.д.нахапали денег,пооткрывали магазины, компании, офисы, понабирали "знакомых девочек" на Эйчаров те короны поодевали и такую ересь несут!!!
А людям надо где-то деньги зарабатывать, вот и идут, и слушат всю эту чюхню...
Хороший интервьюер сам расскажет о компании. И сам спросит всё что ему надо. Плохой - откажет кандидата, потому что тот знает о компании меньше сотрудника. И не может ответить на не поставленные прямо вопросы (о которых кандидат должен сам догадаться).
И самое главное - привычка откладывать дела свойственна всем людям. Каждому! Скажу больше, если такой привычки нет - это зовётся гиперактивностью и считается психическим заболеванием.
Кто не имеет привычки откладывать дела, пусть кинет в меня камень :)
А дальше - Интернационал Эжена Потье!
1- их мнение
2- не правильное
Очень точно !
Недостаток энергии.
Я в Вашей компании - сервис, обслуга. Всегда спокоен и собран, "кошка, всегда падающая на четыре лапы" - по сравнению со мной - детский лепет. Я не имею права на ошибку и не могу позволить себе поддаваться общим настроениям(ни эйфории, ни панике). Если я начну проявлять энергию по собственной инициативе - ... костей не соберете :)
Неумение...
Хобби близко к специальности? Эта работа и так не отпускает. Легко о чем-то не говорить, а не думать - пробовали? Насреддин очень просил не думать об обезьяне)
Продолжение следует.
Привычка откладывать...
Постоянно приходится расставлять приоритеты, иначе придется ходить по кругу. Логика приоритетности чаще всего очень неочевидна. Кста, "неприятность" работы - первый признак того, что решение задачи еще не созрело и вот именно сейчас будет просто феерично в плане перерасхода ресурсов.
Неподготовленность.
Тут согласен. Не просто знать о компании, а тщательно продумать аспекты своей работы.
Непостоянство.
А как с вами прикажете бороться? Если вы, приглашая второго программиста, предлагаете ему зп больше, чем у вас же получает уже работающий пару лет и знающий ваш бизнес лучше любого отдельно взятого менеджера???
Сделайте так, чтобы вакансии на Work.ua вызывали у меня саркастическую усмешку - и я буду работать у вас долго. Причем буду работать на идею, на идею вашего бизнеса.
А если захотите уволить одинэсника, ибо у вас с 1с все прекрасно - для вас "Аннушка уже купила масло и разбила бутылку", готовьтесь.
"Остапа понесло"? Таки да :)
И ни один эйчар не примет решение о найме только на основе инфы о Ваших хобби. Удачи!
Я о том, что если бы ко мне пришел на собеседование кандидат и рассказал о таком своем хобби - я бы не делала круглые глаза, а нагло воспользовалась бы возможностью поговорить об этом:))) Потому как интересно
А насчёт эйчаров... был случай, когда я при эйчаре холдинга беседовал с директором предприятия (будущим своим руководителем) и ни тема беседы ни её ход очень не понравилось эйчару...ибо беседу вели два специалиста, а ей, бедненькой, с её "тестами" ну никак в том разговоре места не было. :)
Кстати, она (эйчар) вела себя точно так же, как Вы. Частично даже её комментарии переходили в хамство. :)
продолжение следует:
Если вы собираетесь братьна работу специалиста в конкретной области то уровен его знаний, умения и навыков должен определять такой же специалист а не попугай не имеющий не малейшего представления о предмете собеседывания. Сейчас товарищ работает и не плохо получает, правда не по профессии. И еще когда на собеседывание приходит военный пенсионер то задавать ему вопрос почему его часто переводили с места на место - это предел тупости.
1. Я не думаю, что Ваше выражение "понравиться работодателю" правильное. Нравиться нужно не работодателю, а мужу. Работодателю куда важнее дать понять, что своим трудом Вы будете приносить пользу компании.
2. Увы, сложность в Вашей ситуации, действительно, есть. Заключается она в том, что дети, к сожалению, болеют. И в этом обвинить нельзя ни их, ни мать. А интересы работодателя в том, чтобы работник трудился максимально стабильно. Мы все хотим стабильности. И работодатель тоже, по-своему, прав...Что же делать?
Как это ни прискорбно, но правда заключается в следующем:
Пока Вы сама не найдете - кто будет с Вашими детьми в случае болезни, (бабушка, тётя , кума, няня...не важно) Вы не будете выглядеть равной на фоне Ваших коллег. Я пишу несколько жесткие вещи, но это правда.
Если Вы сможете решить вопрос "сиделки" (иногда это не просто), я думаю, Вы сможете при устройстве на работу выступать "на равных" с другими претендентами на рабочее место. По-любому - Удачи Вам.
Как-то так. :)
Вот так ;)
Я не мужчина и на всё реагирую по Женски - то бишь, как заблагорассудится.
А вы, - продолжайте "тоже так делать" - это "ваше личное"... ;)))
Распишите получше функционал, достижения (если есть), если выполняли какие-то доп.обязанности укажите их тоже, чтобы при первом взгляде на резюме бросалось то, что вы много знаете и умеете. а уж потом, то что был перерыв в четыре года.
И обращайте внимание на грамматические ошибки, построение предложений и т.д.
и идешь на минимум что предложили а там такое ... хотя есть сайты про работодателей как почитаешь заранее и в голове происходит выбор между двух зол наименьшее выбираешь)))
Как практикующий эйчар, хочу заметить,что ваши претензии по поводу некомпетентности специалиста по подбору персонала вполне обоснованы (хотя немного и преувеличены), ведь по статистике только 1 из 5-6 интервьюеров имеют профессиональное образование, поэтому придётся ещё долго отвечать на дурацкие вопросы,не имеющие отношения к сфере деятельности и наличию навыков и компетенций.
Совет: постарайтесь проявить себя на собеседованиях как энергичный и доброжелательный соискатель(наличие профессиональных знаний и навыков-обязательно)и работа, достойная вас,обязательно найдётся.
р.s. Для "выходящих" из декретного отпуска: последние 0,5 года декретного отпуска уделите время развитию профессиональных навыков, интересуйтесь профессиональными новинками, пообщайтесь с коллегами,воспользуйтесь интрнет-ресурсами ведь вам нужно вернуться в строй и быть на достйном уровне." И осилит дорогу идущий!"
Але чув що існують не лише сайти про поганих роботодавців, а і аналогічні про поганих працівників. Хто знає адреси може?
А совсем плохих работников можно вычислить по записям в трудовой. Таких также можно обучить, поговорить, заставить работать.
По поводу Вашего совета - работает совершенно не всегда. Даже если ты доброжелателен на собеседовании, заинтересован, всегда может найтись что, что не понравится эйчару. Например, тот же желаемый уровень ЗП.
А вот по поводу выхода из декрета - это и правда замечательный совет. Спасибо большое, буду пользоваться, в декрет же обязательно когда-нибудь уйду и из него так же придется выходить )
А по старинке, есть срок в 2 месяца, есть те кто обучит (если дано учиться то и у "палки" что то можно перенять ). Собеседования бы проводились руководством, им то платить этим людям и давать задания (актуально для маленьких и средних организаций). Большие конторы, там есть отделы кадров,справятся. Если человек хочет работать - будет мотивация то, он зубами за работу будет держаться, если нет...отпустить его на все 4 ...И мне кажется,особо никто не заметит отсутствие "преславутых" и так гонимых всеми,- эйчаров. Или не заметим?а? Может даже и завоем за ними, кто знает. Мы так устроены,- ну любим мы поругать, грязючку вылить на человека, натура у нас такая. А Факты таковы, все мы разные и у каждого своя колокольня
Эйчары, всех "квалификаций", обращаюсь к Вам (о как, дожил),- что для Вас ответственность, сомнение и было ли желание набрать того или иного (уже бывшего) претендента и сказать,- Вы знаете, я был не прав/ва, но поняла это не сразу.
Второй пример. Позвонили через три дня после отсылки резюме. Пригласили, оплатили проезд (в отличии от Донецка), встретили на входе, привели в переговорную, представили, во время беседы с руководителем больше слушали, меньше задавали вопросов (специалисты сами между собой разберутся). После приёма на работу - в течении трёх месяцев раз в недею контрольный звонок, мол, всё ли нормально, какая помощь нужна и т.д.
Есть мне с чем сравнивать? :)))
Будьте уверены, в первый же день руководству захочется это кому-то перепоручить и эйчары появятся снова.
"Если человек хочет работать - будет мотивация то, он зубами за работу будет держаться, если нет...отпустить его на все 4" Ага, а перед этим мы его уже попытались обучить в течение двух месяцев, потратили на него время, ресурсы, работа как таковая делалась вполсилы, а з/п платилась, а то ведь сбежит же. А он сказал нам "большой привет" и ушёл насвистывая в закат. Второго такого, третьего, двадцать пятого, покааа таким образом не найдётся тот, кто хочет работать и поддаётся обучению.
Катя (хоть и на брудершафт не пили),т.е.,если я тебя правильно понял,- Вы,эйчары, нужны.- с этим я не спорю, и не спорил,потому как сам в это верю (да простит меня всевышний). Кать, а сама как устраивалась на работу, как пришла к мысли быть "рекрутером", да и в целом вопросов "вагон и маленькая тележка"
И кто-то должен пытаться определить, нужна ли работа этому самому товарищу или нет. На входе все декларируют, что они-де ценные сотрудники и работать хотят (раз уж пришёл, то вроде бы как заинтересован в работе), это потом уже выясняется,что"О,а тут оказывается ещё и работать нужно? А я это не хочу, то не буду и вообще я пошёл". Вы удивитесь, но таких много. которым на самом деле работа и не нужна вовсе и поджидается мало-мальски удобный момент, чтобы от неё убраться восвояси.
Как пришла мысль работать эйчаром... люблю людей, но менеджером по продажам работать не хочу. Разместила резюме на сайте, нынешний директор его прочитал и пригласил на собеседование, на следующий день я вышла на работу. П.С.меня несколько коробит такое резкое сокращение дистанции в плане имени
Буквально недавно на собеседовании отвечаю на вопрос почему вы такой хороший а так долго ищете ну я и отвечаю, что интересные должности достаются в основном по Знакомству а не по опыту и знаниям, на что получаю ответ мы не такие. Прошло недели две, звоню мне культурно намекают, вы подходите но мол шефу ту знакомого предлагают.
Должность получил близкий мажорик.
Приходя на собеседование, вам необходимо целовать в попу эйчара и понравиться ему, а не показывать что у вас есть дипломы, опыт работы и что вы вообще умеете и хотите работать! Замените "могу" на "сделаю все бесплатно" и вы обречены на успех! И ещё, не смотря на то, что брать знакомых, родственников или друзей непрофессионально на старте, и хлопотно, и сложно в дальнейшей работе, подавляющее большинство компаний, на должности выше слесаря, торгового агента и пр. берут по знакомству.
Ну, как-то так :-)
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=kGAiUm6z_o4
Думаю вот по этой ссылке показаны реалии современных собеседований, особенно вопрос про утку (присутствует мат, но без него нельзя):
http://youtu.be/V4VfeA3-LPI?t=1m35s
И на закуску кое что повеселей:-)
http://www.youtube.com/watch?v=-WpmvMrLsgI
Современные собеседования повеселили, спасибо! :))
А, стрессовое оцените:http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=FhIhM2ggklQ
Вспомнил анкдот: чем дороже покупаешь телефон, тем больше убеждаешься, что основная его функция - звонить. :)))
Пару дней назад столкнулся воочию с примером, когда направленному специалисту отказал эйчар, с обоснованием "не отвечает требованиям корпоративной культуры". Что это было за пояснение никто так и не понял, но после того как вмешался начальник, спеца все же устроили, эйчара уволили.
Что-то наши эйчары пропали из обсуждения... как только попросил выслать мне "кейс" с вопросами для упражнений, так и исчезли. Видимо лихорадочно стирают колонтитулы Центра Дианетики. :)))
"Делайте деньги — делайте больше денег — заставляйте других людей работать так, чтобы делать деньги." Р.Хаббард.
:)))
Слава богу, что на практике все немного иначе. И кандидаты с упоением и радостью делятся и своими хобби, и сведениями о личной жизни, и проч.
Не вспомню ни одного случая, когда кандидат отказывался отвечать на какие-то мои вопросы. А вот случай, когда благодаря разговору о хобби получилось кандидата разговорить - до десятка, наверное, было.
По поводу статьи - дя, все означенные моменты (разве что кроме дикой прокрастинации) меня, например, настораживают. Но ни по одному критерию, вырванному из контекста, я не делаю окончательных выводов. Как я уже неоднократно писала тут - оценивается кандидат комплексно, и не прниять его на работу ТОЛЬКО потому, что его хобби - борьба и недостаточно пафосный телефон - это нонсенс.
Полностью с Вами согласна, в своей деятельности по подбору персонала часто сталкиваюсь с крайней степенью профессиональной неподготовленности и некомпетентности кандидатов, которые не в состоянии заполнить отборочный кейс(перечень вопосов на уровень профессиональных знаний и компетенций). Хобби, увлечения и чем занят в свободное время такой трудоустраивающийся,согласитесь,уже не вызывает интереса.
Наше предприятие берёт на работу профессионалов даже с очень странными хобби (если это не противоречит законодательству и не мешает работнику качественно выполнять свои обязааности).
А другий дядечко в своїй розповіді про плани на майбутнє почав ляпати щось про якихось КРОВОСІСІВ і теж нічого проканало.
Так вип'ємо за те щоб до добрих ейчарів попадались добрі кандидати, а поганим погані.
"вы не прошли тест на стрессоустойчивость.
ваш удел - метла и двор"...
Не игнорируйте рекомендацию.
Вот такие вот мы, производственники, прямые и "необразованные". :)))
Одновременно...Вот примите к сведению!
Давайте так, Вы мне вышлите Ваш кейс, а я чисто ради интереса его за пять минут заполню. :) Мой email: [email protected]
А желаю я Вот чего:
Катюха, в быту и на работе, -Екатерина Солдатенко, таки на связь и не вышла, 2 ночи ждал, всю подушку с горя запачкал - сопли,слюни + еще кое что.Видимо некогда ей, с утра до ночи проводит интервью,да в работе вся,Золушка. А мне,всего то и надо, пара добрых слов да напутствий, с детства хотел стать журналистом, интервью все дела.Из всех тутошних рекрутеров,- мне её высказывания чего - то понравились, ну,ясень пень, я брюки на грудь натянул,и в бой,- а как потом оказалось, - в другое место...но том тоже ниче так. Короче, чего хочу для себя приоткрыть "зазеркалье" принципов работы эйчаров, че да как, куда и за сколько. Прошу помощи и денег, а хотя - только содействия,упросить Катюху - на собесед-интервью