- 34141
7 крутих оплачуваних стажувань, які ви знайдете на Work.ua
Стажування — це відмінний спосіб почати кар'єру у великій компанії. А якщо воно ще й оплачуване...

Work.ua зібрав для вас кілька крутих стажувань, записатися на які можна просто на нашому сайті.
Philip Morris
Компанія «Філіп Морріс» відкриває набір одразу на 2 оплачувані стажування:
- ASPIRE — програма стажування для тих, хто цікавиться продажами. Приймають студентів вишів з 3 до 6 курсу, а також випускників 2019-2020 років. Для стажування потрібно знати англійську на рівні не нижче Upper-Intermediate. Програма триває 2 місяці. Заявки приймають до 30 травня.
- INKOMPASS — програма для майбутніх гуру бізнесу (зараз не представлена на Work.ua, та ми все одно вирішили про неї згадати). Подати заявку можуть студенти 4-6 курсів або випускники вишів 2019-2020 років із Києва, Харкова і Дніпра. Потрібне знання англійської мови — Upper-Intermediate і вище. Тривалість програми — 12 місяців. Подати заявку на участь можна до 10 травня.
У Philip Morris обіцяють, що випускники стажувальних програм отримають можливість приєднатися до їхньої команди.
Huawei
Компанія Huawei Ukraine пропонує випускникам і студентам спеціальностей, пов’язаних з телекомунікаціями, пройти оплачуване стажування в Києві. Стажерам потрібно буде займатися установкою і введенням в експлуатацію телекомунікаційного обладнання Huawei.
Шукачам знадобиться добре знання англійської, а також резюме англійською мовою, бажання навчатися і готовність до труднощів. При успішному завершенні стажування компанія обіцяє постійне працевлаштування.
ProCredit Bank
Пройти оплачуване стажування в міжнародному банку пропонують студентам 4-5 курсів, які знають англійську на рівні Upper-Intermediate, хочуть розвиватися в банківській справі й у майбутньому приєднатися до колективу банку. Стажування актуальне для жителів Києва, Харкова, Дніпра, Одеси та Львова.
«Золотий Вік»
Ювелірний завод «Золотий Вік» шукає учнів ювеліра. Навчання проходитиме в Запоріжжі й триватиме 6-9 місяців. Весь цей час учень ювеліра буде отримувати стипендію і зможе взяти участь у корпоративних заходах. Якщо навчання буде успішним, завод запропонує постійне працевлаштування.
Metro
Store Academy — програма стажування від групи компаній Metro Cash and Carry для тих, хто хоче приєднатися до команди керівників у торгових центрах Metro. У програму запрошують випускників вузів 2015-2018 зі знанням англійської на рівні Intermediate і вище з Києва, Харкова, Чернівців та Одеси. Стажування триває пів року.
ROSHEN
Кондитерська корпорація шукає стажерів на позицію молодшого спеціаліста з організації виробництва. Відгукнутися можуть випускники вишів 2020 року і студенти 5-6 курсів із Києва. Стажування триватиме 3 місяці, впродовж яких стажист щомісячно отримуватиме зарплату 15 000 грн.
Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC Ukraine Armenia Moldova — це група компаній, які виготовляють безалкогольні напої під торговою маркою The Coca-Cola Company в Україні, Вірменії та Молдові.
Coke Internship 2019 — оплачувана кар’єрна програма Coca-Cola HBC, для якої підприємство шукає стажера-програміста на виробництво у Києві. Взяти участь у програмі можуть студенти вишів (4-6 курс) або випускники 2017-2019 років. Після закінчення програми можна приєднатися до команди співробітників або продовжити навчання — у дворічній програмі RISE Management Trainee.
Зображення з х/ф Star Wars: Episode V — The Empire Strikes Back, 1980 р.
56 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Что за возрастная дискриминация?
А и вправду, если за 40? И это не значит что человек простак и лузер, ведь по разному жизнь поворачивается
Work, исправьте недоработку. Иначе выглядит как реклама стажировки в Рошен
А что делать нам из других городов? Где выпускнику не то что оплачиваемую стажировку в престижной фирме не предлагают, а вообще даже за бесплатно никакую не возможно пройти.
Сама лично столкнулась с тем что меня попросили заплатить за прохождение стажировки.
Типа работа то есть и предлагают же
Ну а что можно требовать с автора блога подумайте Он что государство с программой трудоустройства?!!!
И если по какой-то причине моя работа уже не будет меня удовлетворять. Я не сяду сложа руки, а найду что-то другое. Может совсем в другой сфере или пускай даже "не престижное".
- Уже всё придуманно - резюме называется.
Так вот, резюме, во всяком случае здесь никто не читает! Об этом даже говорил в одной из передач на когдаташней РАДИО ЭРА директор этого сайта.)) Затем как то мне попалось видео об одном художнике, который рассказал как галеристы отбирают работы для выставок...тысячи непросмотренных снимков работ художников уходят в мусорную корзину! Далее, я сам бывший ЧП, никогда не читал! К чему я это все виду? А вот к чему - ни одну задачу, проблемму нельзя решить идя по одному и тому же пути.Идея понятна? Нет?Ну вот практически мы все ищем работу как...ищем обявление, отправляем резюме и...ждем, повезет не повезет.Бывает удача улыбается. Измените путь поиска работы. Скажу вам такую вот штуку. многие работодатели, в силу различных причин хотят , но не делают (шаги к поиску работников.) Открывают тем , кто стучит в дверь. И так вы спец, есть опыт и жизненный и профи. Поверьте такие люди очень нужны, знаю теперь из личного опыта. Перестаньте искать работу по обявлениям. Найдите , определите, сферу деятельности, организацию где бы вы хотели работать.Если это не далеко, пойдите в организацию, в другом городе - отправьте письмо с резюме, поверьте это абсолютно разные вещи,не отправка резюме в фирму которую вы нашли по обявлению в инете, это рез. в фирму где вы хотите работать.Явится лично, намного важнеее и если есть возможность надо ехать в другой город! Далее поступайте как в фильме "Семьянин" (США). где главный герой, явившейся в офис компании ( зная конечно что он профи) сказал что он если надо будет мыть машины, но он ХОЧЕТ работать в этой фирме и почему он (вы) хочет там работать (что он даст фирме положительного) и поверьте, работодатель, наплюет на ваш возраст!!! Из личного опыта.
Если интересно я могу продолжить свои мысли..
Причем звонков от работодателей было больше чем я сама отправляла резюме. Нужно только регулярно его обновлять
Та тому, що там в преорітеті ваші знання або ваші руки,а не ваш вік.
А тут на рідній землі після 15-20 років стажу приходить якийсь юний менеджер ( вчорашній студент) і заявляє, що ви ніхто й прислухатися до вас ніхто не буде.
За півроку проведених за кордоном у мене склалося враження що схід України хоче виїхати повністю бо виїзджають сім*ями і це триває відколи об*явили безвіз.
Так хочеться, щоб все змінилося тут (вдома) але просвіту не видно й після карантину й відкриття кордону знову всі поїдуть до праці піднімати економіку Польщі, Чехії чи Німеччини.
Тільки там ми потрібні зараз, сьогодні. Тут не завжди почуваєшся тим ким ти є насправді але терпіти постійні нагадування у себе на батьківщині про те, що щось з тобою не так бо ти не вчора закінчив вуз і до пенсії вже близько, ще гірше.
После 45-ти поменяла несколько мест работы. Поняла, что людей с опытом и после 40-ка, приглашают в основном мелкие "умирающие" компании...
Однажды поняла, что надоело "спасать" утопающих..
Кардинально изменила профессию. Из "белых" воротничков подалась в "синие".
Работаю пекарем. Есть свои плюсы.
Единственное, что не даёт покоя ощущение своей профессиональной нереализованности.. Работаю в новой профессии 8-месяцев.
Это временное чувство?
Поделитесь опытом, кто кардинально изменил профессию.