До організації доєдналися Дмитро Козацький, ветеран, проєктний менеджер напрямку залучення ветеранів в оборонну промисловість Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості та Марина Соколова, керівниця Центру реінтеграції ветеранів АТ «Українська оборонна промисловість», які, власне, поділилися інформацією, як зараз правильно реалізувати бажання працевлаштування в оборонці. Бо не все так просто, немає умовної однієї кнопки, куди можна натиснути й отримати всі дані з галузі.

Ось відповіді на запитання, які ви надіслали.

Кого шукають в оборонці

Понад 500 підприємств у галузі вже сьогодні формують понад 300 тисяч робочих місць. Є попит як на робітничі спеціальності (токарі, зварювальники, слюсарі), так і на адміністративні (логісти, менеджери проєктів, HR) та керівні посади. Перевага надається людям з військовим досвідом, які розуміють потреби ЗСУ і можуть забезпечити якість продукту, що рятує життя на фронті.

Які спеціальності найбільш затребувані

Робітничі (найвищий попит):

  • Слюсарі.
  • Зварювальники.
  • Електромонтери.
  • Оператори верстатів.
  • Техніки зі зборки дронів.

Адміністративні й технічні:

  • Логісти.
  • Менеджери проєктів.
  • Контролери якості.
  • Оператори закупівель.
  • Спеціалісти зі зв’язку.

Керівні й аналітичні:

  • Технологи.
  • Керівники виробництва.
  • Аналітики оборонних проєктів.
  • HR та рекрутери з розумінням військового досвіду.

Досвід служби у ЗСУ — перевага. Ветерани часто краще розуміють потреби війська, готові відповідати за якість і впроваджувати практичні рішення.

Важливо розуміти, що оборонка — це не лише завод і станок. Це складна система, де потрібні люди з різним досвідом — технічним, управлінським, логістичним, комунікаційним.

Чи можна працювати без досвіду

Так. Але важливо пам’ятати, що усі, хто служив, уже має цінний досвід — військовий. Його не можна знецінювати й тим більше писати в резюме «досвіду немає».

Служба в Силах оборони — це управління, відповідальність, адаптивність, робота в команді. Питання лише в тому, як правильно подати цей досвід у резюме. Багато підприємств:

  • готові навчати з нуля, зокрема на місці;
  • надають короткі оплачувані стажування або навчання в профтехах;
  • мають державну або приватну підтримку для покриття вартості навчання.

Навчання після служби — це плюс у резюме. Воно свідчить про вашу мотивацію, адаптивність і бажання розвиватися в новій сфері.

Чи обов’язково мати вищу освіту

Ні, не обов’язково. Основне правило: потрібна не освіта, а відповідність компетенціям.

Багато оборонних компаній шукають:

  • робітників із базовою підготовкою: зварювальників, електромонтерів, токарів, слюсарів;
  • фахівців після коротких курсів (2–4 місяці);
  • ветеранів з досвідом у логістиці, зв’язку, управлінні, дронах, навіть без формального диплома, але з прикладним досвідом.

«Велика помилка вважати, що немає освіти. Якщо ви кадровий військовий, то у вас є військова освіта. І вона має бути зазначена в резюме», — наголошують експерти.

Порада: не приховуйте, а чітко вказуйте, яку освіту маєте, яке навчання пройшли після служби, і чи готові навчатися далі.

Де навчатись або перекваліфікуватись

  1. На оборонних підприємствах. Багато виробників мають власні навчальні центри, готові навчати з нуля (із подальшим працевлаштуванням), видають сертифікати держзразка.
  2. У профтехах і навчальних центрах. Навчання триває від 2 до 6 місяців. Можна отримати ваучер на навчання від Державної служби зайнятості. Також існує Державна програма компенсації за оплату навчання від Міністерства.
  3. Через короткі спеціалізовані курси. Наприклад, по складанню дронів, логістиці, де ініціаторами можуть бути ветеранські фонди, профільні НГО або самі компанії.
«Дорослим не потрібно вчити політологію, їм потрібно швидко отримати практику. Ми працюємо з державою, щоб зробити навчання для ветеранів коротким, прикладним і ефективним», — зазначила експертка Центру реінтеграції ветеранів.

Важливо, що деякі програми передбачають оплату під час навчання (наприклад, у форматі стажування або практики з оплатою).

Чи беруть оборонні підприємства людей з інвалідністю

Так, беруть, але є низка юридичних і практичних обмежень, які варто врахувати.

Проблема не в бажанні компанії, а в законодавстві. Багато виробничих вакансій в оборонній сфері офіційно класифікуються як «важкі» або «шкідливі умови праці». Це накладає прямі законодавчі обмеження. Для таких посад потрібен медичний допуск. На роботу не можуть офіційно прийняти людину, якщо в її індивідуальній програмі реабілітації (ІПР) зазначено «потребує легкої праці вдома» або подібні формулювання.

«Іноді в ІПР пишуть формулювання, які потім унеможливлюють працевлаштування. Тому важливо уважно читати, що в ній написано», — Марина Соколова, Центр реінтеграції ветеранів.

Поради:

 ✅ Якщо у вас інвалідність, уважно перевіряйте формулювання в ІПР, бо від цього залежить допуск до роботи.

✅ Якщо запис викликає труднощі, є можливість оскаржити або переглянути ІПР.

✅ У роботі з HR не варто приховувати діагноз, але важливо пояснювати свої можливості та обмеження фахово.

Також важливо розуміти, що виробничі обмеження не означають повну недоступність. Існують типи робіт, які підійдуть людям з інвалідністю:

  • складання дронів та електроніки (іноді у контрольованих умовах);
  • тестування продукції;
  • контроль якості;
  • проєктна робота (аналітика, адміністрування);
  • дистанційні адміністративні ролі.

Щоб змінити ситуацію рекрутери проходять навчання, як будувати індивідуальний підхід до кандидатів. Ведеться робота над змінами до законодавства. Частина роботодавців готові адаптувати робочі місця, якщо це дозволено правилами техніки безпеки.

Порада: пишіть у резюме прямо, що саме ви можете виконувати. Якщо маєте спеціальну кваліфікацію або пройшли навчання після служби — обов’язково зазначайте.

Чи можуть працювати в оборонці ветерани 60+

Так. Вікових обмежень для працевлаштування немає ані на державних, ані на приватних оборонних підприємствах. «Слава Богу, вікових обмежень не ставлять. Там, де є потреба в людях — беруть», — зазначила експертка Центру реінтеграції ветеранів.

Важливо розуміти, що вік сам по собі не є перепоною. Ключове — досвід, навички, готовність працювати або навчатися. Багато компаній шукають фахівців із відповідальністю, досвідом управління, увагою до якості. Саме ці риси часто мають люди старшого віку.

Порада: у резюме акцентуйте не на віці, а на професійних компетенціях і готовності долучитися до роботи.

Чи є віддалена або гібридна робота в оборонці

Для виробничих спеціальностей майже ні. Робота з обладнанням вимагає фізичної присутності на підприємстві. Для адміністративних посад — можливо. У деяких приватних компаніях існують гібридні формати: спочатку адаптація на місці, далі — частково віддалено.

«Гібридна чи віддалена робота малоймовірна для робітничих. Але для адміністративних і проєктних посад така можливість є, особливо після ознайомчого періоду», — зазначають експерти.

Також можливі вахтові формати (тиждень через тиждень, із житлом або компенсацією за проживання) — актуально для тих, хто готовий працювати в іншому місті.

Порада: вказуйте у резюме готовність до релокації, вахти або гібридного формату — це буде плюсом при розгляді кандидатури.

Де шукати оборонні вакансії

З міркувань безпеки багато оборонних підприємств не розголошують деталі вакансій (назви техніки, локацій, напрямів), а іноді назви посад маскуються під загальні (наприклад, «оператор лінії» замість «збірка БПЛА»). Підприємства часто самі шукають кандидатів у базі Work.ua або серед надісланих резюме, особливо серед ветеранів.

Тому вже зараз зробіть крок першим.

Оновіть резюме та вкажіть статус «Ветеран російсько-української війни» у резюме на Work.ua у розділі «Мої резюме»/«Особисті дані». Це допоможе роботодавцям знайти вас і підвищить видимість резюме на сайті.

Стежте за вакансіями на платформі «Назустріч» Work.ua, де є вакансії «з перевагою для ветеранів». Це означає перевага надається фахівцям з військовим досвідом. На сайті Work.ua оборонні вакансії часто публікуються у розділах «Охорона і безпека», «Машинобудування» або ж «IT, комп'ютери, інтернет». Можна здійснювати пошук за компаніями або ж використовуючи пошукові фільтри.

Надсилайте резюме напряму на емейл Центру реінтеграції ветеранів АТ «Українська оборонна промисловість» [email protected]. Це офіційна адреса Центру реінтеграції ветеранів при АТ «Українська оборонна промисловість». Тут ваше резюме потрапить до внутрішньої бази кандидатів, навіть якщо вакансія поки не опублікована.

Що радять рекрутери написати у листі, у резюме

Контакти та що саме вас цікавить (посади, напрямки).

Описати військовий досвід у зрозумілому форматі.

Замість «стрілець 3 батальйону», напишіть: «відповідав за координацію підрозділу з 8 осіб, виконував логістичні завдання, ухвалював рішення у стресових ситуаціях».

Конкретні навички:

  • «Керував радіозв’язком».
  • «Обслуговував техніку».
  • «Проходив курс зі складання БПЛА».

Готовність до навчання:

  • Вказуйте, якщо проходили курси після служби: це свідчить про мотивацію.

Географічна мобільність:

  • Якщо готові до вахтового методу, переїзду або гнучкого графіка — напишіть про це.

Уточнюйте очікування по зарплаті та умовам:

  • Це дозволить одразу підбирати релевантні вакансії.
«Найбільша помилка ветеранів — не вказувати досвід або робити це формально. Ми не бачимо, які саме навички має людина. Пишіть конкретно: „координував команду з 10 людей“, „займався логістикою постачання в бойових умовах“», — Марина Соколова, керівниця Центру реінтеграції ветеранів УОП.

«Оборонка — це не лише виробництво. Це також комунікації, проєктний менеджмент, розробка, логістика. І ваш досвід — безцінний», — Дмитро Козацький, ветеран, менеджер напряму залучення ветеранів у промисловість.

Де знайти поради й підтримку

Карʼєрні консультації на платформі «Назустріч» Work.ua: Воїну — гідна праця, Superhumans, VeteranHub. Також ви знайдете Кар’єрне консультування для ветеранів на LobbyX.

Запит на відео можна надіслати тут.