Work.ua розповідає, як перевірити, чи ваша зарплата відповідає кваліфікації, та як визначитися із розміром запитуваної зарплати під час пошуку нової роботи.

Як розібратися, якою має бути справедлива зарплата

  1. Перегляньте статистику зарплат за вашою посадою в актуальному довіднику. На Work.ua ви знайдете докладну статистику зарплат в Україні — вона вираховується за сумами щомісячної оплати, яку вказують роботодавці у своїх вакансіях та за бажаною заплатою, яку додають шукачі у свої резюме на сайті. Подивіться й ті, й ті дані, порівняйте їх між собою та з вашою теперішньою зарплатою.
  2. Поговоріть з іншими фахівцями у вашій галузі. Ви вже знаєте когось на такій самій або близькій до вашої посаді? Запитайте цю людину, скільки вона отримує. Тортур не треба, якщо колега не хоче вказати точну суму, запитайте приблизно. А ще можна підняти питання зарплат на фаховому форумі. Розмовляючи з людьми у вашому секторі чи галузі праці, ви можете виявити, що багато порад ви можете отримати, зробивши лише один телефонний дзвінок або надіславши коротке повідомлення.
  3. Якщо ви читаєте цю статтю, бо зараз у пошуках роботи й не знаєте, яку бажану зарплату вказати у резюме, можна спитати поради у знайомого консультанта з підбору персоналу. Оскільки консультанти щоденно спілкуються з роботодавцями та кандидатами, вони можуть надати вам детальну та точну інформацію про те, на що ви можете сподіватися, виходячи з ваших навичок, досвіду та кваліфікації.
  4. Врахуйте додаткові фінансові зиски на вашій роботі або у вакансії, на яку хочете відгукнутися. Наприклад, офіційне працевлаштування, коли ви не лише отримуєте оплату «на руки», але й робите пенсійні внески на майбутнє; подорожі та відрядження рахунком роботодавця; медичне страхування; часткове або повне відшкодування витрат на навчання, підвищення кваліфікації та спорт. Деякі пільги можуть бути не очевидні, коли ви переглядаєте вакансію. Тож якщо все ж зважилися відгукнутися, коли у відповідь на ваше резюме зателефонують, попросіть менеджера з підбору персоналу уточнити не тільки розмір зарплати, але й переваги, які пропонує потенційний роботодавець.

Зарплата незадовільна, а змінювати роботу не збираєтеся: що робити

Люди змінюють роботу не тільки через зарплату, але і коли хочуть підвищення рівня відповідальності, більшої гнучкості, глобальнішої мети або інакшої корпоративної культури. Втім, що робити, якщо все це влаштовує, а зарплата — ні й водночас йти з компанії не хочеться?

Не хвилюйтеся, це можна виправити. Щоб отримувати вищу зарплату, не завжди треба змінювати роботу. Якщо вам подобається поточна робота, домовтеся про зустріч з вашим менеджером, щоб обговорити потенційне підвищення заробітної плати. Якщо вам незручно говорити на цю тему, скористайтеся порадами Work.ua про те, як домовитися про підвищення зарплати.

А коли вже все вирішено і ви почали шукати нову роботу — не лякайтеся цього процесу, адже попереду стільки перспектив, у тому числі й зарплатних :)

Дякуємо за натхнення: CIMA-Україна

Зображення з х/ф Pirates of the Caribbean: Dead Man's Chest, 2006 р.

Читайте також