Карьерные советы выпускникам вузов и их родителям

Карьерные советы выпускникам вузов и их родителям
Эти советы важны в равной доле как выпускникам, так и их родителям, которым трудно принять реалии начала карьеры.

Для целой плеяды выпускников близится то время, когда больше не нужно узнавать расписание, вставать к первой паре, сдавать зачёты и экзамены. Начинается та самая «взрослая жизнь». Work.ua даёт несколько наставнических советов вам, молодые и талантливые специалисты. Внимайте и добивайтесь успеха.


Учеба — это начало карьеры

Ни один, даже самый престижный факультет или ВУЗ, не является гарантом вашего успеха. В работе важны знания, причем те, которые вы сможете тотчас применить на практике. Лучше задумайтесь о том, какие полезные навыки вы получили за время обучения и как их применить на будущей работе.

Самая большая проблема молодых специалистов — отсутствие опыта работы. На работу не берут потому, что нет опыта, а опыта нет потому, что не берут на работу. Замкнутый круг. Для приобретения опыта очень полезно начать подрабатывать во время учебы. Таким образом, можно получить необходимый опыт и после окончания учебы сразу претендовать на серьезную работу по специальности. Кроме того, работодателям нравится, когда молодые люди подрабатывают во время учебы. Это говорит об их активности и трудолюбии.

Научитесь правильно использовать свои знакомства

Заводите и используйте уже существующие полезные знакомства, как в соцсетях, так и в реальной жизни. На то они и знакомства. Спросите у всех ваших знакомых и знакомых-знакомых — нет ли у них интересных вакансий. Ходите на мероприятия, не стесняйтесь обращаться к тем, кто кажется вам интересным. Придётся немного перебороть свою застенчивость и неловкость, если она вам присуща, но оно того стоит.

В первой работе важно лишь одно — правильный вектор развития

А не зарплата или название позиции. Смотрите на возможности роста и «интересность». Выбирайте компанию и отдел в ней, где не нужно будет годами перебирать бумажки, а где дадут что-то делать, покажут реальную профессию. А вы уж поймете, ваше это дело или нет.

При поиске работы обращайте внимание на:

  • репутацию компании;
  • готовность работодателя развивать сотрудников;
  • отношение к вам непосредственного руководителя;
  • возможности карьерного роста;
  • микроклимат в коллективе;
  • легальность трудоустройства;
  • масштабность проектов, над которыми придется работать.

Остальное от лукавого.

Будьте готовы к разным сценариям

Профессиональное начало карьеры может быть совсем не как в фильме: два года — и успешный бизнес с нуля. И все молодые и талантливые должны помнить об этом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, подтверждает сказанное:

«Почему молодые такие нарванные на работе? На самом деле одной из причин их нервозности является стресс из-за нереализованных завышенных ожиданий. Британцы провели исследование, согласно которому 43% выпускников ВУЗов уверены в повышении зарплаты или карьерном росте в течение первого полугода работы. В то же время, в реальности такое повышение получают только 17%».

И к частой смене работы

Если в 40 лет менять каждые полгода работу — это не очень естественно, то в 22 перебирать профессии и даже отрасли — нормально. Вы можете провести всё лето в поисках работы и бесконечных собеседованиях на одну должность, а потом внезапно оказаться на совершенно другой позиции в ранее незнакомой компании. И при этом вы будете по-настоящему счастливы. Отбросить страх и вперёд к счастливому будущему!

Не продолжайте династии поневоле

Если в вашей семье 4 поколения юристов, вы закончили юридический факультет по настоянию родителей, но терпеть не можете эту профессию — смените курс, пока не поздно. История по стерпится-слюбится не работает в рекрутинге последние 10 лет.

Перестаньте постоянно сравнивать себя с другими

Знакомая боль эры социальных сетей. Ваши друзья могут регулярно постить фотографии и заметки о том, как они классно проводят время, общаются со знаменитостями, зарабатывают большие денег, ходят на вечеринки и так далее. Порадуйтесь за них! А потом забудьте об этом и задумайтесь, что бы вам хотелось сделать на зависть другим. И сделайте.


Главные советы поколению двадцатилетних, которые стремится донести Work.ua: не думайте, что карьера свалится вам на голову только потому, что вы молоды и окончили престижный вуз, не надейтесь на эфимерные мечты и истории успеха. А вот труд, смекалка и стратегический подход к профессиональной деятельности обязательно помогут добиться успеха. Чего мы вам искренне желаем.


Читайте также

Комментарии (13)

Михаил Шевченко, 02.06.2015, 21:01
Статья - полный бред, начисто оторванный от реальности современной жизни.
Сначала сказали очень реально:"На работу не берут потому, что нет опыта, а опыта нет потому, что не берут на работу. Замкнутый круг",а потом предлагают совсем фантастическое решение проблемы:" Для приобретения опыта очень полезно начать подрабатывать во время учебы" Ха-ха!
"Выбирайте компанию и отдел в ней..." - автор, видать, забыл, что сейчас работу не выбирают, а ищут, где их возьмут, и, если по профессии, то вообще прекрасно, а то многие ребята, отличники, с высшим,пашут, вообще, работягами, и то ещё, по знакомству устроенные...
Можно и остальные пункты прокомментировать...
Сергій Карпік, 02.06.2015, 21:26
Статья полная бредятина!!!! Без опыта работы никто нигде не хочет брать! И в Киеве сейчас работодатели очень сильно зажрались и перебирают! Черезмерно зажрались, видимо из за беженцев и из за кризиса много желающих работать и потому зажрались. Собеседования в Киеве это в половине случаев издевательство с людей! Потому что они никого брать на работу не собираются, только зовут на собеседования без толку. Вакансии висят здесь по 4 месяца некоторых фирм, и люди месяцами ходят на собеседования и их не берут! Если нужно владельцам ресурса work.ua я могу показать недобросовестных работодателей чьи аккаунты здесь нудно забанить и удалить вакансии! Пишите мне на почту я отвечу вам.
При чем были вакансии где я на 90% все знал и умел!!!! И меня не взяли на работу! И никак у них не выпросиш работу, они отмазываются что у них конкурс и им надо выбрать! Уроды! После 15 таких собеседований уже ничего не хочется! Начинаеш понимать что издевательство с людей! Зажрались капитально работодатели в Киеве
Сергій Карпік, 02.06.2015, 21:29
Отдельно хочу сказать про лохотронные конторы которые не платят зарплату и кидают через месяц! Можно месяц пропахать бесплатно и выгонят без зарплаты! Вот их на этом сайте нужно в первую очередь забанить! Чтобы другие люди не попадались на крючок этого лохотрона!
Ольга Ситник, 03.06.2015, 09:21
Нуууу, ребята, с таким настроением вы слона не продадите...-)
Александр, Жиленков А.И., ФЛП, 03.06.2015, 15:22
Вы знаете, Ольга, а может ребята и не продавцы вовсе? Но это так - ремарка.
О статье: многое из того, о чем там глаголится имеет место быть. Но писал статью человек (как бы помягче выразится) ... дилетант. Дилетант, не имеющий опыта не только в ораторском искусстве, но и в самой теме. Скорее всего под личиной автора скрывается молодой HR, почему-то уже считающий себя компетентным из-за того, что начитался статеек такого же пошиба от авторов с аналогичным уровнем компетенции и получивший доступ к средству вещания.
Александр, Жиленков А.И., ФЛП, 03.06.2015, 15:26
А вот теперь о том, что реально можно посоветовать выпускникам ВУЗов , да и другим ... ищущим.
1.Стоит зарубить себе на носу, что в этом бренном мире ни кто, ни кому, ни чего - НЕ ДОЛЖЕН! И посыл поиска работы должен соответствовать вышеизложенному. Ухватить бога за бороду можно, но удается это сделать очень не многим. Или повезло, или волосатая рука, или ты сам уникальный (хотя текущая уникальность это уже и есть плод какой-либо предыдущей деятельности). Но в основном - это огромное желание и упорный ТРУД для достижения желаемого.
Александр, Жиленков А.И., ФЛП, 03.06.2015, 15:26
2.Дорогие дети, если Вы получили высшее образование, это совсем не значит, что Ваша профессия востребована рынком труда. Вузы на сегодняшний день удовлетворяют потребности не БИЗНЕСА, а желающих получить образование. Вот у нас и бродят по собеседованием толпы юристов, банкиров, всяких менеджеров и иже с ними. Мой совет будущим студентам (хотя я это да же со своим старшим сыном реализовать не смог): не идите в Вузы сразу после школы! Для толкового ЧЕЛОВЕКА высшее образование не панацея.
Александр, Жиленков А.И., ФЛП, 03.06.2015, 15:26
3.Уж коль Вы и стали выпускником Вуза, знайте: Вы, как кандидат, не соответствуете ни единой вакансии в мире с тем названием, которое выведено у Вас в дипломе. У Вас нет опыта!
4.Как его набраться? Легко! Вы должны искать работу которая по карьерной лестнице на несколько ступенек ниже очень сильно желаемой Вами должности. Со ступеньки, которая не предполагает принятия управленческих решений.

И все… По другому – или ни как, или брехня!

P.S. Во всех неудачах, да и не только при поиске работы но и по-жизни, стоит винить только себя самого и ни кого другого.
Сергій Карпік, 03.06.2015, 16:33
Ольга Ситник, когда ходиш по собеседованиям и за месяцы переубеждаешся что работодатели реально зажрались и перебирают, и не собираются некоторые никого брать на работу, вакансии висят уже 4-й месяц здесь и работа несложная. Это рекрутеры и менеджеры по персоналу делают вид что работают, вот и все, или владельци мелких фирм устраивают цирк под видом "конкурс" и в итоге берут кого то своего или еще кого то.
Александр, Жиленков А.И., ФЛП,! Так я так и делал! Искал самую простую работу по своей специальности, на которую хватит знаний и умений и с которой справится почти каждый, я бы справился идеально. И были места где я знал и умел на 90% и меня не взяли, где то 5 вакансий таких было, они предлагали зарплату 4000 грн. для Киева это мало, но я готов был работать за 4000, а на собеседованиях работодатели жаловались что за 4000 не хотят другие работать, а платить больше они не могут из за кризиса в стране. Я соглашался за 4000 работать, и справился бы с работой на 100%, но не взяли и все!
Александр, Жиленков А.И., ФЛП, 04.06.2015, 10:33
Сергей, а вот позвольте поинтересоваться на счет Вашей профессии. И на какие вакансии Вы претендент?
Сергій Карпік, 04.06.2015, 14:53
Професия у меня актуальная и считается востребованной, но когда в стране кризис то с работой тяжело даже если актуальная специальность. Я магистр информатики, заниматься можно много чем, те знания которые дал университет то они уже устаревшие и не соответствуют требованиям работодателей, но я умею то чему сам научился, кроме того есть некоторые готовые работы показывал их на собеседованиях. Претендовал на вакансии контент-менеджера интернет магазина, администратор сайтов, веб-мастер там где нужно было создавать простые сайты это я умею, в одной из фирм такая вакансия была совмещена с вакансией IT-специалист, там нужно было устанавливать программы работникам и вводить лицензионные ключи, в некоторых еще нужно было фотографировать товары в интернет магазин и обрабатывать фотографии если нету фото товара в каталогах, это я тоже умею. Как видите работа не сложная. Неизвестно почему не взяли на работу. И за 4000 работать соглашался, и претензий ко мне небыло, наверно своих кого то брали.
Евгений Билый, 16.06.2015, 12:15
Если бы Вы были настоящим спецом в даной теме, Вы могли бы зарабатывать больше 4000 фрилансером.
Сергій Карпік, 16.06.2015, 16:58
Евгений Билый, а вы зарабатываете?

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий