Карʼєрний консультант

Що робить кар’єрний консультант

Про професію Work.ua розповіла Ольга Лугинець — HRM (Human Resources Management) та сертифікована карʼєрна консультантка, тренерка та менторка з досвідом роботи у зовнішніх та внутрішніх комунікаціях. Ольга консультує у центрі підтримки ВПО та є авторкою статей на Work.ua, у яких ділиться практичними порадами щодо пошуку роботи. За словами фахівчині, кар’єрні консультанти можуть надавати широкий спектр послуг або спеціалізуватися на окремих запитах, зокрема таких:

• Аналіз поточної ситуації: оцінка професійних навичок, визначення сильних і слабких сторін, кар’єрних цілей, розуміння своєї цінності і досягнень тощо.
• Побудова кар’єри і розвиток: профорієнтація, побудова кар’єрного плану, розвиток hard & soft skills, підвищення кваліфікації, перекваліфікація, кар’єрний перехід, інформування про наявні можливості та тенденції ринку.
• Професійна самопрезентація: створення/оновлення резюме і CV, супровідних і мотиваційних листів, складання портфоліо, побудова персонального бренду, професійна самопрезентація у соціальних мережах, нетворкінг.
• Стратегія пошуку роботи: аналіз ринку праці, рекомендації щодо роботи з платформами пошуку роботи і безпечного пошуку, взаємодія з рекрутерами та HR-менеджерами, підготовка до співбесіди, проведення пробних співбесід, відпрацювання поширених питань.
• Корпоративне кар’єрне консультування: зростання, навчання і розвиток, менторство, кризи і конфлікти, зміна напрямку тощо.
• Бізнес: визначення можливостей для роботи на фрілансі, інформування про гранти та інші можливості, допомога у складанні грантових заявок, поради щодо підприємницької діяльності в межах компетенцій тощо.
• Коучинг і підтримка: консультації щодо емоційної витривалості на роботі, балансу життя і роботи, управління стресом, вирішення конфліктів, задоволення від своєї діяльності, розвиток емоційного інтелекту.

І це ще не повний перелік, адже він може змінюватися залежно від актуальних запитів клієнтів/клієнток та компетенцій кар’єрних консультантів/консультанток.

«Професія кар’єрної консультантки — це щире задоволення від роботи з активними людьми. Це не просто робота, а спосіб допомогти людям побачити себе з нового боку. Робота зі мною — це не лише про те, як скласти ідеальне резюме чи профіль LinkedIn. Завдяки знанням у HR, маркетингу та психології я допомагаю людям визначити свої сильні сторони, сформулювати професійний бренд і вигідно представити себе роботодавцям, грантодавцям чи партнерам. Я вірю, що кожен має, що показати світу, і знаю, як зробити це правильно», — так Ольга описала професію, у якій має вже 2+ роки досвіду. 

Важливо зазначити, що професія кар'єрного консультанта відносно нова на українському ринку, тому фахівців часто ототожнюють з іншими HR-спеціалістами. Їх можуть називати «People Partner», «менеджерами з персоналу», «фахівцями з внутрішніх комунікацій», «бізнес-тренерами», «менеджерами з навчання», «менторами» або навіть «консультантами із самозайнятості» — хоча ці ролі мають інший фокус і функціонал.

Скільки отримує кар’єрний консультант

Щодо заробітної плати — цифра може значно варіюватися, оскільки залежить від багатьох факторів: кількості клієнтів, участі в проєктах, а також вартості години консультації.

Згідно з поточним аналізом, вартість години консультації коливається від 1000 гривень (для початківців) до понад 2 000 доларів (для фахівців із великим досвідом, сильним особистим брендом і високою репутацією на ринку).

Втім, це лише орієнтовні показники, і реальні цифри можуть суттєво відрізнятися.

Які навички потрібні кар’єрному консультанту

Наскільки затребуваними є кар’єрні консультанти

Попри те, що професія є відносно новою для українського ринку праці, попит на неї постійно збільшується. Це відбувається через значні зміни на ринку, потребу людей адаптуватися до них, війну, різні економічні виклики, розвиток технологій тощо.

Також значимим є «тренд» на самоусвідомленість та увагу до свого психічного здоров’я, на розширення кар’єрних можливостей і горизонтів через глобалізацію. Раніше люди все життя жили у межах своєї інформаційної бульбашки, що є «одна кар’єра на все життя», «одна професія» і «головне стабільність» — хоча робота ненависна, а щастя лише у вихідних/відпустці. Зараз же люди все частіше дозволяють собі мріяти, діяти, і будувати/змінювати своє життя на краще.

З огляду на все це попит на професію зростає серед:

• окремих клієнтів, які хочуть змінити своє життя;
• бізнесу, який шукає свідомих, компетентних та мотивованих працівників, хоче вберегти їх та створювати умови для ефективності й результативності.
• держави і некомерційних організацій, які хочуть сприяти покращенню ситуації у суспільстві та економіці.

Звісно, багато хто тільки дізнається про професію і вакансій наразі не так небагато, проте хорошим варіантом є також розвиток своєї справи.

Де вчитися на кар’єрного консультанта

• Найкраще мати вищу освіту у галузі психології, управління персоналом, бізнесу, соціальної роботи або в суміжній галузі.
• Потрібно пройти спеціалізовані курси, опанувати професію та здобути сертифікацію у кар’єрному консультуванні.
• Досвід роботи у сфері рекрутингу або як HR, досвід у гуманітарній сфері або досвід волонтерства може бути перевагою.

Постійний професійний і особистісний розвиток, самореалізація, робота над собою, аналітика ринку, відслідковування трендів і тенденцій — це запорука ефективної роботи. Тож якщо вас цікавить life-long learning, ця професія для вас.