Законом «Про Державний бюджет України на 2026 рік» із 1 січня 2026 року передбачено збільшення розміру місячної мінімальної зарплати 8 647 грн (52 грн у погодинному розмірі). Відповідно до цієї суми змінюються і вимоги до зарплати для можливості бронювання працівників.

Згідно з пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, повинна бути нарахована щомісячна заробітна не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Розраховуємо: 8 647 грн множимо на 2,5 і отримуємо 21 617,5 грн. Тобто, з 1 січня 2026 року роботодавці мають забезпечити заброньованим працівникам зарплату не менше цієї суми. Вимога діятиме впродовж усього року.

Важливо враховувати, що виплата зарплати за другу половину грудня в січні не впливає на дотримання мінімальної зарплати за грудень. Визначальним є розмір нарахованого доходу за конкретний місяць. За грудень він має бути не нижчим за 20 000 грн (оскільки мінімалка в грудні була 8 000 грн).

Якщо порушити вимогу, працівнику можуть анулювати бронювання.

Нагадаємо, що з 2026 року зростуть і штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства. Також до 1 лютого 2026 року підприємства, які мають підтверджений статус критично важливих, зможуть бронювати своїх працівників у Дії протягом 24 годин. 

Отримувати в Telegram