На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Аналитик hr-отдела у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми українська інноваційно-технологічна компанія, що розробляє і виготовляє роботизовані системи. Вимоги: Досвід ведення кадрового обліку персоналу від 3х років; Досвід ведення військового обліку — додаткова…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо в свою команду HR для однієї з компаній великого холдингу (повний цикл рекрутингу лінійного персоналу та мідл позицій з функціями HR). Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід роботи рекрутером…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Одна з провідних авіакомпаній України проводить відбір на конкурсній основі на посаду «менеджер по персоналу» в відділ кадрів. Вимоги: вища освіта; володіння англійською мовою (є можливість пройти безкоштовний…
Повна зайнятість. У зв’язку з розширенням штату шукаємо Менеджера з персоналу в HR-відділ (Солом'янський р-н)Ти активна людина, любиш спілкуватися, вмієш робити багато справ одночасно та прагнеш розвитку в сфері рекрутингу? Досвід…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: знати вимоги актів законодавства, наказів Міноборони, Генерального штабу Збройних Сил України з питань, що стосуються компетенції юридичного відділу; вільно володіти державною мовою; знати стандарти…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Обов’язкові вимоги: громадянство України; вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра; вільне володіння державною мовою. Умови роботи: Умови оплати праці: посадовий оклад — 22 451…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «ДБУ-208» - дорожньо-будівельна організація з-понад 15-річною історією. ТРЦ «Retroville», ЖК «Tetris Hall» та орнамент «Вишиванка» на тротуарі поблизу метро «Золоті ворота» — проєкти, якими щиро пишаємося…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вже більше 70 років «Укрнафта» є найбільшою нафтогазовидобувною компанією України, в складі якої перебувають1791 нафтових та 147 газових свердловин, а також більше 500 монобрендових АЗС UKRNAFTA майже в усіх регіонах…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Національна фармацевтична мережа «Аптека Доброго Дня» запрошує на роботу Інспектора відділу кадрів. Задачі, з якими Ви будете працювати: Повне ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення, відпустки,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. «Валартін Фарма» — українська фармацевтична компанія, яка виробляє ефективні та доступні препарати: «Sorbex», «Назалонг», «Неокардил», «Афлазин», «Діурол» з повним продуктовим портфелем можна ознайомитися на нашому…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Нафтова компанія SOCAR запрошує прийняти участь в конкурсі на посаду ІНСПЕКТОР ВІДДІЛУ КАДРІВ. Ми запрошуємо Вас стати частиною Команди, яка прагне до розвитку та інновацій. Якщо Ви поділяєте наші цінності і готові…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Vodafone Україна — компанія світового рівня, що займає провідні позиції у сфері технологій та телекомунікацій, впроваджує інновації у всіх напрямках діяльності. Запорукою успіху Vodafone Україна є наші співробітники…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді від трьох років. Знання трудового законодавства. Умови роботи: 5-ти денний робочий тиждень (Пн.-Пт. з 9 00 до 18 00) Обов’язки: забезпечення кадрового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Середня спеціальна освіта. Національна фармацевтична компанія «Фармастор» запрошує в свою команду Аналітика операційного департаменту. Нам необхідний співробітник, який має досвід та знання: досвід роботи від 1 року; поглиблений рівень…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Мета позиції — забезпечення кадрового адміністрування та документообігу виробничої компанії, оптимізація та мінімізація фінансових ризиків компанії, створення кадрової політики та кадрового обліку. Очікування від…