Начальник відділу персоналізації програми лояльності

Давайте знайомитись!

Ми успішно розвиваємось з 2002 року.

Драйв — наш стиль життя, який народжує натхнення.

Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін.

Втілення інновацій робить нас лідерами.

Ми успішні завдяки продуктивності нашої команди.

У зв’язку з розширенням штату запрошуємо Начальника відділу персоналізації програми лояльності приєднатися до нашої команди, де Ви зможете проявити свої професійні навички, а також засвоїти нові знання.

Для нас важливо:

• Вища освіта бажано маркетинг, менеджмент або економіка
• Досвід роботи в роздрібних компаніях, банках або телеком компаніях на позиціях в CRM або маркетингу лояльності буде перевагою
• Успішний досвід запуску персоналізованих промо-кампаній
• Лідерські якості та аналітичний погляд на вирішення завдань
• Комунікабельність, відповідальність, орієнтованість на результат, вміння працювати в умовах мультизадачності

Звертаємо увагу, що при співбесіді можемо перевіряти на відповідність кандидата кваліфікаційним характеристикам професії.

В нашій команді ти будеш:

• Розроблювати стратегію продукту, впроваджувати та розвивати use-cases
• Керувати командою менеджер кампаній, data scientist, аналітик
• Формувати беклог спринтів і беклог продукту в цілому
• Шукати нові можливості для підвищення ефективності use-cases
• Координувати взаємодію між кросфункціональними командами із ключовими стейкхолдерами
• Аналізувати ефективність проведених промо

Ми гарантуємо:

• Стабільну та цікаву роботу в крутій команді, що робить Фору легендарною
• Офіційне працевлаштування
• Зручний графік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00
• Корпоративне медичне страхування
• Компенсацію мобільного зв’язку
• Чудовий колектив :)

Приєднуйтесь до команди професіоналів!

Надсилайте своє резюме з вказаним рівнем бажаної заробітної плати.

Потенційний кандидате!

Ми розглядаємо відгуки на вакансії протягом 5 робочих днів. Якщо Ви не отримали відповіді на Ваше резюме впродовж цього часу — не засмучуйтесь :

Це означає, що наразі у нас немає відповідних вакансій, але ми зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву, та якщо вакансія з’явиться у майбутньому — запропонуємо Вам її для розгляду.

​Дякуємо за те, що обрали ФОРУ