Рекрутер

Ми — мережа атмосферних магазинів «Сирне королівство» (Західний регіон) і ми точно знаємо як створювати смачні враження та змінювати якість життя українців.

Шукаємо в нашу команду емпатійного, комунікабельного та проактивного Рекрутера

Для нас важливі:

Відповідальне відношення до виконання обов’язків, організованість та ініціативність, оскільки, ця позиція передбачає роботу з людьми та пряму співпрацю з власником.

Твоя адаптація буде максимально комфортною:

1. На даний момент відкрита 1 вакансія
2. Текучість кадрів на рівні 0 — 0,1%
3. Активні Job сайти: work.ua, robota ua
4. Сформований перелік платформ з фокусом на ефективність пошуку (швидкого закриття вакансій)
5. Доступна база кандидатів для контактів
6. Прописані процеси онбордингу, Карти стажувань та функціональні обов’язки для кожної позиції
7. Сформована здорова культура зворотнього зв’язку, орієнтована на чесність, партнерство та розвиток.

Наш рекрутер має:

1. Закінчену або не повну вищу освіту
2. Досвід роботи в рекрутингу
3. Розуміння командної роботи
4. Орієнтований на спільний результат

Твої обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу: від створення профілю вакансії до пошуку та підбору.
2. Співпраця з керівниками магазинів/закладів для узгодження вимог до кандидатів.
3. Аналіз ефективності каналів пошуку та рекомендації щодо оптимізації бюджету на рекрутинг.
4. Створення візуальних матеріалів — вакансій для соцмереж.
5. Розміщення вакансій на джоб сайтах та у соцмережах (залежно від ефективності платформи для регіону).
6. Активний пошук персоналу (опрацювання бази резюме на джоб сайтах, Telegram-канали, групи у FB і т. ін).
7. Ведення обліку кандидатів та результатів співбесід (Google Sheets).
8. Підтримка репутації роботодавця у соцмережах, переписках/ розмовах з кандидатами, відгуках, відповідь на коментарі на job-платформах.
9. Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
10. Проведення онбординг — супроводу новачків у перші дні виходу на зміну (онлайн/ телефоном або офлайн).
11. Постійна комунікація з лінійними керівниками щодо якості найнятих співробітників (збір зворотного зв’язку, коригування профілю кандидата).
12. Моніторинг ринку праці, аналіз конкурентних пропозицій (графік, з/п, бенефіти і т.д.)
13. Збір і аналіз статистики по рекрутингу: час закриття вакансії, % відмов, % продовження співпраці після випробувального терміну.

Умови праці:

1. Гнучкий графік роботи: 5/2, сб-нд вихідні дні
2. Формат співпраці: віддалено, але проживання у м.Львів
3. Заробітня плата за результатами співбесіди