• Зараз переглядає 1 шукач
Девісан

HR-менеджер

  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Навчання персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Складання чеклістів
  • Постановка задач
  • Організація адаптації персоналу
  • Оформлення документації
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія «Девісан» — імпортер та національний постачальник товарів і обладнання для чистоти, гігієни, дезінфекції, прибирання та дизайну ванних кімнат для всіх типів бізнесів. Нашу компанію знають та рекомендують завдяки гарному сервісу та якісним товарам. Ознайомитись можна тут https://devisan.com.ua/

Шукаємо в команду HR Generalist. Ти будеш відповідати за повний цикл роботи з персоналом: від рекрутингу до мотивації та навчання, а також кадрове адміністрування. А тепер детальніше, які твої задачі:

1) Підбір та адаптація персоналу. Повний цикл рекрутингу: вакансії, пошук, відбір, інтерв'ю, оцінка відповідності цінностям, оффер.Онбординг.

2) Впровадження нематеріальної мотивації: визнання, розвиток, залученість, внутрішні практики підтримки команди.

3) Кадровий облік і базові документи. Ведення та перевірка кадрової документації.Оформлення прийому/переведень/відпусток/звільнення, штатний розклад, посадові, накази/заяви тощо).

4) Регламенти, інструкції та автоматизація процесів. Опис та впорядкування процедур і правил, «маршрут процесів» (SOP) на корпоративному порталі. Актуалізація інструкцій по ключових сценаріях + чек-листи. Участь в автоматизації: виявлення ручної рутини, постановка задач, впровадження шаблонів/інструментів для системної роботи.

5) Внутрішній контроль якості роботи відділів. Щомісячне резюме по відділах.

6) Корпоративна культура. Підтримка культури: традиції, події, правила комунікації. Опитування/інтерв'ю/анонімний фідбек, робота з кризовими ситуаціями. Опис/актуалізація місії, цілей і цінностей та інтеграція в HR-процеси.

У тебе вийде, якщо є:

  • Вища освіта (психологічна або управління персоналом — як перевага);
  • Досвід роботи в HR від 2 років в рекрутингу, навчанні та розвитку персоналу;
  • Вміння брати на себе відповідальність та можешь аргументовано відстоювати свою точку зору;
  • Вміння находити підхід до людей та міняти стиль спілкування в залежності від особливостей співбесідника;
  • Коректна та грамотна мова;
  • Розуміння, що таке компетенції і як їх оцінюють.

Ми пропонуємо:

  • Ставка + бонус за виконання поставлених задач, премії;
  • Графік: пн-пт: с 9:00 до 18:00, сб, нд -вихідні. Також можливий гібрид.
  • Офіс в центрі (7 хвилин від станції метро «Площа Українських»).
  • Корпоративні квартальні бонуси.
  • Квартальний пакет на медичне обслуговування в мережі клінік Smart Medical Center.
  • Підтримку в розвитку, підвищення кваліфікації, навчання.
  • Корпоративний пррїздний на громадські транспорти, корп. звязок, техніка для роботи.
  • Корпоративні заходи з різноманітними активностями.

Якщо відчули, що вам це цікаво, надсилайте відгуки або звертайтесь за номерами:

Тетяна Сергіївна

Денис Валерійович


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат