• Зараз переглядає 1 шукач
Бо хліб

HR-менеджер

  • Відповідальність
  • Організація заходів
  • Управлінські навички
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Ініціативність
  • Управління командою
  • Оцінка персоналу
  • Емпатійність
  • Емоційний інтелект
  • Підбір керівного персоналу
  • Підбір лінійного персоналу
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Організація корпоративних заходів
  • Формування кадрового резерву
  • Толерантність
  • Аналіз метрик рекрутингу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

БО ХЛІБ — це мережа сучасних пекарень, яка щодня створює простір хліба, кави та гостинності. Ми активно масштабуємося, відкриваємо нові заклади та розвиваємо команду. Саме тому шукаємо HR-менеджера, який стане рушійною силою розвитку HR-напрямку та допоможе будувати сильну команду.

Ми шукаємо не просто спеціаліста з підбору персоналу. Нам потрібна проактивна людина, яка готова впроваджувати нові HR-процеси, розвивати бренд роботодавця, працювати над залученням і утриманням співробітників та створювати середовище, у якому хочеться працювати.

Основні завдання:

  • Повний цикл підбору персоналу на лінійні, адміністративні та керівні посади.
  • Організація та супровід процесу адаптації нових співробітників.
  • Формування та розвиток кадрового резерву компанії.
  • Розвиток бренду роботодавця та реалізація HR-проєктів, спрямованих на залучення й утримання персоналу.
  • Розробка та впровадження програм мотивації (матеріальної та нематеріальної).
  • Робота над підвищенням залученості, лояльності та задоволеності співробітників.
  • Ініціювання та впровадження HR-процесів, які покращують ефективність роботи компанії.
  • Організація та проведення оцінки персоналу, опитувань і аналізу рівня залученості.
  • Планування та організація корпоративних заходів, навчальних програм і внутрішніх активностей. Кадровий облік (без ведення військового обліку).
  • Побудова ефективної взаємодії з керівниками підрозділів щодо розвитку команд, управління талантами та кадрового планування.
  • Участь у формуванні корпоративної культури та підтримка цінностей компанії.
  • Пряма взаємодія з керівником проєкту та операційним директором.

Наш Кандидат:

Ми будемо раді бачити в команді людину, яка:

  • має досвід роботи HR-менеджером або HR Generalist;
  • розуміє сучасні HR-процеси та прагне їх розвивати;
  • має успішний досвід підбору персоналу різного рівня;
  • мислить системно, вміє організовувати процеси та доводити їх до результату;
  • проявляє ініціативність і не боїться брати відповідальність;
  • вміє вибудовувати партнерські відносини з керівниками та командами;
  • володіє високим рівнем комунікації, емпатії та емоційного інтелекту;
  • орієнтований (а) на розвиток людей і бізнесу;
  • любить хліб так само, як і ми.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Робота в офісі (зручне розташування офісу — БЦ Сільвер Бриз, Березняки), графік з 09:00—18:00)
  • Матеріальна та нематеріальна мотивація.
  • Можливість впливати на розвиток HR-напрямку та реалізовувати власні ідеї.
  • Роботу в компанії, яка активно масштабується та готова до змін.
  • Професійні виклики та постійний розвиток у професії
  • Команду однодумців, які люблять свою справу.
  • Та багато смаколиків кожного дня :)

Дякуємо Тобі і дуже чекаємо на «нашу» людину!

Схожі вакансії

Статистика зарплат