Дока Девелопмент

Менеджер з підбору персоналу

  • 10 000 – 30 000 грн ·Після всіх відрахувань ·10 000 за закрытую вакансию или за результатами співбесіди
  • Дока Девелопмент
  • Дистанційна робота
  • Неповна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Привіт! Ми — Дока Девелопмент, компанія з управління комерційною нерухомістю.

Зараз ми шукаємо Менеджера по підбору персоналу, який допоможе нам знаходити і залучати талановитих спеціалістів, що поділяють наші цінності та прагнення до професійного зростання.

Що входить у твої обов’язки:

  • Активний пошук і підбір кандидатів на різні позиції в компанії.
  • Проведення співбесід, оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів.
  • Ведення бази кандидатів та підтримка комунікації на всіх етапах відбору.
  • Формування позитивного іміджу компанії як роботодавця.

Твої щоденні задачі:

  • Розміщення вакансій на різних платформах та соціальних мережах.
  • Відбір резюме та первинний контакт з кандидатами.
  • Організація та проведення інтерв'ю в дистанційному форматі.
  • Участь у розробці та впровадженні покращень у процесі найму.

Кого ми шукаємо:

  • Людину з вищою освітою та досвідом роботи з підбором персоналу від 1 року.
  • Впевненого користувача цифрових інструментів та онлайн-платформ для рекрутингу.
  • Комунікабельного, відповідального і організованого професіонала.
  • Того, хто вміє працювати самостійно та ефективно в дистанційному режимі.
  • Зрозуміння специфіки будівельної галузі буде великою перевагою.

Що ми пропонуємо:

  • Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено.
  • Роботу в стабільній компанії з різноманітними напрямками діяльності.
  • Підтримку команди та комфортні умови для професійного розвитку.
  • Можливість впливати на формування сильного колективу, що розвиває сучасні проєкти.
  • Доброзичливу атмосферу та відкритість до нових ідей.

Важливо!

У разі зацікавленості чекаємо на ваш лист на електронну пошту: dokarent @ gmail.com.

У темі листа обов’язково вкажіть: «Підбір персоналу».


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організованість
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Доброзичливість
  • Проведення співбесід
  • Відкритість
  • Позитивне мислення
  • Інтервʼювання
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат