Менеджер з розвитку бізнесу

Вимоги:

• Hard Skills: знання ринку нерухомості, дуже добре розуміння основних послуг (управління активами, управління майном, лізинг) і принаймні загальне розуміння інших послуг у сфері нерухомості, які надає або буде надавати Nhood, хороші навички офісу MS (здатність підготувати Презентації PowerPoint, знання Excel), знання тендерних процесів, знання техніки переговорів та продажу, водійські права
• Soft Skills: здатність працювати між бізнес-підрозділами та партнерами, здатність встановлювати добрі стосунки та розуміти потреби та вимоги клієнтів, самомотивація, ініціатива, висока енергія, навички вирішення проблем, сильні навички міжособистісного спілкування, переконання та ведення переговорів, активність у пошуку виявлення можливостей розширення бізнесу та завершення угод з клієнтами, комерційний профіль з дуже хорошими навичками продажу, сильна увага до деталей
• Іноземні мови: бажано англійська, рівень С1
• Професійний досвід: + 5 років підтвердженого досвіду роботи в секторі нерухомості в прямих продажах, для агентств або брендів, досвід розширення бізнесу на місцевому та глобальному рівнях; існуюча мережа контактів

Обов’язки:

• створення та виконання довгострокової та короткострокової нової стратегії розвитку бізнесу для Nhood
• ініціює комунікацію B2B, пропонує та координує ініціативи для підвищення видимості Nhood на ринку, відповідно до визначеної стратегії
• оцінює потреби клієнтів і ринковий орієнтир для послуг нерухомості та консультує щодо їх впровадження або вдосконалення на платформі Nhood
• визначає місцеву комерційну стратегію, поряд з кожною бізнес-одиницею, щоб задовольнити потреби зростання, визначені в стратегії
• активно представляє послуги Nhood потенційним клієнтам, розробляючи пропозиції та проводячи подальші зустрічі для представлення переваг потенційної співпраці
• готує тендерні матеріали, укладає угоди з метою отримання нових мандатів, співпрацюючи з кожним підрозділом
• оцінює рентабельність повноважень для нових клієнтів або мандатів на основі існуючої моделі ціноутворення та інструментів разом із місцевою командою з підвищення продуктивності та вхідними даними від ліній обслуговування
• залишається в курсі ринкових стандартів, пов’язаних зі стандартом послуг, ціноутворенням для всіх категорій послуг
• аналізує потенціал ринку, досліджує організації та окремих осіб для пошуку нових можливостей
• підтримує зв’язок із міжнародними командами в Nhood
• звітує перед керівництвом, консультує та пропонує нові можливості для розвитку Nhood
• проводить регулярні зустрічі щодо задоволеності клієнтів