Директор департаменту кадрів та мобілізаційного обліку

ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТУ КАДРІВ

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта;

• Знання вимог до оформлення кадрових документів;

• Успішний досвід закриття вакансій різного рівня;

• Знання вимог до ведення військового обліку;

• Знання ПК: Word, Excel (впевнений користувач).

• Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства в тому числі ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;

• Досвід роботи не менше 3-х років

Основні обов’язки:

• Проведення пошуку кандидатів на відкриті вакансії;

• Ведення військового обліку: призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до вимог законодавства України;

• Здійснення переговорів та укладення угод з потенційними співробітниками;

• Організація та проведення співбесід з кандидатами;

• Здійснення кадрових процедур і ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення, ведення графіка відпусток, ведення особистих карток працівників, розрахунок трудового стажу, ведення трудових книжок (паперових за потребою та електронних), журнали реєстрації кадрових документів тощо) відповідно до чинного законодавства України.

• Консультування та підтримка співробітників у питаннях кадрових процедур у рамках встановленої зони відповідальності.

• Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;

• Підготовка звітності про прийнятих співробітників.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;

• Графік роботи: пн. — чт. з 9:00 до 18:00; пт.з 9:00 до 17:00;

• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;

• Робота в дружному професійному колективі.