Рекрутер

Привіт!

Мене звати Оксана і я керую HR відділом у компанії SUNSAY NRG.

Зараз ми шукаємо рекрутера в нашу HR команду, і весь процес відбору та спілкування буде проходити зі мною. Давай познайомимось)

Я працюю в HR вже понад 15 років і маю досвід роботи як в українських, так і в міжнародних компаніях, включно з досвідом створення HR-відділу з нуля. За цей час я набула чимало професійних знань, якими буду готова поділитись з тобою.

За 1,5 роки моєї роботи в SUNSAY NRG, наш колектив зріс вдвічі. Ми впровадили нові бізнес-процеси (в тому числі в HR), перейшли на систему SAP, побудували найбільшу в Україні дахову сонячну електростанцію для власного споживання та почали розвивати новий бізнес-напрямок. Я пишаюсь, що працюю в SUNSAY NRG і буду рада розділити цей досвід з тобою!

Хто ми?

SUNSAY NRG експерт в галузі сонячної енергетики для бізнесу та дому.

5 років ми будуємо енергонезалежний світ, надаючи інноваційні рішення для сталого розвитку.

Що ми пропонуємо:

1. Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.
2. Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Офіційне оформлення з першого дня, дотримання вимог КЗпПУ, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Додатково- бонус за виконання KPI’s. Індексація та перегляд зарплати на початку кожного року.
3. Програма нематеріальної мотивації. Це додаткова відпустка за кожен відпрацьований рік, матеріальна допомога, вітамінні дні та інше.
4. Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання оплачуючи 70% його вартості. Протягом 2023 року 12% наших співробітників отримали підвищення і зайняли нові посади.
5. Гнучкий графік роботи. Для нас головне результат, тому час початку робочого дня можна обирати.
6. Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного.

Що ми тобі довіримо:

1. Проведення пошуку та підбору персоналу. Тут ти не будеш один, ми розподіляємо між собою вакансії, щоб регулювати навантаження співробітників HR підрозділу.
2. Проведення співбесід з кандидатами. У нас побудована чітка стратегія рекрутингу, з основними показниками soft skills, які є допомогою при проведенні співбесіди.
3. Підбір кандидатів на проектні роботи.
4. Супровід нових працівників на випробувальному терміні. У нас є система адаптації та підтримки працівника.
5. Допомога в HR-процесах. Задачі можуть бути різні, але в рамках HR функцій.
6. Допомога в організації корпоративних заходів. В колаборації з підрозділом маркетингу ми робимо круті та цікаві тімбілдінги.

Що очікуємо від тебе:

1. Вища освіта — бакалавр чи магістр
2. Досвід роботи на посадах рекрутер, hr менеджер від 2 років
3. Вільне володіння українською, англійська -бажано.
4. Навички підбору та проведення співбесід.
5. Хороші організаторські та комунікативні навички, висока дисциплінованість і відповідальність.
6. Навички роботи з Excel, PowerPoint і Word.
7. Проактивний підхід до роботи, націленість на результат. Ініціативність та готовність втілювати власні ідеї у життя.

Якщо тобі цікаво долучитися до нашої команди, надсилай резюме і приєднуйся