Заступник начальника відділу персоналу
28 000 – 30 000 грн
Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві
Державні організації;
50–250 співробітників
Київ, вулиця Терещенківська, 11А.
1,0 км від центру
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Українська — вільно
Опис вакансії
Вимоги: Досвід роботи у сфері управління персоналом на державній службі.
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, вільне володіння державною мовою.
Умови роботи:
Обов’язки:
- Керівництво та організація роботи Відділу персоналу у разі відсутності начальника Відділу персоналу;
- Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, забезпечення функціонування системи військового обліку у Головному управлінні Казначейства та формування пропозицій з питань бронювання працівників;
- Організація заходів з питань підвищення рівня професійної компетентності державних службовців;
- Організація роботи щодо розробки структури Головного управління;
- Організація проведення класифікації посад державної служби у Головному управлінні Казначейства;
- Організація роботи щодо розроблення положень про структурні підрозділи Головного управління Казначейства та посадових інструкцій державних службовців, їх перегляду на відповідність встановленим законодавством вимогам та з метою виявлення потреб у внесенні до них змін;
- Забезпечення процедури проведення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В»;
- Забезпечення внесення даних про персонал, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення до інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS)
- Обчислення стажу роботи, досвід роботи у відповідній сфері, досвіду роботи на керівних посадах, стажу державної служби для призначення на відповідну посаду державної служби та під час проходження служби;
- Забезпечення підготовки документів щодо призначення, переведення та звільнення персоналу Головного управління Казначейства;
- Забезпечення підготовки проектів наказів (по особовому складу) щодо надання відпусток, встановлення надбавки за вислугу років, присвоєння чергових рангів державним службовцям, відрядження, підвищення кваліфікації працівників та підготовки документів для заохочення/нагородження працівників та ведення відповідного обліку;
- Забезпечення формування графіку відпусток працівників Головного управління Казначейства, керівників Управлінь у районах м. Києва та здійснення контролю за наданням відпусток відповідної тривалості.
Схожі вакансії
Керівник HR-департаменту
RetailGroup,
Київ
Начальник управління по роботі з персоналом
Український Капітал, банк,
Київ
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
Київ
Керівник відділу персоналу
Арсенал-Центр, промислова група,
Київ
Керівник програми рекомендацій у відділ рекрутингового агентства
45 000 – 55 000 грн,
Цимбалюк А.М., ФОП,
Київ