Polikam Hi-Tech
Маркетинг, реклама, PR;
50–250 співробітників
Київ, вулиця Оболонська, 29.
2,7 км від центру
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
Опис вакансії
Участь у процесах
- Участь у реалізації HR стратегії та впровадження організаційних змін
- Участь у розробці організаційної структури та описі ролей
- Участь у розробці та впровадженні корпоративних стандартів та політик
- Організація та ведення повного циклу рекрутингу
- Організація, супроводження та контроль процесу інтеграції в команду для нових
- співробітників
- Реалізація стратегії внутрішніх комунікацій
- HR адміністрування
- HR аналітика
Ключові завдання
Рекрутинг
➔ взаємодія з керівниками напрямків щодо поточної потреби в персоналі
➔ формування профілю компетенцій на відкриті позиції
розробка та реалізація стратегії пошуку та відбору з відкритих вакансій
➔ ведення повного циклу рекрутингу
Інтеграція персоналу (онбординг)
➔ підтримка та консультація керівників у процесі інтеграції персоналу
➔ організація та проведення необхідних зустрічей для новачків (Welcome зустрічі, проміжні зустрічі за результатами, 1:1, підбиття підсумків випробувального терміну)
➔ інформування нових співробітників про майбутні адаптаційні зустрічі та активності
➔ проведення опитувань задоволеності процесом онбордингу новачків
➔ аналіз та покращення процесу інтеграції в команду
Оффбординг
➔ проведення Exit інтерв'ю для співробітників
➔ аналіз причин плинності, своєчасне реагування та ініціація змін у процесах для команди
Внутрішні комунікації та корпоративні активності
➔ реалізація стратегії внутрішніх комунікацій для команди
➔ внутрішнє інформування співробітників (інформаційні розсилки, розсилки-вітання,
інформування про зміни в компанії тощо)
➔ планування та організація корпоративних заходів
➔ організація та проведення внутрішніх опитувань (через CRM), складання звітів, підготовка презентацій за результатами
HR адміністрування
➔ формування та ведення внутрішньої звітності для HR департаменту (рекрутмент, бюджет, тощо)
➔ контроль виведення співробітників (відпустка, лікарняний, віддалена робота, вихідний) та внесення інформації до CRM
➔ адміністрування внутрішнього CRM (внесення даних, керування профілями співробітників, контроль актуальної інформації, своєчасне оновлення)
Система загальної винагороди та умов роботи
Тривалість випробувального терміну
➔ 3 місяці
Схема винагороди
➔ база (фіксована ставка)
➔ бонусна частина за кожну закриту вакансію
Схожі вакансії
HR generalist
Бест Вей Фудз,
Київ
Начальник відділу кадрів
Kyiv School of Economics,
Київ
Менеджер з персоналу, HR Generalist
Sky Loft Hotel Kyiv by Rixwell,
Київ
HR Бізнес Партнер (партнерка)
Starlight Media,
Київ
HR business partner
Украгроком, агрохімічна торгова компанія,
Київ