Non-IT Recruiter

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Щоб мати змогу впливати на розвиток продукту приєднуйся до Recruitment Team як Non-IT Recruiter.

Зверни увагу, що ми шукаємо рекрутера з Non-Tech експертизою. Якщо ти IT рекрутер, ми будемо раді знайомству у майбутньому :)

Hiring process:

Ми не проводимо «надцять» етапів інтерв'ю, бо цінуємо і твій і свій час. Проходь лише 2 етапи — знайомство та технічне інтерв'ю, його буде проводити Head of Recruitment. Ми відкриті до спілкування, тож пиши нам особисто: Head of Recruitment, Дар’я Кружиліна www.linkedin.com/in/dariakupriianova Або просто долучайся до нашого ком’юніті www.linkedin.com/company/3177450

Що ми пропонуємо:

• приєднатися до нас у зв’язку зі стрімким ростом Recruiting Team (нова позиція)
• доступ до будь-яких sourcing-інструментів (за рахунок компанії)
• можливість підтримувати та покращувати свої sourcing та recruiting skill-ів, ми не стоїмо на місці, розвиваємося та вчимося — завжди keep up-to-date
• підтримку твоїх ідей та ініціатив
• відсутність мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• багато цікавої роботи і ніяких трекерів, ми орієнтовані на результат
• впливатимеш на розвиток продукту, яким сам (a) користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• тісна співпраця з внутрішнім мотивованим замовником, працюємо як одна команда
• тісна співпраця з Employer Brand Manager Ми розуміємо усі болі сучасного рекрутингу і знаємо як зробити твою daily working routine офігезно захоплюючим і драйвовим процесом)

Що треба робити:

• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору
• взаємодія з керівниками підрозділів — з’ясування потреб, розв’язання організаційних питань, пов’язаних із співбесідами і т.п.
• побудова і налагодження бізнес-контактів та формування теплої бази кандидатів для можливості залучення необхідних фахівців
• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів закриття вакансій
• аналіз ринку праці
• участь в проектах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота
• участь в інших HR-проектах компанії
• участь в розвитку бренду роботодавця

Цілі на перші 3 місяці:

• адаптація в команді і колективі
• ознайомлення з recruiting процесами
• закриття вакансій згідно з погодженими дедлайнами

Тому тобі будуть потрібні досвід та знання:

• досвід у рекрутингу від 3х років
• успішний досвід закриття administration персоналу рівня Senior+ (юристи, бухгалтери, дизайнери, маркетологи, аналітики та ін.)
• володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору персоналу, знання різних способів пошуку персоналу
• уміння зацікавити кандидата до компанії, вакансії
• здатність працювати в режимі мультизадачності
• орієнтація на результат, здатність до аналізу
• гнучкість, комунікабельність, вміння знаходити підхід до людей, вміння слухати і чути
• самостійність, вміння розставляти пріоритети, відповідальність
• грамотна письмова та усна мова.

Бажаний досвід, навчимо, якщо не знаєш або не вмієш:

• досвід проведення інтерв'ю по компетенціях
• досвід використання нестандартних методів пошуку та підбору

Як ти регулюєш свій робочий час?

• можеш самостійно планувати свій робочий графік, проте, щоб бути ефективними, ми маємо обов’язковий спільний робочий час — бізнес-години, з 11:00 до 16:00
• 20 days off на особисті потреби та 10 — через хворобу (зі збереженням винагороди)
• day off в твій день народження, як подарунок компанії
• day off для донорства крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішні тренінги, воркшопи, хакатони, шерінги знань тощо
• корпоративне навчання
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• відвідування вебінарів, лекцій за участі спікерів компанії тощо
• персональний/командний бюджет на навчання
• English lessons

Work (War) — Life Balance

Ми є соціально відповідальною компанією, тому багато часу приділяємо активностям пов’язаним з волонтерською діяльністю, також регулярно підтримуємо командний дух в неробочі години: обожнюємо драйвові тімбілдінги, спортивні змагання, тощо. Ми кажемо «ні» рутині та одноманітності, тому ми створюємо простір, де робити свою справу дійсно в кайф — з нами точно не буде нудно.

Health Care:

• корпоративне медичне страхування, в тому числі для мемберів, які знаходяться за кордоном

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня
• Uklon Online Yoga щотижня

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.