Директор HR-департаменту

Опис вакансії

Вимоги:

високий рівень комунікативних навичок, включно з умінням вести переговори і вирішувати конфлікти;
уміння організовувати і проводити тренінги для співробітників, спрямовані на розвиток їхніх професійних навичок;
навички роботи з базами даних і HR-системами для обліку кадрів;
⁠організація і ведення військового обліку;
вміння аналізувати дані, щоб виявляти тенденції та прогнозувати потреби компанії в кадрах;
⁠досвід пошуку вузькопрофільних спеціалістів для клієнтів компанії;
здатність працювати в команді;

Умови роботи:

Обов’язки:

Організація та підтримка ефективних HR процесів компанії: рекрутингу, адаптації, управління мотивацією, атестації та оцінки персоналу.