Схожі: Начальник відділу кадрів Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Кадровик Інспектор з кадрів ...
На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем. Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Hrd у Києві
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Шукаєш надійність і перспективи розвитку? «Фора» — надійний роботодавець. А ще ми динамічно розвиваємося та втілюємо інновації. Запрошуємо керівника/керівницю департаменту компенсацій та стимулювання. Наша робота…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Провідний ритейлер країни запрошує приєднатися до команди керівника з підбору персоналу! Наші очікування до кандидата: Відповідний досвід роботи від 5-и років Успішний досвід побудови та реалізації стратегії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. «Uberem» — не просто лідер прибирань у Києві, Дніпрі, Одесі та Празі це філософія нового покоління сервісу. За 8 років ми об'єднали 600+ професіоналів, стали топ-1 на B2C ринку України й вийшли на ринок Чехії! Наша…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. 419-й окремий батальйон безпілотних систем формує професійну команду та запрошує на службу начальника рекрутингової групи. Ця посада ключова для системного набору особового складу: ви будете керувати групою рекрутерів,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо приєднатися до нашої команди керівника HR-департаменту. Вимоги: Релевантний досвід на аналогічній посаді від 3-х років Досвід побудови та реалізації стратегії масового рекрутингу Володіння експертними…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вимоги: Знання нормативних вимог щодо ведення кадрового обліку. Умови роботи: П’ятиденна робоча неділя. Обов’язки: Кадровий облік співробітників інституту. Ведення військового обліку. Державна установа.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Інволаб — новостворена керуюча компанія, задача якої — здійснювати стратегічне управління портфелем активів у сфері медичних послуг та дистрибуції дитячого одягу. Чисельність команди — понад 100 співробітників.…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. «УКРПРОМІНВЕСТ-АГРО» — агропромисловий холдинг, який входить до ТОП аграрних компаній України (100 тис. га землі, 2 заводи з виробництва цукру, найбільший в Україні млин, тваринництво), відкриває конкурс на позицію…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Senior HR Business Partner | Leadership & Organizational PerformanceAbout Nova GlobalNova Global is an international logistics and e-commerce company helping businesses grow through cross-border trade, international…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Вимоги: Бути уважним Умови роботи: працювати Обов’язки: забезпечити пансіонатам безпеку та контроль у всьому
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Провідна компанія в пошуку керівника відділу рекрутингу, який очолить наш великий відділ рекрутингу та забезпечить ефективний підбір талановитих спеціалістів для досягнення бізнес-цілей компанії. На цій позиції…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи на позиції HRD / HR Business Partner від 3−5 років (бажано у холдингових структурах, IT-компаніях, системній дистриб’юції або ритейлі). Глибоке розуміння всіх HR-процесів (Recruitment,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. SYMBOL — найбільша в Україні роздрібна Luxury мережа, що 26 років представляє на ринку України магазини одягу, взуття та аксесуарів відомих luxury брендів для жінок, чоловіків та дітей. Ви знайдете нас в Харкові,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Наш клієнт — компанія, яка будує довгострокову екосистему в сфері медицини, сервісу та превентивного здоров’я, шукає HRD-рівня партнера для трансформації HR-функції. Тут HR — це не про «кадри», а про вплив на продуктивність…