Менеджер відділу компенсацій та пільг (C&B)

Мережа Копійочка — це 500+ магазинів у форматі One Dollar Store, сотні тисяч покупців щомісяця та унікальна модель рітейлу, де асортимент = успіх.

Про нас у цифрах:

• 16 років на ринку;
• 16 регіонів України з нашими магазинами;
• 500+ магазинів по всій країні;
• 3000+ співробітників у компанії;
• 83% керівників виросли всередині компанії.

Ми входимо в період глибокої трансформації, де автоматизація, розширення, побудова нової корпоративної інфраструктури, запуск HR-порталу та будівництво нового офісу й логістичного хабу — лише частина планів.

Саме тому ми шукаємо амбітного менеджера С&B, який зможе не просто підтримати ці зміни, а стати драйвером якісних змін: формування систем мотивації, впровадження KPI, аналіз ринку для забезпечення конкурентоспроможності компенсаційних пакетів, вдосконалення HR-аналітики.

Ти — наша людина, якщо:

• маєш аналітичне та системне мислення;
• орієнтований на результат;
• володієш навичками ефективної комунікації;
• маєш досвід або розуміння базового бюджетування (ФОП, витрати HR-відділу), прогнозування Cash Flow та оцінки P&L у частині виплат і бонусних фондів;
• маєш досвід впровадження технологій та інструментів HR, в т.ч. HR-аналітики;
• впевнений користувач Excel (advance level), Power Point, Power BI).

Що буде у твоїх руках (і серці 😊):

• Участь у бюджетуванні витрат на персонал (планування/факт-аналіз), залученість до розрахунку Cash Flow та P&L для виплат, преміальних фондів і соцпакетів;
• дотик до розробки та впровадження стратегії компенсацій та пільг;
• аналіз ринку для забезпечення конкурентоспроможності компенсаційних пакетів;
• побудова аналітичних звітів та ключових показників для оцінки ефективності програм C&B.

З нами ти отримаєш:

• фінансову стабільність: своєчасні виплати і регулярні підвищення зарплати, компенсацію оренди житла в м. Івано-Франківськ при релокації;
• повагу до твого часу: стабільний графік з Пн — Пт, з 9:00 до 18:00 без перепрацювань;
• навчання та підтримку: швидко станеш профі завдяки надійному наставнику;
• сучасний офіс: зручне робоче місце, зона відпочинку (більярд та настільний теніс);
• розвиток: компенсуємо цільове навчання та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки;
• турботу про здоров’я: безкоштовні заняття фітнесом тричі на тиждень.