УАМ, НВП, ТОВ

Рекрутер (HR)

  • Готові розглянути ваші пропозиції щодо оплати та формату співпраці.
  • Дистанційна робота
  • Анна Юріївна
  • Неповна зайнятість·Нестандартний графік: Час роботи плануєте самостійно

Про вакансію

Вакансія: Рекрутер / HR (віддалено)

📍 Компанія: ТОВ НВП «UAM» 🌍 Формат роботи: Віддалено

📅 Тип зайнятості: Тимчасова співпраця (на період закриття вакансій)

UAM — провідне українське підприємство з виготовлення КВП-продукції. Ми — № 1 в Україні з продажу у своїй сфері, а серед наших клієнтів — такі лідери ринку як Укргазвидобування, Укрнафта, АрселорМіттал, ДТЕК.

🔍 У зв’язку з розширенням ми шукаємо досвідченого рекрутера для тимчасового проєкту — закриття таких вакансій:

  1. Керівник відділу продажів;
  2. Менеджер з корпоративних продажів — 2 ;
  3. Менеджер з продажів (холодні дзвінки) — 1−2;
  4. Слюсар КВП — 2.

📌 Ваші обов’язки:

  • Пошук та відбір кандидатів на вказані вакансії;

  • Робота з усіма каналами залучення (job-сайти, соцмережі, база, рекомендації);

  • Проведення співбесід, комунікація з кандидатами;

  • Презентація відібраних кандидатів керівнику;

📌 Вимоги:

  • Досвід роботи в сфері HR/рекрутингу;
  • Успішний досвід закриття аналогічних вакансій;
  • Розуміння ринку праці м. Харкова та особливостей пошуку кандидатів у регіоні;

  • Володіння сучасними методами та інструментами пошуку персоналу;

  • Вміння проводити співбесіди, оцінювати кандидатів та визначати їхні сильні сторони;

За потреби можуть бути запитані рекомендації від попередніх роботодавців або клієнтів.

🎯 Ми пропонуємо:

  • Гнучку віддалену співпрацю на період проєкту;
  • Повну підтримку з боку керівництва та доступ до необхідної інформації;
  • Можливість довгострокової співпраці в майбутньому.

Умови оплати та співпраці:

Рівень оплати та формат співпраці обговорюються індивідуально з урахуванням вашого досвіду, запропонованих умов та обсягу роботи.

Можемо розглянути співпрацю щодо неповного переліку вакансій, якщо ви не готові взяти в роботу всі перелічені вакансії.

  • Робота без передоплати.
  • Передбачено два варіанти оплати:
    1. 50% — у день виходу кандидата на стажування, 50% — після завершення одного місяця стажування.
    2. 100% — після успішного проходження кандидатом стажування.
  • Одна гарантійна заміна кандидата у разі, якщо кандидат не пройде стажування.
  • За домовленістю укладається договір на період співпраці.

📩 Як подати заявку:

📩 Надсилайте резюме з коротким описом вашого досвіду та кейсами на: [відгукнутися]

📝 У темі листа вкажіть: «Рекрутер/ HR»

📞 Контактна особа: Анна —


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Холодний продаж
  • Підбір персоналу
  • Проведення співбесід
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Оцінка кандидатів
  • Ведення переговорів
  • Орієнтація на результат
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат