HR-менеджер

🔹 Ми шукаємо HR-а, який:

• Дивиться на HR як на інструмент зростання бізнесу

• Уміє створити систему з нуля або масштабувати існуючу

• Вміє працювати як зі стратегією, так і з деталями

• Не боїться брати відповідальність і впливати

🔹 Ваші ключові завдання:

• Побудова або трансформація HR-функції: стратегія, структура, культура

• Створення системи управління талантами (від найму до утримання)

• Побудова системи адаптації, розвитку та навчання персоналу

• Впровадження системи оцінки ефективності (KPI, OKR, 1:1 тощо)

• Вирішення конфліктних / критичних ситуацій у команді

• Партнерство з керівниками департаментів: виявлення потреб, консалтинг

• Аналітика: текучка, залученість, продуктивність, зарплатний бенчмаркінг

• Робота з корпоративною культурою та змінами

🔹 Що для нас важливо:

• Досвід на позиції HR / HRD / Senior HR не менше 2х років

• Досвід побудови HR-системи / трансформації компанії (staff 50+)

• Глибоке розуміння HR-процесів, законодавства, етики, брендингу

• Системне мислення, стратегічна гнучкість, внутрішній драйв

• Досвід роботи з HR-аналітикою (буде плюсом)

• Вища освіта (HR, психологія, менеджмент)

🔹 Ми пропонуємо:

• Впливову позицію в компанії, що динамічно розвивається

• Пряму участь у стратегічних рішеннях

• Гнучкий графік

• Дружню команду, яка готова до змін

• Конкурентну оплату праці + бонусну систему

• Можливість реалізувати себе на 100% — не в рамках, а з перспективою

📩 Готові взяти на себе сильну HR-роль? Надсилайте резюме, дзвоніть 0983078746Показати телефон Віталій