• Зараз переглядає 1 шукач
Формація Сигнівка, ТОВ

Рекрутер

  • Формація Сигнівка, ТОВ , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Незакінчена вища освіта.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • MS Excel
  • Google Sheets
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Підбір персоналу
  • Ведення звітності
  • Спів
  • Орієнтація на результат
  • Емпатійність
  • Самостійність
  • Менторство
  • Позитивне мислення
  • Стабільність
  • Гнучкість мислення
  • Інтервʼювання
  • Проведення телефонних інтерв'ю
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми у TALANTY by Formatsia віримо: щоб створювати продукти з високою доданою вартістю — треба почати з людей, які здатні це зробити. Ми забезпечуємо виробництва таким людським капіталом, і тим самим — закладаємо фундамент економічного зростання та національної безпеки.

Наша агенція — це не просто рекрутинг.

Це інституція, яка:

  • стає trusted partner для бізнесу, говорить його мовою та доводить ефективність результатами;
  • перепозиціонує промислову працю — як сферу з сенсом, розвитком і стабільністю;
  • створює освітні продукти у партнерстві з компаніями та місцевою владою;
  • вшиває soft skills в підбір і навчання, бо сучасне виробництво — це не лише руки, а й свідомість.

Ми — частина економічної трансформації, і тому шукаємо не просто рекрутера, а спів-архітектора нової індустрії.

Ціль ролі:

Забезпечити якісний та своєчасний підбір працівників на виробничі вакансії клієнтів. Створити позитивний досвід для кандидатів і клієнтів. Надавати WOW-сервіс на кожному етапі взаємодії — від першого контакту до виходу кандидата та супроводу після найму.

Задачі:

  1. Повний цикл підбору персоналу:
  • Ведення бази кандидатів
  • Робота з job-бордами (робота, OLX, Telegram-групи тощо)
  • Проведення телефонного скринінгу (70% робочого часу)
  • Надання зворотного зв’язку кандидатам

2. Комунікація з клієнтами по вакансіях: збір потреби, статуси, узгодження

3. Звітність: ведення статистики, оновлення статусів, контроль воронки кандидатів

Буде плюсом:

  • Досвід у масовому підборі або повному циклі рекрутингу

Що треба вміти/навчитись:

  • Вміння формувати профіль вакансії
  • Навички проведення інтерв'ю (телефонних, структурованих)
  • Оцінка hard/soft skills кандидатів
  • Робота з job-платформами
  • Базове володіння Excel/Google Sheets

Для нас дуже важливо:

  • Високий рівень комунікабельності та вміння вибудовувати довіру
  • Емпатія — вміння «чути» кандидата та адаптувати комунікацію
  • Відповідальність, самостійність, орієнтація на результат
  • Гнучке мислення, здатність швидко адаптуватися до змін

Ми пропонуємо:

  • Гнучкий графік та віддалений формат роботи
  • Конкурентна заробітна плата (відштовхуємось від ваших очікувань) та бонусна система за закриття вакансій
  • Доступ до внутрішніх навчальних матеріалів
  • Менторство та підтримка на кожному етапі адаптації
  • Можливості карʼєрного зростання

Якщо ти відкритий до нового, готовий вчитися, розвиватися та робити свою роботу з натхненням — будемо раді бачити тебе в команді.


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат