Спеціаліст з управління персоналом і адміністративної діяльності

PROTEIN ENERGY шукає системного та самостійного Спеціаліста з персоналу, який буде відповідати за весь цикл роботи з персоналом — від підбору та адаптації до розвитку, мотивації та кадрового адміністрування. Нам потрібен експерт, який має досвід роботи в HR / управлінні персоналом та кадровому адмініструванні, добре знає кадрове діловодство та трудове законодавство, розуміє повний цикл роботи з персоналом, вміє самостійно організовувати роботу та доводити завдання до результату. Системна, відповідальна та уважна до деталей людина, яка комфортно працює в невеликій компанії, де важливо не лише розробляти процеси, а й самостійно їх реалізовувати. Оскільки компанія має компактну структуру, ця позиція також включає адміністративне забезпечення роботи офісу.

Персонал та HR:

• Вести весь HR-цикл компанії; організовувати підбір та брати участь у співбесідах;
• Працювати з керівниками щодо потреби в персоналі та профілів посад;
• Організовувати адаптацію та супровід випробувального терміну;
• Супроводжувати працівників протягом усього періоду роботи;
• Брати участь у формуванні KPI, мотивації та оцінки персоналу;
• Організовувати навчання та розвиток;
• Працювати з причинами звільнень та утриманням персоналу;
• Готувати HR-звітність та аналітику для керівництва.

Кадрове адміністрування:

• Вести кадрове діловодство в повному обсязі;
• Оформлювати прийняття, переведення, відпустки та звільнення;
• Вести особові справи та кадрові документи;
• Контролювати дотримання вимог трудового законодавства;
• Вести кадрову звітність;
• Координувати військовий облік у межах розподілу функцій компанії.

Адміністративна діяльність:

• Забезпечувати організацію роботи офісу;
• Організовувати закупівлю канцтоварів, господарських матеріалів та необхідних послуг;
• Взаємодіяти з підрядниками та постачальниками;
• Контролювати адміністративні витрати;
• Вирішувати поточні організаційні та господарські питання.

Буде перевагою: досвід побудови HR-процесів з нуля, досвід роботи з HRM/ATS.

Що пропонуємо:

• Можливість побудувати та розвивати HR-функцію компанії;
• Високу самостійність та реальний вплив на процеси;
• Пряме спілкування з керівництвом;
• Динамічне середовище без зайвої бюрократії;
• Офіс у Києві.

Якщо вам цікаво не просто вести кадрові документи, а фактично відповідати за людей і HR-функцію компанії — будемо раді познайомитися.