• · Переглядають 5 шукачів
Карпатські Сири

Рекрутер


Про вакансію

Рекрутер

Карпатські Сири | Львів / гібридний формат

Про компанію

«Карпатські Сири» — компанія з онлайн-продажів крафтових сирів з Карпат. Уже понад 5 років ми будуємо бренд, якому довіряють клієнти по всій Україні, та системно розвиваємо команду й внутрішні процеси.

Шукаємо фахівця, який допоможе команді зростати та доповнювати її сильними людьми.

Ми пропонуємо

  • Гібридний формат роботи: офіс + віддалено;

  • Заробітну плату від 20 000 грн (залежить від досвіду та результатів);

  • Навчання та розвиток професійних навичок;

  • Можливість професійного та кар'єрного росту;

  • Підтримку керівника на всіх етапах роботи;

  • Навчання, участь у внутрішніх зустрічах і тренінгах;

  • Знижку 30% на продукцію компанії.

Що для нас важливо

  • Досвід роботи в HR або рекрутингу від 1 року;

  • Розуміння всіх етапів підбору персоналу та адаптації;

  • Вміння працювати з людьми та будувати довгострокові відносини;

  • Ініціативність, організованість, відповідальність за результат і дисципліна.

Обов’язки

  • Повний цикл підбору персоналу: пошук кандидатів, скринінг резюме, проведення співбесід та відбір;
  • Супровід найму й адаптації нових працівників;

  • Ведення воронки найму, бази кандидатів і кадрового резерву;

  • Співпраця з керівниками напрямків щодо потреб у персоналі та вимог до ролей;

  • Участь у внутрішніх зустрічах і корпоративних подіях;

  • Підтримка позитивної атмосфери та комунікації в команді.

Як відгукнутися

Надсилай резюме просто зараз та приєднуйся до нашої команди.

Контакт для зв’язку: Telegram @karpatskisyry


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Підбір персоналу
  • Ініціативність
  • Проведення співбесід
  • Організація адаптації персоналу
  • Позитивне мислення
  • Стресостійкість
  • Пунктуальність
  • Ведення документації
  • Побудова HR-бренду
  • HR-аналітика
  • HR-стратегія
  • Масовий рекрутинг
  • Підбір керівного персоналу
  • Підбір тимчасових працівників
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Адаптивність
  • Оцінка персоналу
  • Оцінка кандидатів
  • Формування кадрового резерву
  • Комунікабельність
  • Розробка мотиваційних профілів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат