Старший фахівець з підбору персоналу

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Старшого фахівця з підбору персоналу, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Пошук нових потенційних працівників (первинний відбір кандидатів по резюме, організація та проведення співбесід)
• Комунікація з замовниками підбору та їх консультування
• Робота зі спеціалізованими ресурсами: job-сайтами, соціальними мережами
• Аналіз ринку праці, інструментів та джерел пошуку
• Контроль дотримання трудового законодавства під час всього процесу підбору
• Підготовка описів посад, заповнення звітності щодо проведеної роботи

Основні вимоги:

• Вища освіта (економіка, психологія, соціологія, менеджмент, право або відповідна)
• 2+ роки досвіду роботи у напрямку підбору персоналу та проведення інтерв'ю
• Досвід підтримки партнерських відносин та консультування замовників на всіх етапах відбору
• Розуміння та навички практичного застосування сучасних методів підбору, відбору, оцінки персоналу, технологій пошуку персоналу та технічних аспектів роботи з job-ресурсами та інструментами
• Вміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацією
• Впевнений користувач ПК, Google-сервісами
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)

Буде перевагою:

• Досвід роботи в банківському секторі
• Навички проведення інтерв'ю за компетенціями відповідно до затвердженої матриці
• Досвід роботи з АТS
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Можливість гібридного формату роботи
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Оплачувані лікарняні
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи)
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві та масштабні проєкти

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.