Фахівець з оцінки персоналу (ст. м. Лісова)

ENAMINE — це науково-дослідна компанія, яка на сьогодні є однією з найбільших в Україні компаній, що на світовому рівні займається дослідженнями в галузі тонкого органічного синтезу та розробленням препаративних методик синтезу органічних сполук. Ці дослідження є перспективними для фармацевтики та біотехнології.

Компанія співпрацює з провідними фармацевтичними, біотехнологічними компаніями і науковими центрами Європи, Північної Америки, Австралії, Китаю та Японії. Репутація компанії ENAMINE є одним з найцінніших активів компанії, довіра клієнтів є нашим найважливішим надбанням.

Запрошуємо до себе в команду фахівця з оцінки персоналу.

Основні обов’язки:

• Проведення комплексної оцінки персоналу на різних етапах кар'єрного шляху.
• Використання сучасних методів оцінювання (компетенції, 360°, KPI/OKR, опитування, асесмент).
• Аналіз результатів та підготовка аналітичних звітів і рекомендацій.
• Надання зворотного зв’язку співробітникам і керівникам.
• Консультаційна підтримка з питань ефективності, потенціалу та розвитку персоналу.
• Розвиток і вдосконалення інструментів оцінки.

Основні вимоги:

• Вища освіта (HR, психологія, бізнес, економіка, педагогіка або суміжні напрями).
• Додаткові курси з оцінки персоналу чи HR-аналітики — перевага.
• Англійська — від Intermediate.
• Впевнене володіння MS Office (Excel, PowerPoint).
• Досвід роботи з онлайн-опитувальниками та HRM/LMS-системами — бажано.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до КзПП.
• 8-годинний робочий день.
• Конкурентна заробітна плата.
• Медичне страхування.
• Забезпечення всім необхідним для здійснення безперебійної роботи.
• Часткова компенсація стоматологічних послуг на території підприємства.
• Обіди за пільговою ціною в їдальні на території підприємства.
• Трансфер від/до ст. м. Лісова.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України. Ми гарантуємо конфіденційність Вашого звернення та процесу спілкування при відборі на вакансію.