HR-менеджер з персоналу, рекрутер

Ми — Allvart, технологічне агентство нерухомості нового формату. Будуємо систему, у якій рієлтори заробляють більше завдяки структурі, прозорим умовам і сильному маркетингу. Зараз нам потрібен HR, який не просто закриває вакансії, а формує команду та підсилює бізнес.

Кого ми шукаємо

Сильного, системного HR-менеджера, який:

• уміє вибудовувати воронку підбору (від заявки до виходу в роботу);

• розуміє, як наймати продажників і рієлторів;

• уміє працювати з мотивацією та адаптацією;

• може вибудувати систему оцінки ефективності співробітників;

• мислить цифрами (конверсія відгуків, вартість найму, термін виходу в результат).

Основні завдання

• Повний цикл підбору: розміщення вакансій, обробка відгуків, проведення співбесід, виведення на стажування.

• Побудова системи адаптації (перші 7−30 днів).

• Розробка та впровадження KPI для співробітників.

• Формування кадрового резерву.

• Робота з утриманням команди.

• Ведення бази кандидатів і аналітики з підбору.

Що для нас важливо

• Досвід підбору персоналу (бажано у сфері продажів або нерухомості).

• Навички проведення структурованих співбесід.

• Розуміння психології кандидатів.

• Уміння працювати швидко та системно.

• Проактивність і орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату (ставка + бонус за результат).

• Можливість вибудувати HR-систему «з нуля» та впливати на зростання компанії.

• Роботу в агентстві, що активно масштабується.

• Підтримку власника та прямий вплив на розвиток бізнесу.

• Офіс у Центрі Києва (ст. м. «Печерська»).