Начальник групи персоналу лінійного батальйону (Luftwaffe)

422 Окремий полк безпілотних систем Luftwaffe. Принцип роботи полку — максимально ефективне використання унікальних здібностей кожного військовослужбовця та досягнення визначеного результату. Наша мета — забезпечити виконання бойових завдань та зберегти життя особового складу.

Ми гарантуємо якісне навчання та гідне забезпечення по стандартам НАТО, а також здійснення безпосереднього призову до батальйону без участі ТЦК та СП.

Обов’язки:

• організація кадрового обліку батальйону: ведення особових справ, комплектування штатів, облік прибуття/вибуття, зміни посад/звань
• підготовка та оформлення наказів по особовому складу: призначення/звільнення, відпустки, відрядження, заохочення/стягнення тощо
• координація кадрових процесів між штабом та підрозділами: забезпечення своєчасного подання документів, уточнення даних, заповнення формулярів
• ведення табелів укомплектованості та інших облікових таблиць (вакансії, фактичні наявності, мобілізаційні звіти)
• підготовка звітної документації для штабу батальйону, бригади, вищих органів: зведення даних про персонал, показники укомплектованості, ризики браку кадрів
• забезпечення конфіденційності персональних даних та належного зберігання кадрової документації як у паперовому, так і в електронному вигляді

Вимоги:

• призовний вік
• придатність до військової служби за станом здоров’я та морально-психологічними якостями
• вища освіта (управління персоналом, психологія, право, економіка/менеджмент) або еквівалентний досвід у кадровій/адміністративній роботі
• досвід роботи у службі персоналу/HR/кадровому документообігу від 1−2 років (бажано в умовах структурованих організацій (військові, держструктури, великі організації))
• знання основ військового кадрового обліку: особові справи, табелі укомплектованості, мобілізаційні дані, накази щодо особового складу
• впевнене володіння ПК: текстовий редактор, Excel (таблиці/фільтри), досвід ведення електронних реєстрів
• грамотність у мові та документації: чітке складання наказів, рапортів, службових листів, повідомлень
• комунікаційні навички для координації з підрозділами, командуванням та адміністративними службами
• наявність офіцерського звання

Умови:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• грошове забезпечення від 20 000 + (додаткова грошова винагороди до 30 000, із розрахунку виконання завдань і бойових розпоряджень)
• можливість службового зростання (сержантські та офіцерські курси)
• військове забезпечення й соціальні гарантії відповідно до законодавства
• навчання перед вступом на посаду, при необхідності навчання за фаховою підготовкою, зокрема, за кордоном