HR Generalist

TraffBand — технологічна SEO компанія в iGaming (з 2022). Будуємо й масштабуємо власні сайти; SEO — наш інструмент росту продуктів, не сервіс. Remote-first, прозорі процеси, без бюрократії. Шукаємо сильного HR, який допоможе підтримувати та розвивати HR-процеси у швидкозростаючій компанії.

Твоя роль — забезпечити стабільну та системну роботу HR-процесів у компанії.

Що ти робитимеш:

• Підтримувати повний HR-cycle співробітників: найм, онбординг, адаптація, HR-супровід.
• Організовувати та покращувати процес онбордингу нових співробітників.
• Підтримувати HR-процеси компанії: HR-політики, документацію, внутрішні комунікації.
• Працювати з HR-аналітикою: відстежувати ключові метрики (найм, адаптація, retention).
• Підтримувати здорову атмосферу в командах та допомагати вирішувати операційні HR-питання.
• Допомагати Head of People впроваджувати HR-ініціативи та покращувати процеси.

Це метч, якщо в тебе є:

• 3+ роки досвіду в HR / HR Generalist / People Operations.
• Досвід проведення HR-інтерв'ю.
• Досвід роботи з онбордингом та адаптацією співробітників.
• Досвід роботи з HR-процесами та внутрішніми комунікаціями.
• Системність, відповідальність та вміння тримати порядок у процесах.
• Комфортна робота в швидкому середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у IT / digital / tech компаніях.
• Досвід роботи у віддалених командах.
• Робота з технічними командами та різними ролями в компанії.

Що ми пропонуємо:

• Стабільні виплати та зрозумілі процеси без зайвої бюрократії.
• 25 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Повністю віддалений формат або опція офісу у Варшаві / компенсований коворкінг у твоєму місті.
• Офіційне працевлаштування, корпоративна англійська, компенсація спортзалу.
• Кар'єрний розвиток та можливість зростати разом із компанією.

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг співбесіда
• Інтерв'ю з Head of People
• Фінальна зустріч
• Пошук рекомендацій

Якщо ти вмієш будувати HR процеси, активна\ий та ініціативна\ий — тобі до нас:)