• Зараз переглядає 1 шукач
TBF Group

Рекрутер, менеджер з персоналу у Городок

  • TBF Group

    Харчова промисловість; більше 1000 співробітників
  • Городок (Львівська обл.), шукаємо у Львові
  • Наталія Мацелюх
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • MS Word
  • MS Excel
  • MS Outlook
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Уважність
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Адаптивність
  • Гнучкість
  • Проведення співбесід
  • Формування кадрового резерву
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

TBF Group — це міжнародна група компаній українського походження, яка вже понад 20 років спеціалізується на переробці фруктів, овочів та ягід. Ми одні із найбільших виробників концентрованого соку в Європі та лідери в Україні.

А також наша команда виготовляє натуральні соки із екологічно чистих плодів та ягід — ТМ Galicia та ТМ Світанок.

У нас працює понад 1500 однодумців — як досвідчені фахівці, так і випускники та студенти без досвіду роботи.

Наші виробничі потужності — це 6 заводів у 4 областях України, а також один у Молдові. Завдяки високій якості, наша продукція постачається до понад 40 країн світу.

Ми горді тим, що допомагаємо наповнити життя українців смачними та корисними соками не тільки в Україні, а також у світі.

Віримо, що найважливіша частинка компанії — це наші працівники, тому шукаємо однодумців та професіоналів, які готові приєднатися до нашої команди і долучитися до нашої спільної місії.

Локація: Львівська обл., м. Городок, вул. Артищівська, 9/1

Шукаємо у свою команду менеджера з персоналу (рекрутера).

Вимоги щодо вашого досвіду та навичок:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
  • Наявність вищої освіти;
  • Навички роботи з job-сайтами, соц. мережами;
  • Знання ПК (Excel, Word, Outlook);
  • Відмінні комунікативні здібності та вміння працювати в команді;
  • Високий рівень особистої відповідальності, самоорганізації;
  • Активність, гнучкість, адаптивність;
  • Уважність до деталей, бажання заглиблюватись у процеси;
  • Багатозадачність.

Основні обов’язки:

  • Пошук, відбір та найм персоналу: — прямий пошук, робота з сайтами та іншими видами ЗМІ;

— відбір резюме кандидатів та проведення співбесід;

— надання зворотного зв’язку кандидатам за результатами співбесід.

  • Підтримка процесу адаптації нових працівників;
  • Участь у формуванні кадрового резерву;
  • Участь у HR-завданнях та проектах компанії.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Конкурентну заробітну плату;
  • Оплачувану відпустку та лікарняні;
  • Трансфер до/з місця роботи.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат