HR бізнес-партнер

HR-партнер із перспективою стати управляючим партнером

Empower Your Worldview · Імміграційні послуги · B2B

Ця вакансія — не для всіх. Ми не пропонуємо фіксовану зарплату. Ми пропонуємо партнерство: відповідальність, вплив і частку в зростаючому бізнесі. Якщо вам потрібна стабільність «від і до» — ця роль не для вас. Якщо хочете будувати щось своє, але в команді, — читайте далі.

Про компанію

Ми працюємо в B2B-сегменті імміграційних послуг — допомагаємо бізнесу та кандидатам переїжджати та легалізуватися в Європі. Компанія на активній стадії зростання: будуємо відділ продажів, масштабуємо продукт, формуємо команду. HR-функція зараз будується з нуля — і це ваш шанс задати її напрямок.

Що ви робитимете

• Найм і онбординг: від пошуку до введення в роль
• Побудова HR-процесів з нуля: адаптація, оцінка, мотивація, утримання
• Участь в управлінських рішеннях поряд із засновником
• Формування культури компанії — цінностей, які реально працюють

Модель винагороди

Етап 1 — Старт

• Без фіксу. Ви інвестуєте свій час і експертизу.
• Тривалість — до досягнення узгоджених KPI

Етап 2 — Після KPI

• 5−10% від чистого прибутку компанії щомісяця
• Розмір % узгоджується індивідуально

Етап 3 — через 3−6 місяців

• Офіційна частка в компанії та групі компаній
• Фіксується юридично

Ви наша людина, якщо

• Маєте досвід у рекрутингу або HR від 2 років, ідеально — у B2B або сервісних компаніях
• Думаєте як підприємець: результат важливіший за процес
• Готові до відкладеної винагороди заради реальної частки в бізнесі
• Вам цікаво будувати з нуля, а не підтримувати вже збудоване

Чесно про старт

Перший етап — це вклад без гарантованого доходу. Ми це визнаємо відкрито. Натомість ви отримуєте реальний вплив на бізнес, пряму лінію до засновника і зрозумілий шлях до партнерства. Це підходить тим, хто вже має фінансову подушку або паралельний дохід і шукає проєкт, в який варто вкластися.

Як відгукнутись

Надішліть резюме та коротко — чому ця модель вам підходить. Ми відповідаємо всім.