• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Everstar

Talent Sourcer

  • Everstar , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента.
  • Бронювання працівників
  • Відповідальність
  • Активність
  • Маркетинг
  • Робота з базою даних
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз продажу
  • Продаж
  • Психологічне консультування
  • Творчий підхід
  • Журналістика
  • Лідогенерація
  • Викладання корпоративної англійської
  • Сорсинг
  • Позитивне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Talent Sourcer

Ми — Everstar, рекрутингова агенція, яка допомагає приватним компаніям оборонної сфери знаходити сильних спеціалістів і разом наближати перемогу України 🇺🇦

Про компанію

Наш клієнт — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни.

Компанія активно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює процеси. Саме тому зараз шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди у виробничому напрямку.

Чому ця роль цікава?

  1. Динаміка: Це середовище швидкості, системності та пошуку рішень.
  2. Вплив: Ти будуєш команди, які створюють технологічну перевагу.

Що ти отримаєш:

Соціальні гарантії

  • Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
  • Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результатамии роботи.
  • Бронювання 100% військовозобов'язаних (за наявності актуальних документів);
  • Допомагаємо з переїздом кандидатам з інших міст або країн.

Здоров’я та баланс

  • 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на твій День народження;
  • Медичне страхування від UNIQA після випробувального терміну;
  • Підтримка корпоративного психолога;
  • Гнучкий графік та можливість працювати 1 день на тиждень віддалено.

Навчання та професійний розвиток

  • Всередині компанії навчать працювати із розвивати воронку кандидатів на відкриті ролі в компанії
  • Вебінари, лекції та навчальні програми від команди L&D та зовнішніх експертів;
  • Корпоративна бібліотека;
  • Корпоративні курси англійської мови;
  • Можливість отримати досвід в MilTech галузі та розвиватись всередині компанії.

Робоче середовище та культура

  • Можливість приймати участь у тематичних оффлайн подіях
  • Робочий простір на правому березі Києва з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
  • Робота з інноваційним продуктом, що має вплив на обороноздатність країни;
  • Відкрита та сильна команда;
  • Можливість вдосконалювати процеси та реалізовувати свої ідеї;

У нас метч, якщо ти:

  • шукаєш нових викликів або маєш досвід у лідогенерації, аналітиці, продажах або суміжних сферах (data / research / sales / маркетинг / журналістика або просто
  • Вмієш пріоритезувати задачі і тримати фокус на результаті.
  • Знаєш класичні канали пошуку, але не обмежуєшся ними.
  • Вмієш аналізувати та розібрати на «деталі» задачі на вакансії
  • Маєш азарт до пошуку прихованої інформації та тестування нових підходів.
  • Гнучкий/а у підходах і відкритий/а до експериментів
  • Не боїшся «карт без маршрутів» і бачиш у цьому виклик

Твій простір творчості та відповідальності

  • Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів розробки, інженерів та адмін команди
  • Шукати, створювати вибірку кандидатів та контактувати їх через різні канали
  • Проводити аналіз та збирати аналітику по тенденціях ринку та зарплатних очікуваннях кандидатів
  • Формувати з рекрутером стратегію пошуку під різні ролі (R&D та адмін) та організовувати повний сорсинг-процес по вакансії
  • Шукати кандидатів через різні канали (LinkedIn, бази даних, Boolean, нетворки), будувати якісний пайплайн талантів
  • Комунікувати з кандидатами: від першого контакту до призначення співбесіди
  • Проводити первинну оцінку (аналіз резюме, відповіді), координувати інтерв'ю та підтримувати зв’язок із кандидатами
  • Вести ATS та LinkedIn Recruiter, підтримувати актуальність даних і порядок у пайплайнах
  • Аналізувати воронку найму та підсвічувати вузькі місця в процесі
  • Проводити ресерч ринку (тренди, технології, зарплатні очікування) та пропонувати ідеї на основі аналітики
  • Працювати з метриками та оцінювати ефективність пошуку
  • Підтримувати позитивний candidate experience та employer brand
  • Співпрацювати з рекрутерами та Talent Sourcing Lead для покращення підходів

Компанія дбає про те, щоб у тебе було все необхідне для комфортної роботи:

  • Інноваційність: компанія постійно впроваджує нові підходи. Не просто дає інструменти, а рада твоїм рекомендаціям щодо покращення процесів або підключення нових ресурсів для пошуку;
  • Техніка та ресурси: забезпечує сучасною технікою та всіма потрібними програмами;
  • Інструменти: налаштована ATS-система, повні доступи до Work, Robota, Djinni, DOU, Linkedin та інших професійних ресурсів.

Якщо тобі відгукується — давай знайомитись! Чекаємо на твій відгук!

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат