Керівник операційного напрямку

Про компанію

Ми — група компаній у сфері HoReCa та retail:

• мережа торгових точок;
• власне виробництво;
• запуск нових форматів;
• активне масштабування та переформатування локацій.

Шукаємо сильного керівника операційного напрямку, який допоможе посилити контроль, execution та операційну дисципліну в мережі.

Кого шукаємо

Нам потрібна сильна операційна людина з системним мисленням, яка:

• вміє тримати контроль і порядок;
• не боїться активної роботи «в полі»;
• може координувати людей і процеси;
• доводить задачі до результату;
• бачить проблеми й не чекає, поки їх вирішить власник.

Це роль для людини, яка хоче реально впливати на операційку мережі та рости разом із компанією.

Основні задачі

• контроль та координація операційної роботи торгових точок;
• контроль виконання стандартів сервісу, касової дисципліни, інвентаризацій, списань;
• контроль execution по задачах та дедлайнах;
• координація регіональних менеджерів та команд точок;
• участь у запуску нових локацій та переформатуванні існуючих ТТ;
• участь у впровадженні SOP та KPI;
• аналіз операційних показників та пошук точок росту;
• контроль якості продукції та внутрішніх процесів;
• комунікація між підрозділами: операційка, HR, маркетинг, виробництво;
• виїзди на точки для контролю та підтримки команд;
• участь у побудові більш системної операційної моделі мережі;
• підготовка звітності та операційної аналітики.

Нам важливо

• досвід роботи в HoReCa, retail або мережевому бізнесі;
• досвід управління командами або операційними процесами;
• системне мислення та сильна організованість;
• вміння працювати з цифрами та базовою аналітикою;
• розуміння касової дисципліни, списань, інвентаризацій, собівартості;
• готовність до активної роботи «в полі»;
• відповідальність, ініціативність та швидкість у роботі;
• вміння приймати рішення та тримати контроль.

Буде перевагою

• досвід у мережевому HoReCa або food retail;
• досвід запуску нових локацій;
• досвід оптимізації процесів;
• досвід роботи з Poster / BAS / Excel / Google Sheets;
• досвід впровадження SOP чи KPI.

Що пропонуємо

• стабільну роботу в компанії, яка активно масштабується;
• реальний вплив на процеси та операційні рішення;
• сильний практичний досвід у розвитку мережі;
• підтримку керівництва та можливість професійного росту;
• конкурентну заробітну плату: ставка + бонуси;
• компенсацію пального / проїзду;
• офіс у Львові + виїзди по локаціях.

Процес відбору

• коротке телефонне знайомство;
• основна співбесіда;
• можливий тестовий кейс або виїзд на локацію;
• фінальна зустріч.

📩 Надсилайте резюме та коротко вкажіть:

• Ваш актуальний досвід;
• бажаний рівень доходу;
• коли готові вийти на роботу.