Керівник відділу кадрів

Vyriy — виробнича компанія, що активно розвивається, шукає в команду керівника відділу кадрів (дочірнє підприємство), який вибудує та очолить ефективну систему кадрового адміністрування, включно з військовим обліком, та забезпечить стабільність і своєчасність виробничих процесів.

Основні задачі:

• Керувати відділом кадрів, розподіляти задачі та контролювати роботу інспекторів з кадрів.
• Вибудовувати та вдосконалювати процеси кадрового адміністрування відповідно до потреб компанії, що масштабується.
• Забезпечувати повне та коректне ведення військового обліку працівників компанії відповідно до вимог законодавства.
• Контролювати своєчасне оновлення даних у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
• Контролювати оформлення документів військового обліку (посвідчення про відстрочку, бронювання тощо).
• Взаємодіяти з ТЦК та СП, представляти компанію в комунікації з держорганами, готувати та контролювати відповіді на запити.
• Контролювати кадрові процеси: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні.
• Відповідати за актуальність та достовірність кадрового обліку працівників компанії.
• Контролювати дотримання строків кадрових документів.
• Готувати аналітику та звітність для HRD, надавати рекомендації щодо оптимізації кадрових процесів.
• Брати участь у розробці та впровадженні внутрішніх кадрових політик і процедур.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції керівника відділу кадрів / провідного інспектора з кадрів — від 2−3 років.
• Досвід ведення військового обліку є обов’язковим.
• Досвід управління командою (від 1−2 осіб у підпорядкуванні).
• Впевнений користувач Excel / Google Sheets.
• Глибоке розуміння кадрового документообігу та КЗпП.
• Системне мислення, уважність до деталей, уміння вибудовувати процеси з нуля.
• Навички делегування, контролю та розвитку команди.
• Буде плюсом: досвід роботи з Дія City.

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії, що активно масштабується.
• Можливість впливати на ефективність виробничих процесів на управлінському рівні.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Професійний розвиток та цікаві управлінські задачі.
• Графік роботи з 09:00 до 18:00, пн-пт.
• Офіційне працевлаштування.
• Команду, орієнтовану на результат та розвиток.

Будемо раді познайомитися з кандидатами, які мають управлінський досвід, люблять системність, вміють вибудовувати процеси, зокрема з військовим обліком, та хочуть розвиватися у виробничому напрямку.