Начальник відділу організації добору персоналу та професійного розвитку

Адміністрація судноплавства запрошує на постійну роботу Начальника відділу організації добору персоналу та професійного розвитку Управління персоналу.

Основні завдання та обов’язки:

• здійснює керівництво діяльністю відділу організації добору персоналу та професійного розвитку Управління персоналу;
• вносить на розгляд начальнику Управління пропозиції щодо вдосконалення роботи Відділу та заохочення державних службовців Відділу;
• організовує планування роботи Відділу та забезпечує виконання покладених на нього завдань і функцій;
• визначає розподіл обов’язків між державними службовцями Відділу, координує та контролює їх діяльність; забезпечує підготовку пропозицій щодо внесення змін до законодавства та розроблення проєктів нормативно-правових актів з питань управління персоналом на державній службі;
• за дорученням начальника Управління виконує інші завдання та функції, передбачені положеннями про Відділ та Управління;
• вносить на розгляд начальнику Управління та Національному агентству України з питань державної служби пропозиції щодо забезпечення формування державної політики з питань управління персоналом на державній службі;
• організовує стратегічну та ефективну взаємодію з Національним агентством України з питань державної служби з метою ефективного виконання рішень Уряду, прийнятих відповідно до законодавства, з питань управління персоналом на державній службі;
• розробляє і бере участь у розробленні проєктів документів, що стосуються питань управління персоналом на державній службі, трудових відносин та державної служби;
• бере участь у формулюванні і реалізації цілей та політики Адміністрації судноплавства у сфері системи управління якістю;
• бере участь у розроблені, удосконалені та стандартизації внутрішніх нормативних документів системи управління якістю Адміністрації судноплавства з питань управління персоналом на державній службі;
• проводить аналіз робочих процесів з питань управління персоналом на державній службі в Адміністрації судноплавства;
• проводить роботу щодо створення сприятливого психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;
• здійснює заходи щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнює результати виконання завдань державними службовцями, надає консультативну допомогу з питань проведення оцінювання;
• здійснює моніторинг наявних програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб'єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами), зокрема на вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями», та інформує про можливість навчання за такими програмами державних службовців Адміністрації судноплавства;
• здійснює нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС) за проходження професійного навчання відповідно до законодавства.

Вимоги:

• вища освіта;
• стаж роботи у сфері управління персоналом або на державній службі;
• вільне володіння українською мовою;
• знання законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції».

Ми пропонуємо:

• стабільна робота на державній службі, офіційне оформлення, своєчасна виплата авансу та зарплати, повний соціальний пакет.
• графік роботи: Пн-Чт з 9:00 до 18:00, Пт з 9:00 до 16:45.
• посадовий оклад: 37942 грн.+ премія, надбавка.
• локація: пр.Берестейський, 14 (12 хв. пішки від ст.м.Політехнічний інститут)

Подробиці при співбесіді, після розгляду Вашого резюме.